Dodaj do ulubionych

macierzyński/zaległy urlop a podwyżka w pracy

11.08.08, 10:25
Pani Agnieszko,

Rodzę jeszcze w sierpniu, a już dostałam informację od pracodawcy, że zostałam awansowana od najbliższego września. Zatem rozumiem, że kwota podwyżki nie zostanie uwzględniona przy wyliczeniu urlopu macierzyńskiego.

Mam następujące pytania:
- Jaka kwota będzie brana pod uwagę przy wyliczaniu zaległego urlopu? Czy wg podwyżki czy jakaś średnia z ostatnich miesięcy jak przy macierzyńskim?
- Czy da się przerwać macierzyński np. po 2 tygodniach/miesiącu, wykorzystać zaległy urlop (ok. 2 miesięcy) i ponownie wrócić na macierzyński? Zastanawiam się czy to by podniosło kwotę, która będę otrzymywać na macierzyńskim.
- Ewentualnie czy da się coś zrobić żeby kwota na macierzyńskim obejmowała podwyżkę?

Z góry dziękuję za pomoc
Obserwuj wątek
    • agnieszka.janowska Re: macierzyński/zaległy urlop a podwyżka w pracy 16.08.08, 15:53
      Szanowna Pani,

      jeśli otrzymała Pani aneks do umowy o pracę - czyli Pani
      wynagrodzenie zmienia się od września, kiedy będzie Pani przebywać
      na urlopie macierzyńskim to po urlopie macierzyńskim otrzyma Pani
      podczas urlopu wypoczynkowego wynagrodzeie zasadnicze w nowej,
      wyższej wysokości.

      Urlop macierzyński można przerwać albo w przypadku hospitalizacji
      dziecka albo po 14 tygodniach z niego zrezygnować, a pozostałą część
      może wykorzystać pracownik - ojciec dziecka.

      W innym wypadku nie można go przerwać i wykorzystać urlop
      wypoczynkowy, a następnie kontynuować.

      Zasiłku macierzyńskiego, jeśli przebywa Pani aktualnie na zasiłku
      chorobowym nie da się "podwyższyć" - jest liczony jak zasiłek
      chorobowy, do wypłaty bierze się pod uwagę opłacone składki.

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka