przekwalifikowane stanowisko a powrót do pracy

07.08.08, 23:31
Witam,
Piszę, ponieważ liczę oczywiście na pomoc i radę. Mam dwie sprawy.
Wracam po roku do pracy(po urlopie wychowawczym)i mam dwa nurtujące
mnie problemy.
1. w międzyczasie moje dotychczasowe stanowisko zostało
przekwalifikowane- podniesiono grade i podwyższono pensje. Czy to
oznacza, że nie mam dokąd wraca? Czy mozna to traktować jako
likwidację stanowiska w związku z tą zmianą struktur i firma może
mnie po prostu zwolnić?Dodam, że inne osoby na takich stanowiskach
jak moje automatycznie przeszły na te nowe.
2. czy firma ma prawo zażadać ode mnie pisemnej zgody na wyjazdy
służbowe? (córka ma 14 miesięcy).
czytam to forum i widzę, że nie ja jedyna mam mnóstwo wątpliwości i
problemów w związku z powrotem do pracy. Mało to pocieszające...
Będę wdzięczna za pomoc, bo nie wiem na czym stoję i czego mogę się
domagać od mojej firmy.
    • agnieszka.janowska Re: przekwalifikowane stanowisko a powrót do prac 12.08.08, 17:53
      Szanowna Pani,

      jeśli Pani stanowisko zostało zlikwidowane to pracodawca po Pani
      powrocie może rozwiązać z Panią umowę o pracę. Dopiero analiza
      dokładna struktury i Pani umowy u prawnika (doradzam konsultację w
      przypadku otrzymania wypowiedzenia) może dać podstawę do
      szczegółowej analizy.

      Firma powinna uzyskać od Pani zgodę na wyjazdy poza miejsce
      zamieszkania - oczywiście nie może tego żądać, to znaczy może Pani
      nie wyrazić zgody (mamie dziecka do 4 roku życia przysługuje takie
      prawo).
Pełna wersja