Gość: Ania
IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl
22.09.08, 23:47
Pracuję w aptece, zwyczajowo pełny etat to było 7 godz. w aptece i ósma
godzina (płatna) w domu i to był czas na własne szkolenie sie i dokształcanie.
Od 1 wrzesnia pracodawca zarzadził 8 godzin pracy 8-16 i 12-20 przy zachowaniu
takiej samej pensji, ale okreslił też soboty i niedziele dyzurne odgórnie.
Pytanie-czy ja muszę przyść w daną niedzielę, którą mi wyznaczono, czy może mi
nie pasować i jak jest z dniem do odbioru? za niedzielę np. poniedziałek, czy
należą sie dwa dni za niedzielę a jak za sobotę?czy muszę mieć narzucone
godziny pracy przez szefa , czy pracownikowi może nie pasowac np chodzić cały
tydzień na 12.00? jak z remanentem mamy dziecka do lat 4? czy mogę nie zgodzic
sie pracować więcej niż 8 godzin, mimo że remanent? czy moge odmówić przyjścia
na dyżur w niedzielę lub sobote jako matka dziecka do lat 4?