kasia5583
24.08.08, 19:07
Witam serdecznie, już wcześniej założyłam wątek o tym że kierownik robi mi
problemy z przerwami na karmienie. Przed powrotem do pracy obiecywał mi że
będzie dopasowywał mi grafik do moich potrzeb. A po powrocie nie chciał o tym
wogule słyszeć, złożyłam skargę w BOPie o to że nie pozwolił mi raz nakarmić
dziecięcia w pracy i o to że robi mi trudności i nie idzie mi na rękę z
grafikiem tak jak obiecywał. Po tym zrobił się dla mnie nieprzyjemny ale nie
mogę mu nic zarzucić bo wszystko robi zgodnie z przepisami (np, nagana za
superatę 2,71, pracuję jako kasjer) Nie mając co zrobić z synkiem poprosiłam o
urlop wychowawczy, jednak chcę od 1 października rozpocząć pracę w innej
firmie. Czy mogę rozwiązać w tym przypadku umowę z winy kierownika? W BOPie
sprawa powoli się wlecze a ja chcąc złożyć wymówienie muszę zgodnie z
procedurą z miesięcznym wyprzedzeniem, cze może mogę w trybie natychmiastowym.
Bardzo proszę panią o podpowiedz czy jaśli w wypowiedzeniu wskaże na winę
kierownika cze mogę rościć sobie prawa do jakiejś rekompensaty lub
odszkodowania bo cały miesiąc pozostanę bez wynagrodzenia za pracę?