Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony....

IP: *.centertel.pl 09.09.08, 15:00
Witam. Ostatniego dnia stycznia otrzymałam wymówienie umowy zawartej na czas
nieokreślony z powodu likfidacji stanowiska pracy. W lutym dowiedziałam się że
jestem w ciąży i od tego czasu przebywałam na zwolnieniu. Niedługo będę rodzic
i nie wiem co mnie czeka ze strony poracodawcy. Czy takie wymówienie jest
nadal aktualne czy też nie, czy moja umowa jest tylko do czasu porodu czy może
trwa dalej tak jakby wypowiedzenia nie było??? I oczywiście co z urlopem
wypoczynkowym za ten rok? Bardzo proszę o odpowiedź. Dziękuję
    • Gość: mamawifi Re: Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony.... IP: *.centertel.pl 10.09.08, 15:13
      Ponownie proszę panią expert o odpowiedz.
      Dziękuję i pzdr.
    • agaszalek Re: Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony.... 10.09.08, 17:11
      Jeśli jest pani na zwolnieniu lekarskim to na pewno jest pani pracownikiem do
      końca urlopu macierzyńskiego. Za ten okres należy się pani urlop wypoczynkowy.
      Formalnie jest Pani nadal pracownikiem tej firmy. Niestety nie wiem jak to się
      ma później do urlopu wychowawczego:(
    • klara_0204 Re: Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony.... 10.09.08, 22:49
      Wypowiedzenie jest w tej sytuacji bezskuteczne (jakby go nie było). Ciągle jest Pani pracownikiem firmy. Ma Pani prawo do urlopu macierzyńskiego po urodzeniu dziecka, a następnie do urlopu wypoczynkowego (bieżącego i zaległego), a także do urlopu wychowawczego. Generalna zasad nie przewiduje możliwości zwolnienia pracownika podczas urlopu, niemniej w przypadku przedsiębiorstwa zatrudniającego więcej niż 20 pracowników, pracodawca ma prawo rozwiązać umowę za wypowiedzeniem w przypadku gdy pracoenik przebywa na urlopie powyżej 3 miesięcy, jeśli powodem jest likwidacja stanowiska pracy. Jeśli Pani pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób, jeśli między urlopami: macierzyńskim, wypoczynkowym i wychowawczym nie będzie przerw (lub w okresie ewentualnej przerwy złożony będzie wniosek o urlop wychowawczy), pracodawca nie będzie mógł Pani zwolnić.
    • hope123 Re: Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony.... 10.09.08, 22:54
      jezeli w chwili gdy wypowiedzenie zostalo zlozone byla Pani juz w ciazy to pracodawca powinien wycofac wypowiedzenie (sa na to przepisy choc nie wiem jak jest w sytuacji gdy jest likwidowane stanowisko pracy). W tej sytuacji przysluguje Pani macierzynski i po nim wychowawczy (urlop wychowawczy przysluguje pracownikowi, ktory ma ogolny staz pracy nie krotszy niz 6 mies.). Prosze jeszcze poczekac na wypowiedz eksperta poniewaz nie dokonca jestem pewna jak to jest w sytuacji kiedy stanowisko jest likwidowane, ale nie powinno miec to zadnego znaczenia, poniewaz jesli jest sie pracownikiem zatrudnionym na umowe o prace na czas nieokreslony i jest sie w ciazy to ochrona jest od wypowiedzenia, bez wzgledu z jakiego powodu.mam nadzieje ze pomoglam.pozdrawiam,
      • Gość: mamawifi Re: Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony.... IP: *.centertel.pl 11.09.08, 13:21
        Uprzejmie dziękuję za odpowiedzi.
        Pozdrawiam.
    • agnieszka.janowska Re: Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony.... 19.09.08, 19:53
      Szanowna Pani,

      w sytuacji, kiedy podczas wypowiedzenia okazało się, że jest Pani w
      ciąży wypowiedzenie uznaje się za niebyłe, zaś Pani ma prawo do
      urlopu macierzyńskiego, wypoczynkowego i wychowawczego.

      Proszę jedynie pamiętać, że z powodu likwidacji stanowiska
      pracodawca może rozwiązać z Panią umowę o pracę na urlopie
      wychowawczym dłuższym niż 3 miesiące, jeśli jest pracodawcą
      zatrudniającym więcej niż 20 pracowników.
      • ib_k Re: Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony.... 20.09.08, 14:01
        > Proszę jedynie pamiętać, że z powodu likwidacji stanowiska
        > pracodawca może rozwiązać z Panią umowę o pracę na urlopie
        > wychowawczym dłuższym niż 3 miesiące, jeśli jest pracodawcą
        > zatrudniającym więcej niż 20 pracowników.
        >
        Pani Agnieszko, byłabym zobowiązana gdyby podała Pani przepis prawny,
        komentarz potwierdzający to twierdzenie.
Pełna wersja