ciąża-zwolnienie lekarskie-macierzyńskie-wychowawc

21.08.08, 17:16
jestem na zwolnieniu lekarskim do 3 września, wtedy mam termin
porodu. Jestem zatrudniona w zakładzie pracy do 2011 r. na pełny
etat.Kto kieruje na urlop macierzyński? Ile on trwa? A co potem, czy
urlop wychowawczy przysługuje każdemu? Ile trwa? Czy jest płatny?
Proszę opisac krok po kroku jak to wygląda. Podejzewam, że zostane
zwolniona tylko nie wiem kiedy. Proszę napisac jakie mam prawa.
proszę o szybką odp. z góry DZIĘKUJĘ
    • aga-sara83 Re: ciąża-zwolnienie lekarskie-macierzyńskie-wych 24.08.08, 12:56
      pracodawca nie moze Cie zwolnic podczas trwania urlopu macierzynskiego i
      wychowawczego. masz umowe do 2011 wiec spokojnie mozesz isc na wychowawczy do
      konca trwania umowy (nie dluzej niz na 3 lata z czego 2 platne)tymbardziej ze
      podejrzewasz ze bedziesz do zwolnienia.
      • deela Re: ciąża-zwolnienie lekarskie-macierzyńskie-wych 25.08.08, 13:41
        no nie do konca w przypadku likwidacji firmy lub stanowiska pracodawca moze
        zwolnic pracownice na wychowawczym
        wychowawczy mozesz w tym przypadku wziac do konca trwania umowy, nie dluzej,
        natomiast wychowawczy nie jest platny, jesli wasze dochody z mezem przekraczaja
        bodajze 504 zl na osobę (a moze 503? nie pamietam dokladnie) przysluguje ci
        zasilek rodzinny wyplacany zdaje sie ze przez MOPS, dochody twoje nie sa
        wliczane do tego podzialu gdyz twoje zarobki traktuje sie jako utracone, wiec w
        zasadzie liczy sie tylko pensja meza
    • agnieszka.janowska Re: ciąża-zwolnienie lekarskie-macierzyńskie-wych 28.08.08, 22:40
      Szanowna Pani,

      o porodzie musi Pani poinformować pracodawcę w jakikolwiek sposób
      nieformalnie jak najszybciej, a następnie dostarczyć dokumenty
      związane z urlopem macierzyńskim - zaświadczenie o przebytym
      porodzie ze szpitala i akt urodzenia dziecka. Po urlopie
      macierzyńskim ma Pani prawo wykorzystać urlop wypoczynkowy - zaległy
      i bieżący (wniosek należy złożyć jeszcze będąc na macierzyńskim)
      oraz 2 dni opieki nad dzieckiem.

      W trakcie wypoczynkowego, nie później niż 2 tygodnie przed jego
      zakończeniem i planowanym rozpoczęciem urlopu wychowawczego może
      Pani złożyć wniosek o urlop wychowawczy. Urlop ten może trwać
      maksymalnie 3 lata (w Pani wypadku nie dłużej niż do końca trwania
      umowy o pracę).
Pełna wersja