kasiula75
23.09.08, 08:53
Dzień dobry!
Uzgodniłam z moją szefową, że ponieważ karmię dziecię piersią, to
wykorzystuję dwie przerwy na karmienie łącznie i wychodzę z pracy po
7 godzinach. Jeden z pracowników w firmie, w której pracuję,
studiuje prawo i zarzucił mi, że to co robię jest niezgodne z
prawem, bo nie wykorzystuję przerwy w pracy, tylko skarcam czas
pracy. Jak się bronić, czy ma rację? Jest może jakaś podstawa prawna
regulująca tę kwestię? Bardzo dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam