Gość: korporacja
IP: 81.219.189.*
11.09.08, 14:02
Dzień Dobry
mam pytanie do Pani ekspert
1) czy pracodawca ma prawo zmienić mi stanowisko pracy po powrocie z
urlopu macierzyńskiego, jeśli moje dotychczasowe stanowisko NIE
zostało zlikwidowane? obecnie na moim stanowisku pracuje osoba
zatrudniona na umowę na zastępstwo.czy mogę się nie zgodzić na
zmianę stanowiska bez skutku wypowiedzenia? czy muszę przyjąć umowę
zmieniającą warunki zatrudnienia na zasadzie porozumienia stron po
powrocie z urlopu macierzyńskiego?
2) w świetle wyroku TK chciałam poprosić o przeliczenie mojego
zasiłku macierzyńskiego, natomiast mój pracodawca, odgórnym pismem
skierowanym do pracownikow, stwierdził że nie przyjmuje tego typu
wniosków gdyż czeka na interpretacje ZUS odnośnie wyroku. czy ma do
tego prawo?
z góry pięknie dziękuję za odpowiedzi