trudna sprawa, praca, koniec umowy

04.09.08, 21:13
Potrzebuję porady specjalisty.
Moja sytuacja jest taka.
Mam umowę o pracę w firmie, jestem tam teraz na urlopie
wychowawczym, umowa kończy mi się 31 grudnia, termin porodu mam na
22 stycznia i tu zaczyna się problem. Czy firma przedłuża mi umowę
tylko do dnia porodu, do ostatniego dnia zwolnienia po porodzie czy
należy mi się od nich również urlop macierzyński?
Jak to wygląda?

zapomiałam dodać że pracuję w 2 firmie na umowę o dzieło, w momencie
zawieszenia urlopu wychowawczego i przejścia na zwolnienie ciążowe
mogę kontynuować tą umowę, jeśli wykonuję pracę w swoim domu, czy
muszę tą umowę zakończyć z dniem rozpoczęcia zwolnienia ciążowego?
    • klara_0204 Re: trudna sprawa, praca, koniec umowy 05.09.08, 23:56
      umowa o pracę podlega przedłużeniu z mocy prawa do dnia porodu. Pracodawca może oczywiście przedłużyć umowę na dowolnie długo, ale nie ma takiego obowiązku. Po porodzie należy się Pani zasiłek macierzyński (płaci go ZUS) ale nie urlop macierzyński.

      • magiczna_marta Re: trudna sprawa, praca, koniec umowy 06.09.08, 08:12
        kiedy muszę udać się do ZUSu żeby taki zasiłek otrzymywać przez
        okres urlopu macierzyńskiego?
        • annajustyna Re: trudna sprawa, praca, koniec umowy 06.09.08, 09:10
          Jakiego urlopu? Bedziesz bezrobotna, bedzie Ci przyslugiwal najwyzej zasilek dla
          bezrobotnych.
    • agnieszka.janowska Re: trudna sprawa, praca, koniec umowy 12.09.08, 23:29
      Szanowna Pani,

      Pani umowa zostaje automatycznie przedłużona do dnia porodu. Po
      urodzeniu dziecka otrzyma Pani zasiłek macierzyński z ZUS. Jeszcze
      przed porodem proszę odwiedzić najbliższy oddział ZUS i poprosić o
      niezbędne dokumenty, formularze i informacje - potem dołączyć należy
      jeszcze akt urodzenia dziecka.

      Umowę o dzieło może Pani wykonywać nadal.
Pełna wersja