de_boer
02.11.05, 17:43
Witam wszystkie Mamy pracujące ;-))
proszę o info o regulacjach prawnych w następującej sytuacji:
moja żona zmienia pracę - pracuje jeszcze dla "starej" firmy, jest w okresie
wypowiedzenia, z nową wiąże ją promesa.
Zupełnie niespodziewanie okazało się, że spodziewamy się dziecka...
Niespodziewanie, bo w zasadzie lekarze nie dawali nam większych szans i stąd
brak zabezpieczeń ;-)))
Z jednej strony wielka radość, jednak z drugiej - pytanie co robić z pracą...
Czy nowy pracodawca może zerwać promesę ze względu na nieoczekiwane
okoliczności? Żona ma zamiar grać w otwarte karty i powiedzieć przyszłemu
pracodawcy o ciąży przed podpisaniem umowy.
A z innej strony - czy można wycofać wypowiedzenie z obecnej firmy (to było
porozumienie stron)?
Mają Panie jakieś doświadczenia?
Pozdrawiam
D_B