zuggi 20.08.08, 21:32 Jestem w ciąży a w naszym biurze nie ma innej pracy jak tylko przy komputerze. Czy pracodawca może wymagać abym pracowała dłużej przy komputerze ze względu na brak "papierkowej" pracy? czy powinien zwalniać mnie po 4h? Odpowiedz Link czytaj wygodnie posty
bathilda Re: Ciąża - a 4h praca przy komputerze. 20.08.08, 21:54 Wiesz, to kwestia tego jak ustalisz z szefem i jak się czujesz. U nas w firmie wszystkie dziewczyny pracują w ciązy normalnie tj siedząc przed komputerem 9-10 godzin dziennie. Ale jak się któraś czuje gorzej to zawsze moze wyjść albo idzie do lekarza po zwolnienie. Odpowiedz Link
zuggi Re: Ciąża - a 4h praca przy komputerze. 21.08.08, 09:22 To wspolczuje... Ale to chyba niezgodne z przepisami! Czuje sie w miare dobrze jak na ciaze, ale nawet 8h ciezko mi wytrzymac, co dopiero 9-10h! Odpowiedz Link
beata77_77 Re: Ciąża - a 4h praca przy komputerze. 21.08.08, 12:39 Pozostaje tylko zwolnienie lekarskie, ewentualnie "siedzenie" pozostałych 4 godz. przy komputerze wyłączonym. Żaden pracodawca nie "zwalnia wcześniej do domu". Nie jest to realne. Wyłączanie komputera niewiele jednak pomoże, jeżeli w pokoju pracuje więcej osób i jest włączonych więcej komputerów. Ja sama będąc w ciąży pracowałam przy komputerze po 8 godz. dziennie. Nie miałam innej opcji. Wydaje mi się, że obecnie komputery nie wytwarzają już tak bardzo szkodliwego promieniowania, jak jeszcze kilka lat temu.... Technologia idzie do przodu. Nie ma co martiwć się na zapas. Pozdrawiam:) Odpowiedz Link
Gość: 4h Re: Ciąża - a 4h praca przy komputerze. IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.08.08, 13:49 Ja po 4 h po prostu wychodziłam do domu. Poinformowałam szefa, że mam takie prawo, a o zdanie nikogo nie pytałam. A ponieważ moja praca polega na wykonywaniu zadań na komputerze, nie uważałam za zgodne z kwalifikacjami dać się przesunąć np. do segregowania papierów czy sprzątania szafek. Odpowiedz Link
agnieszka.janowska Re: Ciąża - a 4h praca przy komputerze. 23.08.08, 07:45 Szanowna Pani, Na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz.U. nr 114, poz. 545 z późn. zm.) w przypadku wykonywania pracy przy obsłudze monitora przez kobietę w ciąży w wymiarze ponad czterech godzin na dobę praca ta jest zaliczana do kategorii prac szczególnie uciążliwych i szkodliwych, a co za tym idzie zabronionych. Ewentualna zgoda pracownicy na wykonywanie pracy w tych warunkach nie może wyeliminować tego zakazu. Pracodawca zatrudniający kobietę w ciąży przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych, obowiązany jest przenieść pracownicę do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe, zwolnić ją na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Co ważne, w razie gdy zmiana warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy, skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownicy przysługuje dodatek wyrównawczy. Pracownica w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Odpowiedz Link
annajustyna Re: Ciąża - a 4h praca przy komputerze. 24.08.08, 11:18 Ja tylko dodam, ze wspolczesne monitory (te plaskie) to zupelnie inna bajka niz te wczesniejsze. Rozporzadzenie RM powstalo wiec w innej rzeczywistosci i chyba powinno sie tu stosowac tzw. wykladnie historyczna. Odpowiedz Link
Gość: Ania Re: Ciąża - a 4h praca przy komputerze. IP: *.osd.vectranet.pl 25.08.08, 10:20 Może kiedy w pokoju mieści się 1, 2 komputery. Ja pracowałam w firmie gdzie na otwartej sali było 40 komputerów i więcej. Wg mnie to stwarzało juz jakieś zagrożenie, nawet jeśli miałabym się zajmować się papierkami i własny komputer miałabym wyłączony. Komputerów mnóstwo, każdy z innej bajki. Czy warto ryzykować? Odpowiedz Link