praca na urlopie wychowawczym w innej firmie

25.08.08, 00:07
Dzień dobry
Chciałabym sie dowiedzieć, czy mogę pracować w innej firmie niz
jestem aktualnie zatrudniona bedąc na urlopie wychowawczym? A jeśli
tak, to czy muszę informować o tym obecnego pracodawce? Czy jezeli
sie dowie i - załóżmy - nie bedzie sie to mu podobało - może mnie
zwolnić?
    • Gość: Ania Re: praca na urlopie wychowawczym w innej firmie IP: *.osd.vectranet.pl 25.08.08, 10:29
      Pracownica ma prawo w czasie urlopu wychowawczego podjąć pracę w innej firmie na
      pół etatu, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad
      dzieckiem. Będzie to także skutkowało przyznaniem jej urlopu wypoczynkowego w
      związku z tym zatrudnieniem.

      Art. 1862 § 1 stanowi, że w czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo
      podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną
      działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości
      sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

      W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki
      nad dzieckiem, pracodawca może wezwać pracownika do pracy w terminie przez
      siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia potwierdzenia
      takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania.

      Podstawa prawna: Ustawa - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.).

      Wykluczona jest jednak możliwość podjęcia pracy w pełnym wymiarze. Dopuszczalne
      są natomiast wszelkie formy pracy odbywającej się w domu. W innych przypadkach
      każdorazowo konieczne jest dokonanie oceny, czy charakter pracy zarobkowej lub
      działalności podjętej przez pracownika nie uniemożliwia sprawowania mu osobistej
      opieki nad dzieckiem. Identyczne zasady obowiązywać będą wówczas, gdy pracownik
      korzystający z urlopu będzie chciał wziąć udział w szkoleniu lub rozpocząć
      naukę. Warto wiedzieć, że pracownik nie musi uzyskiwać zgody pracodawcy na
      podjęcie pracy czy nauki. Nie musi też go o tym informować.
      Co może świadczyć o zaprzestaniu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem?
      Oddanie dziecka do żłobka lub przedszkola, umieszczenie w placówce zapewniającą
      opiekę całodobową czy oddanie dziecka pod opiekę członka rodziny. Wyjazd rodzica
      za granicę również może zwiększyć czujność pracodawcy.
    • agnieszka.janowska Re: praca na urlopie wychowawczym w innej firmie 28.08.08, 22:31
      Szanowna Pani,

      może OPani podjąć zatrudnienie w innej firmie podczas urlopu
      wychowawczego i nie musi Pani informowac pracodawcy. Jesli dowie
      się jednak, że Pani nie sprawuje osobistej opieki nad dzieckiem (bo
      pracuje Pani gdzie indziej) to może wezwać Panią do pracy. Nie jest
      to jednak przyczyna do zwolnienia Pani z pracy.
Pełna wersja