wlasna dzialalnosc na macierzynskim

09.08.08, 19:59
zastanawiam sie nad otworzeniem wlasnej dzialalnosci glownie ze wzgledu na
niski ZUS. tylko zastanawia mnie czy zrobic to po macierzynskim czy w trakcie.
mam prace - teraz na zwolnieniu lekarskim, rodze we wrzesniu. do pracy wroce.
praca na umowe o prace na czas nieokreslony.
    • agnieszka.janowska Re: wlasna dzialalnosc na macierzynskim 16.08.08, 08:41
      Szanowna Pani,

      podczas urlopu macierzyńskiego nie wolno Pani wykonywać pracy ani
      żadnej innej działalności podlegającej "oskładkowaniu". Oczywiście
      może Pani rozpocząć działalność gospodarczą - zarejestrować się,
      etc., natomiast za okres urlopu macierzyńskiego nie może Pani
      wystawić żadnej faktury - wykonywać żadnej działalności zarobkowej.
      • achaja17 Re: wlasna dzialalnosc na macierzynskim 18.08.08, 14:00
        A jak to wygląda kiedy np w chwili obecnej prowadze dzaiłalność i
        mam stałych klientów którzy z określoną usługę płacą mi co miesiąc z
        góry określone kwoty - zatrudniam trzech pracowników. Do tego jest
        zatrudniona na umowe o prace na czas nieokreślony.
        Co będzi jeśli urodzę dziecko, czy też nie będe mogła wystawić
        rachunków, a co w momencie skorzystania z urlopu wychowawczego w
        firmie, która mnie zatrudnia. Jak będzie kształtował się zasiłek
        macierzyński - jak będzie wyliczny.
        I co w mnomecie jak w trakcie urlpou pośle moje obecne - pierwsze
        dziecko do przedszkola?
        Z góry dziękuje z odpowiedź.
        • egz77 Re: wlasna dzialalnosc na macierzynskim 18.08.08, 14:53
          Nie zgadzam się z tym co napisała Pani Agnieszka. Na dowód tego wklejam art. z
          Gofinu:

          Zasiłek macierzyński a prowadzenie działalności

          Prowadzę działalność gospodarczą i z tego tytułu podlegam ubezpieczeniom
          społecznym (w tym chorobowemu) i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Ponieważ jestem w
          ciąży, a przewidywany termin porodu przypada na sierpień 2008 r. mam kilka pytań:

          1) Czy po urodzeniu dziecka mogę nadal prowadzić działalność, bez utraty
          prawa do zasiłku macierzyńskiego?

          Tak. Nie ma przeszkód prawnych, aby Czytelniczka po urodzeniu dziecka nadal
          prowadziła działalność gospodarczą. Fakt prowadzenia działalności nie wpłynie na
          prawo do zasiłku macierzyńskiego, bowiem przy jego ustalaniu nie stosuje się
          art. 17 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z
          ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. nr
          31, poz. 267 z późn. zm.). To właśnie na mocy powołanego przepisu osoby
          ubezpieczone wykonujące w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę
          zarobkową, lub wykorzystujące zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z jego
          celem, tracą prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. Zasiłek
          macierzyński, w myśl art. 29 ust. 5 ww. ustawy, przysługuje przez okres ustalony
          przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego lub okres urlopu na
          warunkach urlopu macierzyńskiego. Nie jest to więc okres orzeczonej niezdolności
          do pracy (okres zwolnienia), w czasie którego nie może być wykonywana praca
          zarobkowa.

          2) Czy w okresie pobierania zasiłku będę obowiązana z tytułu prowadzonej
          działalności nadal opłacać wszystkie składki?

          Obowiązkowa będzie tylko składka zdrowotna. Czytelniczka będzie natomiast
          zwolniona z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.

          Składka zdrowotna jest miesięczna i niepodzielna (art. 79 ust. 2 ustawy
          zdrowotnej). Dlatego też osoba prowadząca działalność (także gdy z tego tytułu
          jest uprawniona do zasiłku) obowiązana jest opłacać tę składkę w pełnej
          wysokości. W okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego nie ma natomiast
          obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Jeżeli zasiłek
          przysługuje tylko przez część miesiąca, stosuje się przepis art. 18 ust. 10
          ustawy o sus. Zgodnie z jego treścią, najniższa podstawa wymiaru składek na
          ubezpieczenia społeczne osoby prowadzącej działalność, która z tego tytułu
          spełnia warunki do przyznania zasiłku przez część miesiąca podlega
          proporcjonalnemu zmniejszeniu. Dokonuje się tego stosując odpowiednio przepis
          art. 18 ust. 9 ustawy o sus, tj. poprzez jej podzielenie przez liczbę dni
          kalendarzowych danego miesiąca i pomnożenie przez liczbę dni, za które w tym
          miesiącu zasiłek nie przysługiwał.



          Przykład



          Osoba prowadząca działalność gospodarczą podlega ubezpieczeniom społecznym i
          zdrowotnemu. W dniu 5 lipca 2008 r. urodziła dziecko i od tego dnia nabyła prawo
          do zasiłku macierzyńskiego. Z działalności za lipiec 2008 r. opłaci składki na
          ubezpieczenia społeczne od kwoty 231,02 zł (1.790,39 zł : 31 dni x 4 dni),
          natomiast składkę zdrowotną od kwoty 2.287,40 zł. Obok ww. składek opłaci za
          siebie też składkę na Fundusz Pracy, wyliczoną od kwoty stanowiącej podstawę
          wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, czyli od kwoty 231,02 zł. Za
          sierpień 2008 r. opłaci za siebie tylko składkę zdrowotną.

          Osoba prowadząca działalność, która z tego tytułu nabywa prawo do zasiłku
          macierzyńskiego i nadal prowadzi działalność jest zobowiązana składać co miesiąc
          deklarację rozliczeniową, w której wykaże:

          *

          zerowe podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz zerowe
          składki (jeśli zasiłek pobrała za cały miesiąc),

          *

          podstawę składki zdrowotnej w wysokości, nie niższej niż 75% przeciętnego
          miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z poprzedniego kwartału,
          włącznie z wypłatami z zysku oraz wyliczoną składkę.

          Jeśli przy prowadzonej działalności zatrudnia pracowników (lub inne osoby
          podlegające ubezpieczeniom, to wykaże siebie w raporcie ZUS RCA (w taki sam
          sposób jak powyżej) oraz w raporcie ZUS RSA z kodem świadczenia/przerwy 311.

          3) Czy ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu pobierania zasiłku
          macierzyńskiego będą dla mnie obowiązkowe?

          Tak. Płatnik zasiłku (tutaj: ZUS) powinien zgłosić Czytelniczkę do ubezpieczeń
          emerytalnego i rentowych z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Przedtem
          jednak obowiązana jest ona złożyć w ZUS stosowne oświadczenie. Przedmiotowym
          ubezpieczeniom podlegają bowiem osoby pobierające zasiłek macierzyński, które
          nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie mają innych tytułów
          rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych (art. 9 ust. 6 ustawy o sus). Za
          inny tytuł nie uważa się tytułu, z którego dana osoba nabyła prawo do zasiłku
          macierzyńskiego. Oznacza to, że osoba pobierająca zasiłek macierzyński z tytułu
          ubezpieczenia jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność, kontynuując
          wykonywanie działalności w okresie pobierania tego zasiłku, podlega
          ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego.

          Osoba pobierająca zasiłek macierzyński jest obowiązana powiadomić płatnika
          zasiłku (tutaj: ZUS) o braku innego tytułu do ubezpieczeń społecznych oraz o
          braku prawa do emerytury lub renty. ZUS posiadając takie oświadczenie zgłosi ją
          do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego.

          4) Czy mogę w tym czasie wystawiać faktury VAT, czy też spowoduje to utratę
          prawa do zasiłku macierzyńskiego?

          Jeżeli osoba prowadząca działalność gospodarczą jest zarejestrowanym, czynnym
          podatnikiem VAT, to dokonując sprzedaży na rzecz podmiotów gospodarczych jest
          zobowiązana do wystawiania faktur VAT. W sytuacji gdy nabywającymi są osoby
          fizyczne nieprowadzące działalności gospodarczej - faktury VAT są wystawiane na
          ich żądanie. Fakt wystawiania faktur VAT nie wpłynie na prawo do zasiłku
          macierzyńskiego, co wyjaśniliśmy w odpowiedzi na 1 pytanie.


          Pozdrawiam
Pełna wersja