Godziny pracy po urlopie wychowawczym

29.07.08, 17:55
Witam Panią. Z dniem 01 sierpnia wracam do pracy na cały etat. Przed
urlopem pracowałam w systemie zmianowym 7-15 bądź 12-20. Prosiłam o
możliwość pracy na I zmianie(karmię piersią), ale uzyskałam odmowną
odpowiedź. Czy faktycznie muszę pracować dalej na zmiany?
    • matysiaczek.0 Re: Godziny pracy po urlopie wychowawczym 30.07.08, 07:30
      To i ja się dołączę. Praca na dwie zmiany: 6-14 i 14-22. Jak I zmiana to nie ma mnie już o piątej, jak II - wracam aż o 23. Nic nie da się zrobić? Wiem, że przysługuje przerwa na karmienie, ale jakoś nie widzi mi się wracać do dziecka dopiero o 23.
      No i co zrobić z takim fantem, że karmiąca nie pracuje w nocy, ale pracodawca nalega...kończy się to wszystko zwolnieniem z pracy (likwidacja stanowiska haha) i gdzie tu plityka prorodzinna??
      • zuziala Re: Godziny pracy po urlopie wychowawczym 30.07.08, 19:19
        Ja rónież mam problem jeśli chodzi o godziny pracy. Mimo iż w firmie
        (prywatnej) jest system zmianowy ja od trzech lat pracuję tylko i
        wyłącznie na dugą zmianę a mam 6 - cio letnią córeczkę , która mnie
        widuje tylko w niedziele. Nie pomagają prośby oraz fakt, iż dziecko
        idzie do zerówki i potrzeba mu trochę więcej mojej uwagi.
        Brak mi już siły i argumentów, chciałabym wrócić do poprzedniego
        systemu a szef jednym uchem wpuszcza to co do niego mówię drugim
        wypuszcza.
        Dziecko praktycznie wychowują dziadkowie. Prowadzę Ją na 8.oo do
        przedszkola a ja wracam do domu po 20.00. Był nawet czas kiedy mja
        córka do mojej mamy mówiła właśnie mamo! nawet nie pomógł ten
        argument - usłyszałam tylko - a ty co zazdrościsz.
        Czy jest Pani w stanie mi coś doradzić będę bardzo wdzięczna.
        Pozdrawiam serdecznie
        • agnieszka.janowska Re: Godziny pracy po urlopie wychowawczym 31.07.08, 12:42
          Szanowne Panie,

          niestety pozostaje Paniom jedynie negocjowanie z pracodawcą.

          Zgodnie z przepisami prawa pracy nie można zatrudniać pracownicy
          opiekującej się dzieckiem do lat 4 bez jej zgody w nocy. Kodeks
          pracy mówi jedynie, że pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami
          21.00 a 7.00., szczegółowo te godziny określa pracodawca w
          regulaminie lub w informacji do pracowników.
Pełna wersja