a.zakrz
05.08.08, 00:26
Witam serdecznie i proszę o pomoc w następującej sprawie: jestem
zatrudniona na umowę na czas nieokreślony. Dwa i pół roku temu
urodziłam dziecko i przeszłam na urlop macierzyński, później
wypoczynkowy i wychowawczy. Urlop wychowawczy przerwałam pół roku
temu, ponieważ zaszłam w ciążę i przeszłam na zwolnienie. Czy z
racji tego, że tak długo już nie pracuję, mam prawo do urlopu
wypoczynkowego po macierzyńskim? Jeśli tak, to w jakim wymiarze?
Jestem zatrudniona od prawie 5 lat.
I drugie pytanie: 182 dni zwolnienia (tzw. zasiłek chorobowy), które
mi przysługuje na ciążę kończy się 4 dni przed planowanym terminem
porodu. Jeśli zajdzie potrzeba wzięcia urlopu macierzyńskiego przed
porodem, na ile wcześniej muszę złożyć wniosek w kadrach?
Bardzo dziękuję za pomoc i pozdrawiam :)