kb2
21.09.08, 21:08
Witam,
Ostatnio usłyszałam, że Trybunał Konstytucyjny zakwestionował sposób
naliczania zasiłku macierzyńskiego i chorobowego. Dokładnie w sytuacji gdy od
premii=prowizji odliczany był zasiłek chorobowy, ale prowizji nie liczono do
podstawy wyliczeń.
Ja w ten sposób byłam stratna na znaczne pieniądze, wiadomo, że przy systemie
prowizyjnym podstawa pensji jest niska. Po powrocie z macierzyńskiego
rozwiązałam umowę o pracę. Obecnie pracuję w innej firmie niż podczas ciąży i
urlopu macierzyńskiego.
Zgłosiłam kadrowej z byłej firmy telefonicznie i mailowo prośbę o przyjrzenie
się sprawie i złożenie odpowiednich dokumentów w ZUS. Jednak nie mam żadnych
informacji.
1. Czy moje wiadomości są prawdziwe? Faktycznie mogę ubiegać się o wyrównanie
wraz z odsetkami? Czy również za czas choroby w czasie ciąży(zarówno od ZUS
jak i pracodawcy)?
2. W jaki sposób mogę zmusić byłego pracodawcę do zajęcia się sprawą?
Z góry dziękuję za pomoc