likwidacja działalności gospod. przez pracodawcę

04.08.08, 15:12
Witam,
sytuacja (dotyczy mojej siostry) jest następująca: planowany termin
porodu to 05.10.2008, siostra planuje wykorzystac urlop
macierzyński, potem cały wypoczynkowy za 2008 r., następnie planuje
wykorzystac urlop wychowawczy. Problem w tym, że pracodawca
już "zagroził", że zlikwiduje swoją działalnośc gospodarczą
(jednoosobową) i całą dotychczasową działalnośc w tym samym zakresie
będzie prowadziła jego żona (jako inna firma). Czy w takiej sytuacji
siostra będzie mogła byc zwolniona z pracy (np. podczas urlopu
macierzyńskiego lub też wychowawczego) z powodu likwidacji zakładu
pracy? Pozdrawiam serdecznie.
    • alive133 Re: likwidacja działalności gospod. przez pracoda 07.08.08, 10:12
      Bardzo proszę o odpowiedź, jak to wygląda od strony prawnej?
    • agnieszka.janowska Re: likwidacja działalności gospod. przez pracoda 12.08.08, 17:42
      Szanowna Pani,

      Zgodnie z art. 186 ze znaczkiem 1 Kodesu Pracy Pracodawca nie może
      wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia
      przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia
      zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym
      czasie jest jednak dopuszczalne w razie ogłoszenia upadłości lub
      likwidacji pracodawcy.

      Oczywiście można próbować udowadniać w sądzie, że pracodawca
      zlikwidował działalność tylko fikcyjnie, a w praktyce jedynie
      przeniósł ją, ale jest to trudne postępowanie i musi odbywać się
      przed sądem.
Pełna wersja