kioto
15.11.06, 13:59
Witam,
Tak mi się zawodowo ułożyło, że od czasu do czasu poszukuję pracowników na
zlecenie różnych firm. Od pewnego czasu potrzebujemy Dyrektora do Spraw
Personalnych, a że tradycyjne metody rekrutacji nie przynoszą rezultatu, to
łapię się wszystkich pomysłów, między innymi ogłoszenia na forum. Pytam Was,
czy znacie kogoś, kogo interesowałaby praca niżej opisana-umieściłam to samo
ogłoszenie na jeszcze kilku forach, więc się nie zdziwcie, jeżeli je jeszcze
ponownie zobaczycie.
Pracodawca to firma handlowa średniej wielkości (zatrudnienie ok. 200 osób i
nadal rośnie) w Tychach. Firma szbko się rozwija, a praca może dać duże
możliwości rozwoju zawodowego i sporą satysfakcję. I to w dodatku za naprawdę
niezłe jak na warunki śląskie wynagrodzenie. Oczywiście zatrudnienie na umowę
o pracę, możliwe również bez okresu próbnego – jeśli wynegocjujesz to z
Zarządem (poprzedniczce się udało).
Niezbędne umiejętności, czyli bez tego absolutnie się nie da:
1. Wykształcenie wyższe magisterskie
2. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (czynna! Konieczne będzie
zatrudnianie cudzoziemców i późniejsza praca z nimi)
3. Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji i koordynowaniu szkoleń.
4. Min. 1 rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
A teraz mile widziane, ale niekonieczne:
Wykształcenie kierunkowe (ZZL, psychologia pracy)
Znajomość narzędzi oceny pracowników i prawa pracy.
Jak się domyślacie po przeczytaniu powyższych wymagań, pracodawca nie żąda
rzeczy niemożliwych. I jak to zwykle bywa, diabeł tkwi w szczegółach i to soft
skills są decydujące przy tym stanowisku:
Trzeba być przebojowym, kreatywnym, ale jednocześnie wykazywać się dyplomacją
w trakcie rozmów z Zarządem o tych pomysłach.
*Trzeba chcieć się nauczyć specyfiki pracy w tej firmie, która to specyfika
jest dosyć skomplikowana na pierwszy rzut oka.
*Trzeba chcieć przyjąć na siebie odpowiedzialność za politykę personalną firmy
i konsekwentnie ją prowadzić
*Trzeba elastycznie podchodzić do problemów, jednocześnie przestrzegać
obowiązujących procedur w firmie.
*Trzeba lubić pracować z ludźmi i nie poddawać się w razie niepowodzeń.
*Trzeba być bardzo asertywnym i nie dać sobie wejść na głowę, a drugiej strony
trzeba rozumieć specyficzne postrzeganie firmy przez Zarząd i chociaż próbować
postępować według tej wizji -> I TO JEST NAJTRUDNIEJSZE.
Wiek, płeć, stan cywilny, dzieci – to nie ma znaczenia - jeśli masz dzieci z
kim zostawić, to nawet i pięcioro może być ;-) Pracodawca wymaga pracy od 8 do
16, nadgodziny są bardzo rzadkie. Wyjazdy służbowe zdarzają się średnio raz w
miesiącu, co najwyżej 2-3 dni, ale zazwyczaj bez noclegu. Ogólne warunki pracy
bardzo dobre.
Dziewczyny, jeśli któraś z Was lub Waszych znajomych jest zainteresowana, to
proszę o kontakt na kioto@gazeta.pl Mailowo podam szczegółowe informacje gdzie
i jak składać cv.
Z góry dziękuję wszystkim, którzy przebrnęli przez ten post. Pozdrawiam.