umowa zastępstwo, L4, wypowiedzenie, macierzyński?

IP: *.piotrkow.pilickanet.pl 18.09.08, 08:02
- pracuję na umowie zastępstwo do końca grudnia
- termin mam na luty
- jestem na L4 (względy medyczne, mam 30 lat, 1 ciąża, nerwowa
praca - wiele nie było trzeba..)

- wiem, że nie przedłużą mi umowy do porodu - takie prawo, ale czy
mogą mnie zwolnić jeśli będę przebywać na zwolnieniu?
    • filipianka Re: umowa zastępstwo, L4, wypowiedzenie, macierzy 18.09.08, 09:11
      nie mogą Cię zwolnić bo 1. jesteś w ciąży, 2. jesteś na zwolnieniu lekarskim
      ale i tak umowa zakończy się z okresem na który była zawarta bo to umowa na zastępstwo a taka nie ulega przedłużeniu do dnia porodu

      jeśli dalej będziesz na zwolnieniu to masz prawo do zasiłku chorobowego z ZUS

      Art. 7. Zasiłek chorobowy przysługuje również osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:
      1) nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego;


      następnie (po porodzie) jeśli zgłosisz się do urzędu pracy i będziesz miała prawo do zasiłku dla bezrobotnych to stamtąd będzie "macierzyński dla bezrobotnych"

      Art. 73. 1. Okres pobierania zasiłku wynosi:
      3. W razie urodzenia dziecka przez kobietę pobierającą zasiłek w okresie, o którym mowa w ust. 1, lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, okres ten ulega przedłużeniu o czas, przez który przysługiwałby jej, zgodnie z odrębnymi przepisami, zasiłek macierzyński.
      • filipianka Re: umowa zastępstwo, L4, wypowiedzenie, macierzy 18.09.08, 09:20
        korekta

        musisz być na zasiłku dla bezrobotnych w terminie porodu aby mieć prawo do macierzyńskiego

        więc jeśli będziesz miała prawo do zasiłku to warto skończyć ze zwolnieniami lekarskimi i iść wcześniej na bezrobocie

    • Gość: gość Re: umowa zastępstwo, L4, wypowiedzenie, macierzy IP: *.piotrkow.pilickanet.pl 18.09.08, 14:08
      dzięki za odpowiedzi, nie wiedziałam że jeśli urodze jako
      zarejestrowana osoba bezrobotna z parwem do zasiłku (a będę je mieć)
      przysługują mi dodatkowe świadczenia

      doczytałam troche i już wiem wszystko - zasiłek dla bezrobotnych
      zostanie wydłużony o okres, w jakim przysługuje macierzyński, czyli
      o 18 m-cy. dobre i to! :-)
    • wikkka6 Re: umowa zastępstwo, L4, wypowiedzenie, macierzy 19.09.08, 13:27
      jes;i pracujesz w szkole to umowe ci przedluza
    • eli-mama Re: umowa zastępstwo, L4, wypowiedzenie, macierzy 20.09.08, 22:09
      Jestem obeznana w temacie, więc:
      Masz kilka możliwości, ale najkorzystniejsza jest taka:
      Zorientuj się bardzo dokładnie, kiedy wraca do pracy osoba, którą
      zastępujesz i na kilka dni wcześniej idź na zwolnienie chorobowe,
      (możesz oczywiście iść nawet teraz, zakładam że chcesz jeszcze
      popracować trochę); Umowa automatycznie z litery prawa ulega
      rozwiązaniu w terminie, więc tu nic nie poradzisz (jest to
      najbardziej niekorzystna umowa o pracę dla kobiet w ciąży), ale
      będąc na zwolnieniu - dostajesz zasiłek chorobowy 100 %- i dostajesz
      go -tu uwaga!- do czasu trwania zwolnienia(ponieważ nie należy ci
      się zasiłek macierzyński). Jeżeli ostatnie zwolnienie masz np. do
      końca lutego, a urodzisz np. 1 lutego, to zasiłek wypłacą ci zgodnie
      z wystawionym zwolnieniem, czyli do końca lutego. Po urodzeniu
      dziecka jak najszybciej zgłoś się do Urzędu Pracy, jeżeli
      przepracowałaś odpowiednią ilość wymaganych miesięcy- należy ci się
      zasiłek dla bezrobotnych. Nie będzie on przedłużony o macierzyński,
      wtedy, kiedy okres wypłaty zasiłku obejmuje okres macierzyńskiego,
      tak jak w tym przypadku. Jeżeli na początku ciąży kobieta zgłasza
      się do U.P. to jest szansa, że rok zasiłku obejmie ciążę i
      macierzyński i wtedy może być przedłużony. To zależy od wiadomego
      U.P. , bo każdy urząd ma inny okres wypłaty zasiłku, 18,12,6 m-cy.
      Jeżeli chodzi o dodatkowe świadczenia, musisz dowiedzieć się w
      konkretnym urzędzie, bo każdy ma jakieś swoje wewnętrzne przepisy,
      ze wględu na wielkość i obszar bezrobocia. Możesz iść od razu na
      zasiłek dla bezrobotnych, ale jest to niekorzystne finansowo, na
      zasiłku chor. masz większe dochody. Pozdrawiam!
Pełna wersja