informowanie pracodawcy o ciąży

04.08.08, 09:54
mam umowę na czas nieokreślony
kiedy powinnam poinformować pracodawcę, że jestem w ciąży ? jak
będzie widoczna czy może wcześniej ?
    • taga4 Re: informowanie pracodawcy o ciąży 04.08.08, 10:26
      ja poinformowałam w 4 miesiącu, wiesz lepiej po 3 miesiącu, bo to
      niby pewniejsze, a poza tym chyba już wtedy nie moze cię zwolnić.
      poinformuj kiedy uznasz za stosowne, ale nie ma co robic tajemnicy
      bo i tak wyjdzie za chwilę na jaw. ale każdy szef jest inny, mój
      jest bardzo ok, dlatego nie miałam problemu żeby mu o tym
      powiedzieć. Dodatkowo jak poinformujesz trochę wcześniej bedziesz i
      Ty i on miała więcej czasu na przygotowanie się i zorganizowanie
      pracy na czas Twojej nieobecności.
      • gosiek289 Re: informowanie pracodawcy o ciąży 04.08.08, 13:51
        mając umowę na czas nieokreślony - pracodawca nie może zwolnić - nawt przed 3
        miesiącem.
        Ja powiedziałam po 7 tygodniu ( musiałam - miałam plamienia i leżałam na oddziale)
        • Gość: Mama Re: informowanie pracodawcy o ciąży IP: *.provident.pl 04.08.08, 14:34
          Ja powiedziałam w drugim miesiącu, bo wiedziałam, że wkrótce lekarz
          wyśle mnie na zwolnienie :-).
          • oskar198 Re: informowanie pracodawcy o ciąży 05.08.08, 14:01
            ja powiedziałam w 8 tygodniu,tez mam umowe na czas nieokreslony,ale
            ze wzglegu na inne okolicznosci musialam tak wczesnie
    • bathilda Re: informowanie pracodawcy o ciąży 07.08.08, 22:22
      Ja powiedziałam po 3 miesiacach. Nie ma jakiegoś terminu wynikającego z
      przepisów, ale pracodawca powinien wiedzieć, żeby np. móc Ci zapewnić
      odpowiednie warunku pracy.
    • agnieszka.janowska Re: informowanie pracodawcy o ciąży 12.08.08, 17:49
      Szanowna Pani,

      zaświadczenie o ciąży powinna Pani przedstawić, jeśli zamierza Pani
      skorzystać z jakichkolwiek uprawnień z tym związanych. Jest zatem
      teoretycznie prawnie możliwe, że pierwszą oficjalną informacją dla
      pracodawcy będzie akt urodzenia dziecka - jeśli całą ciążę będzie
      Pani pracować bez zmian.
Pełna wersja