Pytanie do Panie Agnieszki !

IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.09.08, 13:42
Czy jeśli umowa o pracę kończy mi się z dniem porodu (pracuje od marca 2008 )
- praca na cały etat , a w innej firmię zaczynam pracę od października na pół
etatu - (mam ndzieję umowa bezterminowa - znajomy rodziców ) czy po porodzie
zostając już tylko na umowie na pół etatu należy mi się macierzyński urlop i
zasiłek wychowawczy ?
    • klara_0204 Re: Pytanie do Panie Agnieszki ! 07.09.08, 14:53
      Urlop macierzyński należy się kobiecie zatrudnionej w dniu porodu. W tej sytuacji zatem, urlop się należy. Co do zasiłku wychowawczego, nie ma w polskim sytstemie prawnym takiej konstrukcji. To co określa Pani jako zasiłek wychowawczy jest w jedynie dodatkiem do zasiłku rodzinnego przeznaczonym dla osób przebywających na urlopie wychowawczym. Jeśli zatem po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego zdecyduje się Pani na urlop wychowawczy i spełni Pani jednocześnie kryterium dochodowe pozwalające na otrzymanie zasiłku rodzinnego, złoży Pani komplet dokumentów i otrzyma taki zasiłek, otrzyma Pani również dodatek do tego zasiłku (dodatek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym).
    • agnieszka.janowska Re: Pytanie do Panie Agnieszki ! 13.09.08, 23:37
      Szanowna Pani,

      po porodzie otrzyma Pani zasiłek macierzyński z ZUS w związku z
      zakończeniem umowy "pełnoetatowej" oraz urlop i zasiłek macierzyński
      z tytułu drugiej umowy o pracę.

      Z tego drugiego zatrudnienia będzie Pani również uprawniona do
      urlopu wychowawczego, a jeśli spełni Pani warunki (m.in. kryterium
      dochodowe na osobę w rodzinie w wys. max. 504 zł. to będzie Pani
      mogła ubiegać się o przyznanie zasiłku rodzinnego i dodatku
      wychowawczego).

      Pani Agnieszce posługującej się nickiem "klara0204" uprzejmie
      dziękuję za współpracę - to już kolejny post, przy którym widzę Pani
      odpowiedzi ;-) zanim ja zdążę odpowiedzieć.
Pełna wersja