moka2
19.08.08, 20:51
Mam taka pilne dosc pytanie.
Pracuje w firmie 2,5 roku. w lutym poinformowalam pracodawce o ciazy. od
kwietnia wlacznie dostalam podwyzke. w maju bylam na zwolnieniu a potem
pierwsze zwolnienie wzielam na poczatku sierpnia.
wczoraj rozmawialam z pracodawca ktory przedstawil mi propozycje abym nie
wykorzystala zwolnienia tylko urlop poniewaz musze miec przepracowane 3 pelne
miesiace aby podwyzka liczyla mi sie do wyzszej pensji na macierzynskim.
w zakladzie pracy wciaz jest moje zwolnienie z poczatku sierpnia - nie zostalo
wyslane do zusu.
zgodzilam sie na to ale zaczelam sie zastanawiac ze w tym momencie strace
prawie caly urlop (termin porodu mam na 10 wrzesnia).
prosze o rade co zrobic w tej sytuacji i jakie jest prawo odnosnie podwyzki w
ciazy i tych 3 miesiecy.
bardzo prosze o odpowiedz