ciąża podczas zmiany pracy

02.11.05, 17:43
Witam wszystkie Mamy pracujące ;-))
proszę o info o regulacjach prawnych w następującej sytuacji:
moja żona zmienia pracę - pracuje jeszcze dla "starej" firmy, jest w okresie
wypowiedzenia, z nową wiąże ją promesa.
Zupełnie niespodziewanie okazało się, że spodziewamy się dziecka...
Niespodziewanie, bo w zasadzie lekarze nie dawali nam większych szans i stąd
brak zabezpieczeń ;-)))
Z jednej strony wielka radość, jednak z drugiej - pytanie co robić z pracą...
Czy nowy pracodawca może zerwać promesę ze względu na nieoczekiwane
okoliczności? Żona ma zamiar grać w otwarte karty i powiedzieć przyszłemu
pracodawcy o ciąży przed podpisaniem umowy.
A z innej strony - czy można wycofać wypowiedzenie z obecnej firmy (to było
porozumienie stron)?
Mają Panie jakieś doświadczenia?
Pozdrawiam
D_B
    • zolza78 Re: ciąża podczas zmiany pracy 03.11.05, 09:34
      ja milam dokladnie taka sama sytuacje, jak Twoja zona dwa miesiace temu. 1
      sierpnia br. podpisalam porozumienie stron, a 2 sierpnia zrobilam test
      ciazowy :) oczywiscie, ze nie mozna wycofac wypowiedzenia (mozna by bylo, gdyby
      to oni chcieli ja zwolnic, a nie ona sama siebie). ja podpisalam nowa umowe i
      za miesiac powiedzialam nowemu szefowi, ze upps! ale jestem w ciazy.
      jestem prawie pewna, mimo, ze nie bylam jeszcze nawet pol dnia na zwolnieniu, a
      koncze czwarty miesiac ciazy, ze nie mam tu juz po co wracac po macierzynskim.
      no, ale jak nie ta praca to inna, z dzieckiem juz tak nie ma.
      Pozdrawiam,
      zolza
      • de_boer Re: ciąża podczas zmiany pracy 03.11.05, 09:43
        Dzięki zolza - po długich nocnych rozmowach i sprawdzeniu regulacji prawnych -
        powielimy "Twoje rozwiązanie". W sumie ta ciąża zakrawa na CUD - dlatego też
        raczej się pracą nie martwimy ;-)))
        Czy Twój nowy pracodawca robi Ci jakieś problemy? Jak jesteś odbierana?
        Pozdrawiam,
        D_B
        • zolza78 Re: ciąża podczas zmiany pracy 03.11.05, 13:38
          wiesz, co, za szczescliwy to on nie jest, nie powiem. ale wie, ze nic mi nie
          moze zrobic, bo podpisalam od razu umowe na czas nieokreslony, wiec za
          bardzo "nie pyskuje". ale generalnie to jest tak, ze naszym pracodawcom wolno
          miec dzieci (jemu rok temu urodzila sie corka), a nam nie i juz. Nie wiem, co
          bedzie pozniej, pewnie bedzie mi trudno znalezc prace, bo mloda mama, jeszcze w
          dodatku karmiaca nie jest mile widziana, ale chrzanie to.
          jednak siwadomosc, ze w kazdej chwili moge isc na 100% platne zwolnienie, jest
          prawdziwym komfortem...

          Pozdrawiam Was oboje (+Fasolke)
          zolza
      • nchyb Re: ciąża podczas zmiany pracy 03.11.05, 14:35
        > ciazowy :) oczywiscie, ze nie mozna wycofac wypowiedzenia (mozna by bylo,
        > gdyby
        > to oni chcieli ja zwolnic, a nie ona sama siebie).
        Na sto procent nie jestem pewna, ale tak na 99,9 tak, że jednak można wycofać w
        takiej sytuacji wypowiedzenie i będzie to zgodne z prawem. Wypowiedzenie
        składałaś nie wiedząc o ciąży, wiedząc już - nie chcesz wypowiedzenia i je
        wycofujesz. Zdaje się, że wtedy zakład pracy musi uznać wypowiedzenie za
        niebyłe i traktować pracownicę jak przedtem, a nawet lepiej - bo w ciąży :-)
        • annajustyna Re: ciąża podczas zmiany pracy 03.11.05, 16:01
          Masz racje, ale pod warunkiem, ze zona przedmowcy w momencie podpisywania
          wypowiedzenia byla juz w ciazy...A swoja droga troche niezreczna sytuacja,
          odradzam informowanie nowego pracodawcy o ciezy przed podpisaniem umiwy, nawet
          gdyby pytal, to zona ma PRAWO KLAMAC!!! (orz. Europ. TSpr. w Luksemburgu). Pzdr
          i gratuluje!!!!
Pełna wersja