przedłużenie umowy podczas L4

26.08.08, 07:51
Obecnie jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Umowa o
prace kończy mi się 15 września. Czy pracodawca może mi przedłużyć
umowę podczas mojego zwolnienia, czy ja muszę w tym celu przerwać
zwolnienie i wrócić do pracy? Czy może umowa przedłuży się
automatycznie zgodnie z KP i dopiero gdy stawię się w pracy po
zwolnieniu (bądź dopiero po porodzie) umowa zostanie przedłużona?
    • hope123 Re: przedłużenie umowy podczas L4 26.08.08, 12:58
      a w ktorym miesiacu ciazy bedziesz jak umowa sie bedzie rozwiazywala?
    • Gość: gość Re: przedłużenie umowy podczas L4 IP: 213.25.101.* 26.08.08, 15:10
      jeśli umowa rozwiąże się przed upływem trzeciego miesiąca ciąży to
      pracodawca nie musi Ci jej przedłużyć. Jeśli rozwiąże się po upływie
      3 miesiąca to jest zobowiązany Ci ją przedłużyć do dnia porodu to że
      przebywasz na zwolnieniu nie ma tu nic do rzeczy i nie musisz
      przerywać zwolnienia. Prawdopodobnie sam do Ciebie zadzwoni żebyś
      przyszła ją podpisać lub wyśle Ci pocztą z prośbą o podpisanie. Ja
      bym nie czekała tylko sama zadzwoniła i zapytała kiedy mam przyjść
      po umowę.
      • kina82 Re: przedłużenie umowy podczas L4 27.08.08, 13:54
        jak umowa się będzie konczyła będę w 6 miesiącu ciąży. To że zgodnie
        z KP umowa sie przedłuża automatycznie do dnia porodu to już wiem,
        ale chodzi mi o inną sytuację. Jakby mój szef był tak
        wspaniałomyślny i chciał mnie zatrzymać na dłużej, czyli dać mi taką
        normalną umowę to czy mogę ją podpisać będąc na zwolnieniu?
        • Gość: gość Re: przedłużenie umowy podczas L4 IP: 213.25.101.* 27.08.08, 15:39
          oczywiście, że możesz - dlatego między innymi warto samemu
          skontaktować sie z pracodawcą i obgadać sprawę.
          W tym wypadku pracodawca działa na Twoją korzyść, a na korzyśc
          pracownika możan zrobić prawie wszystko
    • agnieszka.janowska Re: przedłużenie umowy podczas L4 29.08.08, 13:26
      Szanowna Pani,

      jeśli 15 września Pani ciąża będzie "starsza" niż 3 miesiące, to
      umowa o pracę przedłuży się do dnia porodu. W tym dniu pracodawca
      wystawi świadectwo pracy, a zasiłek macierzyński wypłaci ZUS.
Pełna wersja