Prawo do zasiłku do bezrobotnych

IP: *.punkt.pl 31.07.08, 22:47
Witam mam pytanie...

Miałam umowę na szas określony przedłużona do czasu porodu (trwała
ponad rok) następnie przeszłam na zasiłek macieżyński płacony przez
zus. Teraz putanie czy okres urlopu macieżyńskiego wlicza sie do
okressu ktory uprawniającego mnie do pobierania zasiłku. Głównie
chodzi mi o to czy jeżeli miałam umowe o prace do 16 lutego br. a
teraz zbliza się 16 sierpien (18 miesięcy - 12 miesiecy (365 dni)=
poł roku to znaczy ze juz muszę się rejestrowac by nie utracic prawa
do zasiłku. Czy też ten okres uprawnijący mnie do pobierania
świadczeń z pup jest liczony od daty zakonczenia macieżyńskiego co w
moimp przybadku jest 21 czerwiec.Nie ukrywam ze chciałabym
posiedziec jeszcze z dzieckiem zanim zgłoszę się jako osoba
poszukująca pracy a nie chciałabym uracic prawa do zasiłku dla
bezrobotnych.
    • agnieszka.janowska Re: Prawo do zasiłku do bezrobotnych 01.08.08, 13:18
      Szanowna Pani,

      analizując ustawę o promocji zatrudnienia wydaje się, że okres
      pobierania zasiłku nie jest wliczany do okresu 365 dni, w których
      osoba zarejestrowana spełniała określone w ustawie warunki.

      Za ten okres bowiem nie jest odprowadzana składka na Fundusz Pracy,
      nie jest również ten okres wymieniony w ustawie wprost.

      Konkretnie na to pytanie nie potrafiono mi odpowiedzieć również ani
      w Centrali ZUS ani w kilku Urzędach Pracy. Wydaje się zatem, że
      najlepiej, gdyby zarejestrowała się Pani w ciągu najwyżej kilku
      tygodni od zakończenia urlopu macierzyńskiego.
      • Gość: skuska Re: Prawo do zasiłku do bezrobotnych IP: *.punkt.pl 01.08.08, 13:24
        Taką informację zaczerpnełam ze strony internetowej PUP wiec jak mam
        to rozumiec.

        Ponadto do 365 dni dających uprawnienia zasiłkowe zalicza się okresy:

        urlopu wychowawczego;
        pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej,
        świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasiłku chorobowego,
        macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego i
        opiekuńczego, jeżeli podstawę wymiaru tych zasiłków i świadczenia z
        uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenia społeczne, stanowiła
        kwota, co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.
        opłacał składkę na Fundusz Pracy z tytułu zatrudnienia za granicą u
        pracodawcy zagranicznego;
        wykonywał pracę nakładczą, jeżeli osiągał z tego tytuły dochód w
        wysokości, co najmniej minimalnego wynagrodzenia;
        za które przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami
        rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy lub stosunku służbowego,
        oraz okres, za który wypłacono pracownikowi odszkodowanie z tytułu
        skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę.
Pełna wersja