matka złożyła wypowiedzenie, co dalej?

IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.08.08, 14:43
Witam,
nasze dziecko ma roczek, złozyłam wypowiedzenie, które upływa 31 sierpnia. Mąż
prowadzi dział.gosp. (s.c.), ale praktycznie nie ma z tego dochodów.
1) czy mąż może mnie zglosić do ZUSu (inne województwo!)? - głównie chodzi o
sprawy lekarskie, żebym mogła bez stresu skorzystać np. ze szpitala jak coś
"nie daj Boże" się stanie, a raczej mi to grozi.
2) czy jak mąż prowadzi działalność gosp., a matka niepracująca to czy ma
prawo do jakichś świadczeń?
3) nie interesuje mnie rejestracja w PUP, bo chcę dzialać jako wolny strzelec
- umowy o dzieło, co w sytuacji, gdy zajdę w ciążę - będę miała prawo do
jakiegoś świadczenia? chyba nie :(
4) jak zatrudnię się gdzieś na 1/5 etatu to czy nabywam praw do świadczeń, a
jeśli tak to od razu (macierzyński, wychowawczy) czy po pół roku?
5) jak zarejestruję działalność gosp., to oprócz macierzyńskiego coś w ogóle
mi będzie przysługiwało? Przecież nadal jakby mam prawo do wychowawczego, a
zakładam, ze z czasem bedę chciała urodzic drugie dziecko.
6) czy w trakcie okresu wypowiedzenia mogę złozyć wniosek o urlop wychowaczy i
go przedłużyć, czy nie mam do tego prawa - w koncu sama wypowiedziałam umowę o
pracę i prosiłam o ustanie stosunku pracy z końcem sierpnia?
PS.Wiem, mogłam od razu złozyć wniosek o wychowawczy, ale nie wszystko jest
tak oczywiste. Nie skorzystałam np. ze zwolnienia lekarskiego:(
    • agnieszka.janowska Re: matka złożyła wypowiedzenie, co dalej? 05.08.08, 08:02
      Szanowna Pani,

      Mąż może Panią zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka
      rodziny - może Pani wtedy w ramach tego ubezpieczenia korzystać z
      opieki lekarskiej (i dziecko).

      Jeśli ni będzie Pani tzw. osobą współpracującą (czyli nie będziecie
      Państwo zaz Panią odprowadzać składek) to nie będzie Pani miała
      żadnych świadczeń, również w czasie ciąży.

      Jeśli będzie Pani zatrudniona to będzie Pani miała prawo do
      świadczeń proporcjonalnie do płaconych składek, również w wymiarze
      1/5 etatu. Do zasiłku macierzyńskiego od razu, do chorobowego, jeśli
      nie będzie Pani miała tzw. ciągłości i nie ma Pani 10 letniego
      okresu ubezpieczenia dotychczas - dopiero po 30 dniach.

      Wniosek o urlop wychowawczy może Pani złożyć do końca okresu
      wypowiedzenia - nie przedłuża on trwania umowy o pracę. Tylko ciąża
      może przedłużyć umowę pomimo złożonego wypowiedzenia.
Pełna wersja