Ile urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim?

23.08.07, 13:05
Hej mam pytanko? Jak wyliczyć ile przysługuje mi urlopu po wykorzystaniu
urlopu macierzyńskiego?
Macierzyński kończy mi się pod koniec lutego przyszłego roku, oczywiście zaraz
po macierzyńskim wykorzystam zaległy urlop wypoczynkowy za 2007 rok, a potem
chciałabym wykorzystać urlop za 2008 rok. Jak wyliczyć ile pod koniec marca,
na początku kwietnia przyszłego roku będzie mi przysługiwało urlopu
wypoczynkowego za 2008 rok?
Czy liczy się go proporcjonalnie, tzn, że dostanę w kwietniu tylko 1/4 całego
wymiaru uropu z 2008 roku? Czy można wykorzystać w kwietniu cały wymiar urlopu
za 2008 r. od razu?
Pozdrawiam, Magda
    • dorotadu Re: Ile urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim? 23.08.07, 21:39
      a może przy okazji i ja sie czegos dowiem :0)
      jestem w ciaży z terminem na marzec 2008
      w tym roku niewykorzystanego urlopu zostanie mi 12 dni (od
      pażdżiernika na L4) czy po macierzyńskim jesienia 2008 oprócz
      bierzacego urlopu bede mogła wykorzystać te 12 dni zaległego czy to
      bedzie za późno i zostanie on wypłacony?
      może któraś z Was się orietuje?
    • gaga0 Re: Ile urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim? 28.08.07, 12:46
      Witam,

      w sumie liczba dni urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim zależy od
      firmy.
      Ja wybrałam cały zaległy, potem szef podpisał mi wniosek na cały
      tegoroczny.
      Jednakże powinien podpisać mi tylko wymiar taki jaki przysługiwał mi
      w dniu wpłynięcia wniosku o urlop czyli to akurat było 12 dni.
      Wsazystko zalezy jakiego masz szefa.

      pozdrawiam
      Agata
      • tojamka Re: Ile urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim? 17.09.07, 11:13
        nic nie zalezy od szefa tylko od prawa pracy, które wyraźnie mówi,
        że po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego kobieta ma prawo do
        wykorzystania urlopu zaległego oraz bieżącego w całości,za bieżący
        rok, może też od razu złożyć wniosek o urlop wychowawczy. Mało
        tego jest to nieobecność usprawiedliwiona i nie mogą Cię zwolnić.
        Chyba, że dyscyplinarnie. Ale do tego muszą być dowody i argumenty.
Pełna wersja