Gość: Marta
IP: *.internetdsl.tpnet.pl
05.09.08, 11:48
Witam! Poprzednia prace zakończyłam rozwiązaniem stosunku pracy za
porozumieniem stron dn.15.03.2008. W pozniejszym czasie pracowałam
na umowę zlecenie. Dn. 20.06. pojełam prace na umowe o prace na
okres probny, faktyczna umowe dostalam z data 23.06.2008 do
15.09.2008. Jednakże firma zmienila nazwe i od 1.08.2008 dostalam
umowe o prace do 31.12.2008. Teramin porodu mam na 08.02.2009, czyli
w momencie kiedy nie mam juz umowy o prace. Obecnie od 1.09.2008
przebywam na zwolnieniu lekarskim l4 juz do konca ciazy. Co mam
dalej robic? Czy naleza mi sie jakies swiadczenia? Czy po ukonczeniu
33 dni(czy pracodawca moze mi nie wyplacic wyplaty za 33 dni
zwolnienia) zwolnienia przejde pod Zus, i kto w takim razie ma
zaltawic sprawy z tym zwiazane, ja czy pracodawca? Czy mimo tak
krotkiej umowy, skonczonej przed porodem nalezy mi sie zasilek
macierzynski, co a takim razie musze zrobic? Czy po ukonczeniu
macierzynskiego musze sie zajerestrowac w PUP, zeby miec
ubezpieczenie zdrowotne dla siebie i dla dziecka?