L4 a wypowiedzenie umowy o pracę

17.09.08, 14:39
Witam serdecznie i proszę o podpowiedź: jak to jest z tym L4? Czy
pracodawca ma prawo w okresie chorobowym do zwolnienia pracownika?
Jestem pełna obaw ponieważ kończy mi się urlop wychowawczy i zaraz
powinnam wracać do pracy. Niestety, oboje z dzieckiem mocno
rozchorowaliśmy się i "grozi mi" L4. Bardzo obawiam się
ewent.konskwencji w formie zwolnienia, tym bardziej, że podczas
mojej nieobecności pracodawca zatrudnił pracownika i z tego co wiem
jest z niego zadowolony... Bardzo proszę o odpowiedź, chciałabym
wiedzieć na co ewent. się nastawiać. Dziękuję i serdecznie
pozdrawiam.
    • filipianka Re: L4 a wypowiedzenie umowy o pracę 17.09.08, 15:11
      w czasie choroby nie ma prawa ale pierwszego dnia po powrocie i owszem, ale przy umowie na czas nieokreślony musi podać sensowną przyczynę


      Art. 41. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

      Art. 30.§ 4. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.
    • agnieszka.janowska Re: L4 a wypowiedzenie umowy o pracę 23.09.08, 22:14
      Szanowna Pani,

      podczas zwolnienia lekarskiego - zarówno Pani, jak i dziecka, kiedy
      Pani pobiera zasiłek opiekuńczy i opiekuje się chorym dzieckiem,
      pracodawca nie ma prawa rozwiązać umowy o pracę.

      Może to zrobić dopiero po Pani powrocie do pracy i to
      najprawdopodobniej z przyczyn nie leżących po Pani stronie, bo
      podczas urlopu wychowawczego nie mógł mieć do Pani pracy żadnych
      zastrzeżeń (bo nie świadczyła Pani pracy).
Pełna wersja