martabednarek2
02.09.08, 16:10
witam, proszę o radę, bo nie mogę połapać się w takiej sytuacji, a mam
wrażenie,że moja kadrowa wprowadza mnie w błąd. 23.01 urodziłam córkę, do 27
maja byłam na macierzyńskim. Na 3 tygodnie przed jego końcem złożyłam do
pracodawcy podanie z prośbą o udzielenie mi po jego końcu całego zaległego
urlopu wypoczynkowego za 2007 i bieżącego za 2008 a dalej wychowawczy do końcA
ROKU. dOSTAłAM NA TO ZGODę NA PIśMIE. Wyszło tak,że do 27.07 miAłAM BYć na
wypoczynkowym, potem wychowawczy. Od 5.07 do 20.07 byłam na L4. Byłam
przekonana,że zwolnienie przerwie urlop, a następnie po jego zakończeniu
dokończę urlop i termin wychowawczego przesunie się, i że otrzymam za niego
jeszcze wynagrodzenie. tymczasem, po zwolnieniu urlop był zgodnie z grafikiem
do 27, a potem wychwawczy. Kadrowa powiedziała mi,że niewykorzystany urlop
dostanę po wychowawczym. Czy ma ona rację, jest to dla mnie niekorzystne, bo
zamierzam przedłużyć wychowawczy do czerwca 2009 r. Proszę o pomoc, nie wiem
co mogę zrobić w takiej sytacji.