Przedst. handl - wyjazd służbowy i karmie piersią

05.08.08, 10:20
Pracuję na stanowisku przedstawiciela handlowego i karmie piersią.
Mój czas pracy to z zasady 8 godzin dziennie – jednak jest on raczej
zadaniowy czyli 10 spotkań dziennie a „teren” mojej pracy to całe
województwo z pominięciem miasta w którym mieszkam. Czy przysługuje
mi mniejsza ilość spotkań z racji karmienia piersią? Czy powinnam
dostarczyć pracodawcy zaświadczenie o tym, że karmię piersią?
I jeszcze jedno problem. Raz na kwartał firma organizuje 3-4 dniowe
spotkanie ogólnopolskie, czy muszę jechać? Wiem że firma pozwoli mi
zabrać dziecko, jednak będę musiała również mieć opiekunkę a z tym
jest duży problem, ponieważ nie znam nikogo zaufanego kto w czasie
moich zajęć opiekowałby się dzieckiem i kto mógłby sobie pozwolić
na 4 dniowy wyjazd. Czy jeśli spotkanie organizowane jest na terenie
woj. zaznaczonego w umowie o pracę jako miejsce mojej pracy muszę
pojechać?

Z góry dziękuję za odpowiedź.
    • agnieszka.janowska Re: Przedst. handl - wyjazd służbowy i karmie pie 07.08.08, 22:28
      Szanowna Pani,

      jeśli jest Pani objęta zadaniowym czasem pracy, to zasadniczo
      wszelkie przepisy dotyczące przerw Pani nie obowiązują. System
      zadaniowy tym bowiem się charakteryzuje, że to Pani decyduje w
      jakich godzinach wykonuje powierzone zadania, pracodawca zaś ma z
      Panią się porozumiewać i uzgadniać, dopilnowywać, by średnio
      tygodniowo w okresie rozliczeniowym nie przekraczała Pani normy 40
      godzin pracy tygodniowo.

      Oznacza to, że może Pani "sama" robić sobie przerwy w pracy i to nie
      tylko na karmienie dzieci, ale również na wizyty w przedszkolu na
      przedstawieniu z okazji dnia mamy, wuzyty u dentysty, posiłki, czy
      załatwianie wszelkich innych spraw, pracować jednego dnia dłużej,
      drugiego krócej etc. Jedynym wyznacznikiem jest wykonanie
      zaleconych zadań.

      Jeśli Pani zdaniem nie są możliwe do wykonania w średnio 40
      godzinnym tygodniu należy to zgłosić Pracodawcy.

      Jeśli chodzi o szkolenia, to o ile wyjazd służbowy nosi "znamiona"
      delegacji (wyjazd poza miejsce pracy określone w umowie o pracę) to
      bez Pani zgody Pracodawca nie może Pani delegować aż do 4 urodzin
      dziecka. Jeśli spotkanie jest w miejscu pracy - jest w ramach
      wyznaczonych zadań - jest Pani obowiązkiem uczestniczenie w takim
      spotkaniu.

      Oczywiście można porozumieć się w kwestii karmienia etc. w trakcie
      takiego szkolenia.
Pełna wersja