dodatkowa pensja, tzw "trzynastka"

IP: *.cpe.marton.net.pl 21.09.08, 17:50
W 2005 roku przebywałam na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą, a
potem na macierzynskim. Razem około 6,5 miesiąca. Pracuję w zawodzie
nauczycielskim. Pracodawca odmówił wypłaty "trzynastki" motywując to
tym, ze nie przepracowałam efektywnie 180 dni w tym roku. Czy
postąpił zgodnie z prawem i czy mogłabym jeszcze domagać się
wypłaty "trzynastki"?
    • gospelxy Re: dodatkowa pensja, tzw "trzynastka" 21.09.08, 21:05
      Pracodawca postąpił zgodnie z obowiązujacym prawem. Wypłata "13"
      jest zasadna przy przepracowaniu 180 dni i nie ma tutaj znaczenia
      czy to jest macierzyński, chorobowy czy nowe zatrudnienie.
Pełna wersja