Pani Agnieszko mam pytanie!!!

11.09.08, 19:11
Pani Agnieszko!
Jestem nauczycielką, macierzyński skończył mi się 4 sierpnia, umowę
o pracę miałam na czas określony do końca sierpnia. W tej sytuacji
nie mogłam być na urlopie przez przewidziany dla nauczycieli czas.
Podjęłam pracę w tej samej placówce, mam nadzieję, że należy mi się
ekwiwalent pieniężny za czas, którego nie wykorzystałam. Kadrowa
powiedziała mi, że właściwie powinnam być jeszcze miesiąc na
urlopie, ale kto by mnie w październiku zatrudnił?? Przyjęli mnie
znowu do pracy, znowu na rok i stąd moje drugie pytanie. Czy trzecia
umowa na czas określony przeistacza się samoistnie w umowę na czas
nieokreślony?? Czy z nauczycielami jest inaczej? Z góry dziękuję za
odpowiedż!
    • agnieszka.janowska Re: Pani Agnieszko mam pytanie!!! 19.09.08, 20:09
      Szanowna Pani,

      ma Pani prawo do urlopu uzupełniającego, tak, jak powiedziała Pani
      kadrowa - jeśli zaś urlopu tego nie udzielono, powinna Pani otrzymać
      ekwiwalent. Niestety w związku z tym, że zatrudnił Panią ten sam
      pracodawca, to zasadniczo powinna Pani wykorzystać urlop w naturze.

      Karta Nauczyciela wyraźnie wskazuje w art. 10 w jakich sytuacjach z
      nauczycielem kontraktowym zawiera się umowy o pracę na czas
      określony. Są to zaistnienie potrzeby wynikającej z organizacji
      nauczania oraz zastępstwo nieobecnego nauczyciela.

      Przyjmuje się zatem, że w przypadku zatrudnienia nauczycieli nie
      stosuje sie przepisu Kodeksu pracy (art. 251) mówiącego, że trzecią
      kolejną umowę na czas określony zawartą z tym samym pracownikiem
      należy traktować jako umowę na czas nieokreślony.

      Nauczyciel kontraktowy może domagać sie uznania umowy za zawartą na
      czas nieokreślony tylko wtedy, gdy umowa na czas określony została z
      nim zawarta wbrew wymienionym wyżej dwóm warunkom. Jeżeli zatem
      warunki te są nadal spełnione, można zawierać się umowę na czas
      określony, niezależnie od tego, która to umowa z rzędu.
Pełna wersja