wikkka6
25.08.08, 10:27
Pytalam sie wczesniej o zasilek macierzynski przed porodem.Moj dyr.
nie chce mi przedluzyc umowy na zastepstwo, chociaz w szkole wg
prawnikow PIP moja umowa na zastepstwo traktowana jest jako na czas
okreslony.Niestety doradca dyr.(tez z PIP) wydal stanowisko, ze nie
powinno sie jej przedluzyc.PIP proponuje mi zlozenie skargi, albo
sad pracy.Nie mam ochoty dalej sie denerwowac.Przegralam, zostalo mi
niecale 3-4 tyg do porodu.Umowa rozwiazuje mi sie 31
sierpnia,myslalam, ze wezme zasilek przed porodem.I tak z PIP
mowia,ze moge.Z ZuS, ze nie bo po 31 sierpnia nie bede nigdzie
figurowala jako pracownica??Czy musze gdzies po rozwiazaniu umowy
byc gdzies zatrudniona, zeby kontynuowac zasilek??Kazdy co innego
mowi i jak tu spokojnie przygotowac sie do porodu:(:(