jawa72
14.09.08, 18:20
Witam serdecznie, mam taką oto sytuację i bardzo proszę o radę:
mam umowę na czas określony do marca 2010 r. Termin porodu na 1.01. 2009 r.
więc macierzyński jak najbardziej, ale jeśli chciałabym wykorzystać większość
lub cały urlop wychowawczy to co w sytuacji, gdy umowa kończy się w trakcie
jego trwania (a szef np nie zechce tej umowy przedłużyć)?
Planuję porozmawiać z szefem o aneksie, żeby umowa była na czas nieokreślony,
ale przecież może po prostu odmówić??
Z góry dziękuję za odpowiedź, to bardzo dla mnie ważne.