ograniczenie dot. zatrudnienia cieżarnej???

04.09.08, 13:19
czy jest jakies ograniczenie, stanowiące do ktorego
tygodnia/miesiąca m0ożna zatrudnić ciężarną, aby miała prawo do
pełnych świadczeń?
podobno z ubezpieczenia pracowniczego pzu, z tytułu porodu
przysługuje jakaś kwota. czy można ubezpieczyć w ten sposób
pracownicę będąca juz w ciąży?
    • miimiimii Re: ograniczenie dot. zatrudnienia cieżarnej??? 05.09.08, 14:30
      pytanie może dziwne, jednak bardzo proszę o odpowiedź..
    • klara_0204 Re: ograniczenie dot. zatrudnienia cieżarnej??? 05.09.08, 23:50
      Jeśli chodzi o ubezp. chorobowe/emerytalne itp odprowadzane standardowo do ZUS, ograniczenia nie ma, chociaż ZUS często kontroluje sytuacje zatrudnienia kobiet w zaawansowanej ciąży (czy nie doszło do fikcyjnego zatrudnienia w celu wyłudzenia świadczeń).
      Co do ubezp. w PZU (rozumiem, żechodzi o ubezp. grupowe pracowników) - sprawę tę reguluje umowa pomiędzy zakładem pracy a ubezpieczycielem. okresy karencji są bardzo różne.
      • londine Re: ograniczenie dot. zatrudnienia cieżarnej??? 06.09.08, 14:02
        A nie jest tak, że ciężarnej i dziecku do lat 18-tu przysługuje bezpłatne
        leczenie bez względu na to czy ma ubezpieczenie społeczne czy nie? Z tego co
        wiem to tak to wygląda. Inaczej sprawa się ma z macierzyńskim i wychowawczym...
    • agnieszka.janowska Re: ograniczenie dot. zatrudnienia cieżarnej??? 12.09.08, 23:33
      Szanowna Pani,

      nie ma żadnego ograniczenia w zakresie zatrudniania ciężarnych - ZUS
      kontroluje jedynie sytuacje, w których umowa zostaje zawarta w
      zaawansowanej ciąży, aby wykluczyć sytuacje wyłudzania świadczeń
      (zasiłków chorobowego, macierzyńskiego).

      Często umowy grupowego ubezpieczenia na życie przewidują minimalny
      okres odprowadzania składki (np. 6 miesięcy) uprawniający do wypłaty
      odszkodowania - np. wypłata z tytułu urodzenia się dziecka
      ubezpieczonego. Trzeba zatem sprawdzić konkretną umowę.
Pełna wersja