lubiatka
07.08.08, 23:31
Witam,
Piszę, ponieważ liczę oczywiście na pomoc i radę. Mam dwie sprawy.
Wracam po roku do pracy(po urlopie wychowawczym)i mam dwa nurtujące
mnie problemy.
1. w międzyczasie moje dotychczasowe stanowisko zostało
przekwalifikowane- podniesiono grade i podwyższono pensje. Czy to
oznacza, że nie mam dokąd wraca? Czy mozna to traktować jako
likwidację stanowiska w związku z tą zmianą struktur i firma może
mnie po prostu zwolnić?Dodam, że inne osoby na takich stanowiskach
jak moje automatycznie przeszły na te nowe.
2. czy firma ma prawo zażadać ode mnie pisemnej zgody na wyjazdy
służbowe? (córka ma 14 miesięcy).
czytam to forum i widzę, że nie ja jedyna mam mnóstwo wątpliwości i
problemów w związku z powrotem do pracy. Mało to pocieszające...
Będę wdzięczna za pomoc, bo nie wiem na czym stoję i czego mogę się
domagać od mojej firmy.