Macierzyński i wychowawczy!!!

03.09.08, 19:12
Mam pytanie.W listopadzie urodzę dziecko, zamierzam pójsć na urlop
macierzyński, który jak się orientuję trwa 18 tyg. Pracuję na umowę na czas
określony do końca 2012 roku. Jak to jest z wychowawczym, komu przysługuje,
jakie warunki muszą być spełnione itp?
    • Gość: bandola Re: Macierzyński i wychowawczy!!! IP: 89.167.38.* 04.09.08, 00:06
      Żeby pójść na wychowawczy musisz pozostawać w stosunku pracy
      bezpośredniejconajmniej 6 miesięcy i wychowawczy może trwać tylko do
      dnia kiedy kończy ci się umowa o pracę.
      Po macierzyńskim musisz wykorzystać cały urlop zaległy za 2008,
      bieżący za 2009 i 2 dni opieki nd dzieckiem i 2 tygodnie przed
      końcem urlopu napisać wniosek o wychowawczy.
      Pozdrawiam
      • absit Re: Macierzyński i wychowawczy!!! 04.09.08, 06:43
        Gość portalu: bandola napisał(a):

        > Żeby pójść na wychowawczy musisz pozostawać w stosunku pracy
        > bezpośredniejconajmniej 6 miesięcy i wychowawczy może trwać tylko do dnia kiedy kończy ci się umowa o pracę.Po macierzyńskim musisz wykorzystać cały urlop zaległy za 2008, bieżący za 2009 i 2 dni opieki nd dzieckiem i 2 tygodnie przed końcem urlopu napisać wniosek o wychowawczy.

        Dokładnie tak - ja mam podobną sytuację - różnice tylko takie, że mam rodzić w grudniu, a umowę mam do 31.12.2010 r. Wychowawczy planuję więc wziąść do 1 grudnia 2010 r.( wiem, że mogłabym dłużej ale tak właśnie chcę - wrócić trochę wcześniej )Między macierzyńskim a wychowawczym - zaległy urlop z 2008 i cały z 2009.
        > Pozdrawiam
    • klara_0204 niestety poprzednie posty nie są prawdziwe 04.09.08, 08:20
      1. po zakończeniu urlopu macierzyńskiego NIE MA obowiązku wykorzystania urlopu wypoczynkowo ani żadnych innych wolnych dni (np. opieka nad dzieckiem). Możesz skorzystać z tych uprawnień ale nie musisz.
      2. Bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (lub po zakończeniu urlopu wypoczynkowego jeśli zechcesz go wykorzystać) lub w dowolnym momencie po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim możesz rozpocząć urlop wychowawczy (wniosek składasz 14 dni przed planowaną datą rozpoczęcia urlopu). Przysługuje Ci on do dnia wygaśnięcia umowy o pracę.
      3. Nie jest prawdą też, że warunkiem korzystania z urlopu wychowawczego jest sześciomiesięczny okres zatrudnienia bezpośrednio przed rozpoczęciem urlopu. Owszem urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi z minimum 6-miesięcznym stażem pracy, ale sumuje się wszystkie okresy zatrudnienia.

      Myślę, że zamiast podawać błędne informacje lepiej nie udzielać ich wcale.
      • absit Re: niestety poprzednie posty nie są prawdziwe 04.09.08, 21:22
        Zgadzam się - niedokładnie przeczytałam to co napisała poprzedniczka i wkleiłam jej wypowiedź klikając w "odpowiedd cytując" - rzeczywiście są tam podane błędne dane, które prawidłowo prostuje klara_0204. W moim poście opisałam planowany mój sposób postepowania :)
      • Gość: bandola Re: niestety poprzednie posty nie są prawdziwe IP: *.pronet.lublin.pl 05.09.08, 12:17
        Tzn. że moja kadrowa wprowadziła mnie w błąd, mówiła, że muszę
        wykorzystać urlop wypoczynkowy. Może dlatego, ze większość tak
        robi???!!! Przeczytałam, ze wykorzystując pózniej urlop wypoczynkowy
        bieżący zmniejsza się wymiar urlopu o 1/12 za każdy miesiąc
        wychowawczego, tak więc korzystnie wziąć go przed.
        A co do kwestii 6 miesięcy oczywiście, że wlicza się wszystkie
        prace, nie napisalam, że tylko z jednej pracy i że z okresu
        zatrudnienia przed urlopem macierzyńskim, żle mnie zrozumiałaś.
        Nie wiem jak to jest z 2-oma dniami opieki nad dzieckiem, czy jak
        się ich nie wykorzysta w danym roku czy nie przepada, chociaż urlop
        taki może wykorzystać ojciec dziecka.
    • 88kasia88 Re: Macierzyński i wychowawczy!!! 04.09.08, 19:01
      czyli żeby pójść na wychowawczy, to nie trzeba spełniać jakiś wymnagań odnośnie
      zarobków?? jakieś minimum odnośnie dochodu netto na osobę w rodzinie czy coś ??
      ale jest ryzyko, że idąc na wychowawczy, pracodawca może mnie zwolnić (nie musi
      ale może) - prawda?
    • agnieszka.janowska Re: Macierzyński i wychowawczy!!! 11.09.08, 23:09
      Szanowna Pani,

      po porodzie może Pani wykorzystać urlop macierzyński 18 tygodni,
      następnie wykorzystać urlop wypoczynkowy zaległy i bieżący (zapewne
      również za 2009 rok) a potem wykorzystać urlop wychowawczy. Może on
      trwać max. 3 lata, nie dłużej niż do 4 urodzin dziecka, a w Pani
      wypadku nie dłużej niż do końca Pani okresu zatrudnienia.
Pełna wersja