Czy przerwa na karmienie przysługuje tylko....

[mama_dzidzi]

... mamom karmiącym piersią ???? Moze to glupie pytanie, ale tak sie
własnie ostatnio zastawnawiałam ;/ 2 tyg temu wróciłam do pracy ,
nie karmię piersią i pracodawca o tym wie, czy mnie się nie należą
te przerwy ?? synuś ma pół roku .... mogłabym przecież wyjśc tą
godzinkę wcześniej z pracy ...
z góry dziekuję za odpowiedz ;-))

[asica.p]

bez przesady:)
a po co sie to nazywa przerwa na karmienie piersia:P
pozdrawiam!

[Gość: Anka]

Art. 187 paragraf 1 KP (o, nie wiem, jak się robi ten znaczek) mówi
wyraźnie: "Pracownica karmiąca dziecko PIERSIĄ"...
Trzeba było karmić piersią albo nie mówić, że się nie karmi;)

[Gość: mama_dzidzi]

dzięki bardzo za odpowiedz - bardzo dobitnie mnie uświadomiłyście, a
ile jadu w tych odpowiedziach ...
do Anki :
- chyba odrobine przesadziłaś z tą "radą"!!Nie wiesz dlaczego nie
karmię więc nie pisz że "trzeba było karmić piersią..."

[Gość: Gosia]

Skoro nie karmisz piersia (bez względu na przyczynę) to nie masz
prawa do przerwy, butelkę moze podać kazdy, piers tylko mama. I nie
doszukuj się jadu, mnie też wkurza jak ktoś próbuje wyłudzić
nienalezne świadczenia.

[Gość: mama_dzidzi]

NIe próbuję wyłudzić - tylko zapytałam ;-)

[Gość: Anka]

Lalki jadu w Waszych wypowiedziach jest co niemiara. Nie każda mama
może karmić piersią z różnych przyczyn. I to nie Wasz zakichany
interes. A tak przynajmniej dziecko będzie z matką tą godzinę dłużej
i nie ma to nic wspólnego z "wyłudzaniem nienależnych świadczeń".
Widać, że jesteście za "smarkate" i zbyt mało dojrzałe, aby się
wypowiadać na forum.

[Gość: Anka]

> - chyba odrobine przesadziłaś z tą "radą"!!Nie wiesz dlaczego nie
> karmię więc nie pisz że "trzeba było karmić piersią..."

Moja droga, jadu??? Twoje dziecko, możesz karmić czym chcesz, nawet
kaszanką i hamburgerami, a mi to rybka. Ale przerwa się należy tylko
mamom piersiowym. Mogłaś jeszcze wyłudzić tę godzinę nie mówiąc
szefowi o butelce (TO JEST ŻART).

[Gość: mikuś]

Podepnę sie pod wątek. Mam pytanie. Czy przerwa na karmienie przysługuje tylko
mamie pracującej 8 godzin dziennie czy także np. pedagogowi który pracując w
szkole w etacie ma 4 godziny dziennie.

[Gość: Gosia]

jesli pracujesz 4 i poniżej 4 godzin zegarowych nie masz prawa do
przerwy.

[Gość: Anka]

Art. 187 par. 2: Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4
godziny dziennie przerwy na karmienie nie przysługują. Jeżeli czas
pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin dziennie, przysługuje jej
jedna przerwa na karmienie.

4 godziny to chyba nie jest "czas krótszy niż 4 godziny", ale tu już
interpretacja należy do pani Agnieszki.
Oczywiście godzina to 60 min., nie "godzina lekcyjna".

[Gość: mikuś]

Dzięki za odpowiedzi. Pedagog szkolny pracuje 20 godzin zegarowych (nie
lekcyjnych) czyli niby przerwa nie przysługuje bo wypada 4 godz. zegarowe
dziennie. A co w przypadku gdy jednego dnia pracuje 5 godzin a drugiego 3? Czy
wtedy jednego dnia przerwa się należy a drugiego nie? Pytam bo ja mam właśnie
takie godziny pracy: np. w poniedziałek 5h15 min. , we wtorek 2h 45 min, w środę
4,5 godz. itd.

[bathilda]

W te dni kiedy jest ponad 4 godziny masz pół godziny przerwy a w pozostałe nie.

[agnieszka.janowska]

Szanowna Pani "mikuś",

zgodnie z Kartą Nauczyciela (jeśli jest Pani nią objęta) w dni, w
które ciągle pracuje Pani dłużej niż 4 godziny ma Pani prawo do
godziny przerwy.

[kleo881]

Butelke moze dac kazdy, piers tylko matka ;-)

[andrzejkowo]

W "normalnych" (a bywają takie), cywilizowanych firmach, przerwa na karmienie
dla mamy, która zostawiła w domu małe dziecko przysługuje. I nikt nie wnika jak
kobieta karmi.
A jeżeli któraś mama ściąga pokarm i karmi butelką to karmi piersią czy butelką
wg "oburzonych" wyłudzaniem świadczenia? Przysługuje jej przerwa czy nie -
według Was?

[Gość: Anka]

Jeśli szef podaruje nawet 4 godziny matce niemowlaka, niezależnie
jak karmi, to miło z jego strony.
Ale rozmawiamy nie o podarunkach, tylko o prawach wynikających z
Kodeksu Pracy.
Na pytanie odpowiadam - należy się przerwa. Mleko jest z piersi
matki, nie od krowy.

[andrzejkowo]

To już wiem dlaczego tyle kobiet "karmi piersią" do 3 roku życia lub dłużej.
I wszystko jasne. ;)

[kleo881]

Robia to raczej nie ze wzgledu na przerwe w pracy, ale ze wzgledu na
dobro dziecka. ;-p

[agnieszka.janowska]

Szanowna Pani,

przerwa na karmienie przysługuje mamom karmiącym piersią.

[Gość: bandola]

A ja nie rozumiem co jest złego w tym, że matka wróci godzinę
wcześniej do domu. Pobędzie dłużej z dzieckiem, może akurat ta
godzina jest bardzo jej potrzebna np. na wymianę osoby opiekującej
się dzieckiem. A skąd dziewczyny w Was tyle jadu i złośliwości,
jeśli ktoś wyjdzie godzinę wcześniej do domu, świat się nie zawali.
I jakie to wyłudzanie świadczeń, gratyfikacji finansowych z tego
tytułu się nie ma. Myślałam, że matka matkę zrozumie ale widzę, że
się myliłam ...
Jednak są jakieś jednostki co myślą inaczej, mam nadzieję ...

[Gość: Anka]

Nie ma w tym nic złego. Może więc zacząć pracę na 7/8 etatu. Albo
6/8 i będzie wychodzić po 6 h i mieć 2 h wolne.

[Gość: bebe]

Gość portalu: bandola napisał(a):
> jeśli ktoś wyjdzie godzinę wcześniej do domu, świat się nie
zawali.

nie zawali, ale jest to po prostu nieuczciwe, i nie usprawiedliwia
tego szafowanie przywilejami macierzynstwa

brawo anka 21 :-)

[Gość: odrobina realizmu]

Gość portalu: bandola napisał(a):
> A skąd dziewczyny w Was tyle jadu i złośliwości,
> jeśli ktoś wyjdzie godzinę wcześniej do domu, świat się nie zawali.

Ale ktos za taka cwaniare musi ta godzine popracowac, zastapic ja. Dzien w dzien...

> I jakie to wyłudzanie świadczeń, gratyfikacji finansowych z tego
> tytułu się nie ma.

Blagam, nie rob z matek swietych krow i nie apeluj, ze "matka matke powinna
rozumiec". To forum o pracy-jesli matka nie jest sklonna do jej nalezytego
wykonywania, zamierza czesc obowiazkow zwalac na innych i jeszcze uwaza, ze to
jest OK (!!!) to rece opadaja. Jak juz ktos napisal-nalezy wtedy zmienic wymiar
czasu pracy (oczywiscie za mniejsze wynagrodzenie) uwzgledniajacy "wyskakiwanie
do domu godzine wczesniej". Nie rob krucjaty o zrozumienie, bo mnie nie
interesuje to, ze masz dziecko (Twoja decyzja, Twoj problem)-nie bede za Ciebie
odwalac roboty i kiblowac po godzinach, tez mam swoje zycie. Nie dopatruj sie
tez jadu w tym, ze ktos Ci troche prawdy powie.

[wredna.i.bez.serca]

Masz dzieci, dziewczynko? Tak bardzo przeszkadza Ci godzinna przerwa matki,
która MA PRAWO wyjść? Mnie na przykład wkurza to, że palący pracownicy wychodzą
co godzinke na "pięć minutek" na papieroska, z których to 5 minut robi się 15,
urywają sporo czasu w ten sposób, a ja siedzę przy biurku i musze nadganiać za
nich.

[Gość: karmiaca]

racja u mnie w pracy ciagle dziewczny wyskakuja na papierska,
sniadanko min 30min potem obiadek drugie 30min a po obiedzie
przeciez trzeba zapalic...a na mnie patrza krzywo bo wychodze
godzine wczesniej karmie mimo ze dziecko ma 2 lata i ciezka
alergie . i zaznaczam nikt za mnie nie pracuje! jak trzeba i jest
nawal pracy to przychodze wczesniej albo zostaje po godzinach nie
obiadkuje nie sniadankuje i nie pale podczas pracy

[Gość: bandola]

Po pierwsze odpisując na tą samą odpowiedź raczej nie zmieniaj
nicka, bo dla mało inteligentnych piszesz z tego samego adresu IP
Po drugie nic takiego nie pisałam, że reszta ma odwalać robotę za
wychodzącą wcześnie matkę, to sobie dopowiedziałaś.
Jakoś nie uwierzę, że jesteś z grona tych świętoszków, które nie
robią sobie przerw, nigdy nie wyszły wcześniej z pracy, nigdy nie
prosiły o zastępstwo i w ogóle nie wykorzystują urlopów o
zwolnieniach nie wspomnę. A dodatkowo pracują co do godziny od do.
A to forum o matce w pracy a nie tylko o pracy!!!!
A poza tym mnie ten problem nie dotyczy po prostu rozumiem autorkę
tego zapytania i wypowiedziałam się , że mnie to nie przeszkadza.
Wielkie halo o godzinę mniej, teraz rozumiem dlaczego matki w pracy
są szykanowane, nie przez pracodawców tylko przez "życzliwe"
koleżanki z pracy

[Gość: Anka]

> Po pierwsze odpisując na tą samą odpowiedź raczej nie zmieniaj
> nicka, bo dla mało inteligentnych piszesz z tego samego adresu IP

Bandola, kwestia inteligencji niewiele ma wspólnego z neostradą,
widać.
Ja piszę tu tylko pod swoim nickiem, którym jest moje imię,
natomiast nie tylko ja mam neostradę... Inteligentni powinni o tak
prostych zależnościach wiedzieć.

[Gość: bandola]

Tak, bardzo ciekawe ...
To dlaczego Ty akurat odpowiedziałaś na tą wypowiedź, przecież
odpowiedź nie była do Ciebie?
Właśnie potwierdziłaś , że to jednak Ciebie dotyczy!

[Gość: Anka]

Wkurza mnie takie gadanie. Dziecko jest najważniejsze, a Ty chyba
jesteś sfrustrowana, skoro uważasz, że kobieta mająca malutkie
dziecko powinna od dechy do dechy gnić w pracy, a nie zajmować się
maluchem, bo godzina zbawi innych pracowników. Nie chciałabym mieć
takiej matki jak Ty. Mam miesięcznego synka i zrobię wszystko, aby
jak najdłużej pozostać z nim w domu. Bez względu na opinie
frustratek.

[Gość: megszu]

Brawo Ania !
Ja jeszcze nie mam dzidziusia ale jestem zszokowana wypowiedziami co
poniektórych forumowiczek.

Moim zdaniem kazda firma przyjazna mamie powinna nie tylko respektować ten
krotszy o godzine czas pracy ale również zapewniać inne udogodnienia (zwłaszcza
że nasze Państwo nie jest w stanie nam zapewnić nawet miejsca w żlobku czy
przedszkolu). Nie mówmy o przywłaszczaniu nienależnych nam świadczeń - bo płacąc
podatki mamy prawo do tego aby każde nasze dziecko było pod opieką kiedy my
pracujemy. Nie dziwię sie ze kazda mama chce byc jak najdłużej z dzieckiem -
jeżeli niema go gdzie zostawić musi wymienic opiekunkę itp.

Ale w naszym kraju nadal brak dobrej woli nawet wśród naszych współpracowników w
pracy a co mówic dopiero o urzędnikach. Nie dziwmy się zatem że kiedyś gdy sami
będziemy w potrzebie ktoś odwróci sie do nas plecami.

Kobiety karmiące maja pełne prawo do pracy krótszej o godzinę - zwłaszcza że
mamy tylko 18 tyg macierzyńskiego co jest masakrycznie krótkim okresem !
Zostawić takie maleństwo z opiekunką czy w żłobku ( jak masz szczęście) to
naprawdę krzywda dla dzieci. Nie dziwie się że każda matka chce korzystać z tego
(żadkiego jak na nasze Panbstwo) przywileju.

A jak się jeszcze słyszy że maja być obostrzenia co do becikowego (jest projekt
że dostana je tylko kobiety które są objęte opieką ginekolog od 10 tyg) - także
jak dostaniesz się do lekarza dopiero w 11 tyg ciąży ( co jest możliwe bo na
wizytę się czeka ok 1 miesiąca w publicznej służbie zdrowia), to możesz
zapomnieć o becikowym.

Odpisy od podatku na dziecko też już sa proporcjonalne ( jakby Polacy nie mieli
co robić tylko wyłudzać pieniądze za narodziny dziecka), tak więc uszanujmy
chociaż tę wczesniejszą możliwość wychodzenia z pracy !

Naprawdę Rodzice małych dzieci nie maja za ciekawie w naszych polskich realiach.