czy muszę powiedzieć przyszłemu pracodawcy?

IP: *.eranet.pl 13.08.08, 17:36
jestem w 6tc. niedawno się o tym dowiedziałam. muszę w związku z tym
poszukać sobie pracy żeby mieć za co utrzymać siebie i dziecko.
kiedy będę szła na rozmowę kwalifikacyjną to czy muszę pracodawcy
powedzieć że jestem w ciąży? nikt mnie nie zatrudni wiedząc że
niedlugo pójde na macierzyński. a jeśli pracodawca zapyta a ja
skłamię (że nie jestem i nie mam zamiaru zachodzić w ciążę) to czy
potem jest to podstawą do zwolnienia mnie bez prawa do
macierzyńskiego? wiem że to nie jest postawa fair ale przecież jeśli
od razu powiem jaka jest moja sytuacja to nikt nie przyjmie mnie do
pracy! proszę o odpowiedź...
    • uczula Re: czy muszę powiedzieć przyszłemu pracodawcy? 13.08.08, 19:11
      przyszly pracodawca nie ma prawa cie o to zapytac, wiec nie musisz mu odpowiadac
      - takie moje zdanie, a rzeczywistosc jest taka, ze masz bardzo trudna sytuacje
      mimo, ze rynek pracy sie poprawil ostatnio.
      Nie moze cie zwolnic za to, ze jestes w ciazy.
    • Gość: dominika Re: czy muszę powiedzieć przyszłemu pracodawcy? IP: *.ip.netia.com.pl 14.08.08, 09:12
      Powiedzieć oczywiście nie musisz aczkolwiek Twoje zachowanie
      niestety świadczy o Tobie niezbyt korzystnie.Nie będe nawet
      komentować tego typu zachowań.Teraz myśli ,że musi dziecko utrzymać.
      • Gość: Monika Re: czy muszę powiedzieć przyszłemu pracodawcy? IP: *.ikea.com 14.08.08, 12:08
        A ja myślę, że jesli planujesz solidnie pracować w ciąży, a nie iść
        na zwolnienie lekarskie, bo się nie należy przemeczać to Twoja
        postawa jest w porządku; zwłaszcza jesli pracowałaś już kiedyś
        wcześniej to trochę tych twoich składek się uzbieralo i zarobiłaś
        sobie na zasiłek macierzyński.

        pracodawcy nie musisz mówić; jednak, żeby być wobec niego w porządku
        to poszukałabym sobie pracy gdzie twoje pójscie na macierzyński nie
        zdezorganizuje życia firmy - czyli nie w jakiejś małej firemce tylko
        w korporacji, sieci, supermarkecie - nie wiem jaki masz zawod i
        takiej ktora bedziesz w stanie wyklonywac prawie do konca ciazy.

        ja pracowałam do konca 8 miesiaca czyli w 6 tyg. mialam przed soba 7
        miesiecy pracy i życia i gdybym miala przez te miesiace nie miec z
        czego życ to też uczciwie poszłabym do pracy. Z jednej strony mówia,
        że ciąż to nie choroba, a z drugiej, że to nieuczciwie iść w niej do
        nowej pracy - w końcu wielu przebojowych facetów zmienia prace co
        pół roku i jakoś ich nikt nie oskarża, że są nie fair wobec
        pracodawcy.

        Pozdr

        M
        • asik_w Re: czy muszę powiedzieć przyszłemu pracodawcy? 14.08.08, 13:52
          Tylko jezeli wyjda jakies komplikacje i bedziesz musiala isc na zwolnienie to
          mozesz miec nieprzyjemnosci albo wlasnie z pracodawca albo z ZUSem;/
          • asik_w Re: czy muszę powiedzieć przyszłemu pracodawcy? 14.08.08, 14:36
            Z drugiej strony prawo nie zabrania kobiecie w ciazy isc do pracy, malo tego
            kobieta nie moze byc wtedy zwolniona. A przeciez zadna z nas nie zatrudnia sie
            tylko po to zeby od razu isc na L4, nagle moze sie cos stac a to juz patologia,
            zagrozenie zycia matki i dziecka, rownie dobrze mozna zaraz po rozpoczeciu pracy
            miec wypadek czy powaznie sie rozchorowac. Wiele osob zaraz krzyknie, ze
            spoleczne pasozyty itd, ze na nie pracujemy bo dostaja zasilek z naszych
            podatkow itd. Zdecydowanie wole jak moj podatek ma isc dla kobiety w ciazy( kto
            wie w jakiej ja kiedys bede sytuacji) niz w kieszen polityka czy jakiegos
            pijaczka, ktory zamiast pracowac woli isc do Mopsu i dostac na nastepne winko.
      • Gość: malami_ Re: czy muszę powiedzieć przyszłemu pracodawcy? IP: *.eranet.pl 18.08.08, 19:08
        wiesz moje pytanie wynika stad ze chce byc fair (w miare
        mozliwosci). ale co mam zrobic? uniesc sie honorem i zacisnac pasa
        sobie i mojemu dziecku? moje zachowanie swiadczy o mnie? ale gdzie
        jest moja wina? ze chce pracowac? zarabiac pieniadze? zapewnic godne
        warunki mojemu dziecku? skorzystac z przyznanych mi praw? a czy Ty
        jestes matka? moze wlasnie skomentuj "tego typu zachowanie". moze to
        bedzie swiadczyc o Tobie.
    • Gość: anna nowak Re: czy muszę powiedzieć przyszłemu pracodawcy? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.08.08, 05:47
      Ja właśnie mam taką samą sytuację jak twoja. Rozpoczęłam pracę będąc
      w ciąży i już niedługo będę musiała powiedzieć pracodawcy o ciąży
      (lekarka ostrzega mnie, że pracuję na własne ryzyko, a właściwie
      ryzko dziecka i przy kolejnej wizycie nie wypuści mnie bez L4). U
      mnie to już 13 tydzień, wcześniej nie chciałam mówić, ponieważ raz
      już poroniłam w 10 tygodniu i jakby sytuacja się powtórzyła
      zostałabym zarówno bez pracy, jak i bez dzieciątka. No ale teraz jak
      już jestem chroniona przez prawo będę musiała powiedzieć. Naturalnie
      mam wyrzuty wobec pracodawcy, no ale z drugiej strony pracuję już
      ponad 13 lat, tyle też lat odprowadzam składki, więc nikt nie może
      mi zarzucić, że jestem darmozjadem i rządam czegoś od państwa, ZUS-
      u. Życie i zdrowie dziecka jest jedno, wiem, że trochę ryzykowałam
      (bardzo uważałam na siebie i dzieciątko w tym czasie), ale z drugiej
      strony świadomość, że przez ponad rok nie miałabym żadnych środków
      finansowych była dla mnie dużo bardziej stresująca. Teraz czeka mnie
      rozmowa z pracodawcą, jest to dla mnie oczywiście stresujące, no ale
      muszę sobie dać radę (nie chcę go stawiać przed faktem dokonanym i
      poprostu wysłać L4, chcę najpierw porozmawiać).
      • elfi-nka Re: czy muszę powiedzieć przyszłemu pracodawcy? 18.08.08, 22:39
        No cóż, niejednokrotnie zatrudniałam laski, które przychodziły
        dosłownie na jeden dzień do pracy, który na dodatek był ich dniem
        szkolenia. Następnego dnia przynosiły l-4 z kodem B. Nie będę
        komentować takich praktyk!
        Z drugiej strony, taka postawa ciężarnych jest odpowiedzią na nasze
        niewydolne państwo, które nie zapewnia jakiejkolwiek ochrony
        przyszłym mamom i ich nowonarodzonym dzieciom. Jesteśmy sto lat za
        Murzynami, ot co!
    • agnieszka.janowska Re: czy muszę powiedzieć przyszłemu pracodawcy? 20.08.08, 16:25
      Szanowna Pani,

      nie ma Pani obowiązku informować pracodawcy o fakcie ciąży, zaś
      pracodawca ma prawo o to zapytać i z tego powodu nie zatrudnić tylko
      w sytuacji, gdyby starała się Pani o pracę wzbronioną kobietom w
      ciąży (np. przy przenoszeniu ciężarów w sklepie).
Pełna wersja