ciąża,wyrównanie wynagrodzenia a zasiłek chorobowy

31.08.08, 19:55
Szanowna Pani Agnieszko,
w maju 2008 r dostałam podwyżkę i z tego tytułu zostało mi wypłacone
wyrównanie wynagrodzenia począwszy od stycznia 2008 r. Od 10 do 19
czerwca 2008 r. byłam na zwolnieniu lekarskim tzw. ciążowym. Kolejne
zwolnienia lekarskie również "ciążowe" to: 09.07.08- 24.07.08,
25.07.08- 12.08.08, 13.08.08- 31.08.08. Z dniem 1 sierpnia (ponieważ
minęły 33 dni mojej choroby) została mi wyliczona średnia z 12
miesięcy poprzedzających pierwszy dzień choroby (czyli 10.06.2008).
Moja firma zatrudnia więcej niż 20 osób, więc wypłaty zasiłku i
obliczenia średniej dokonała sama. Moja pensja składa się z
wynagrodzenia zasadniczego i premii kwartalnej która to wlicza się
do podstawy, od której naliczana jest składka na ubezpieczenie
chorobowe. Z informacji uzyskanej od pracodawcy do obliczenia
średniej do wypłaty zasiłku chorobowego nie zostały wliczone ani ww.
premie, ani wyrównanie pensji, które zostało wypłacone w maju. Czy
jest to zgodnie w świetle wyroku TK dotyczącego wypłacania zasiłku
chorowego? Co należy w takiej sytuacji zrobić? Jak to jest z tym
wyrównaniem pensji, wlicza się to czy się nie wlicza? Dziękuję i
pozdrawiam.
    • agnieszka.janowska Re: ciąża,wyrównanie wynagrodzenia a zasiłek chor 04.09.08, 22:46
      Szanowna Pani,

      jeśli ma Pani jakiekolwiek wątpliwości w tym zakresie należy złożyć
      pracodawcy pisemny wniosek o wyliczenie zasiłku chorobowego zgodnie
      z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 7 lipca 2008 roku,
      pracodawca musi odpowiedzieć, bądź wypłacić wyrównanie.

      Jest możliwe, że premia została określona w regulaminie jako premia,
      która jest wypłacana niezależnie od nieobecności pracownika a wtedy
      nie wliczałaby się do podstawy zasiłkowej, jednak to wymaga analizy
      wewnętrznych regulaminów, dlatego proszę złożyć wniosek, a
      pracodawca będzie się musiał do niego ustosunkować.

      Wydaje się, że wyrównanie jako należne za miesiące styczeń-maj 2008
      powinno być wliczane do podstawy wymiaru zasiłku.
Pełna wersja