Brak szacunku dla danych osobowych - cukierenka

13.01.10, 10:41
Witam,
Praca w charakterze magazyniera w cukierni - oto jakie wymagania musi spełnić pracownik aby w ogóle ktoś chciał z nim rozmawiać - warunkiem jest złożenie kompletu dokumentów brak chociaż jednego - powoduje dyskwalifikację na samym początku.
A oto wymogi:
rozmowa o 12 (pojawiło się w sumie ok 30osób)
cv koniecznie ze zdjęciem
3 nr telefonów (komórka osobista, domowy, do rodziny ???)
xero dowodu osobistego
zero wszystkich świadectw szkolnych
xero wszystkich świadectw pracy,
książeczka zdrowia
zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy
xero legitymacji szkolnej.
A to wszystko aby zajmować się pączkami i ciasteczkami.
Tak nieprofesjonalnego i nadużywającego prawa pracodawcy dawno nie spotkaliśmy. Pojęcie ochrony danych osobowych chyba dla tej firmy nie istnieje.
    • Gość: emilla111 Re: Brak szacunku dla danych osobowych - cukieren IP: *.111.238.66.static.crowley.pl 13.01.10, 10:57
      Wydaje mi się że firma szuka kogoś, kogo od razu będzie mogła zweryfikować.
      Będzie miała jasność co do szkoły jaką ktoś ukończył, uzyskanych ocen, jak długo
      oficjalnie pracował i w jaki sposób rozwiązano umowę. Akurat cv ze zdjęciem nie
      jest jakimś szczególnym wymogiem, natomiast wymaganie trzech numerów tel.
      kontaktowych można uznać za przesadę.
      Badania lekarskie zazwyczaj robi się gdy już wiadomo że dostaniemy pracę,
      pracodawca daje skierowanie do konkretnej przychodni z którą podpisał umowę, ale
      jeśli potrzebują zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy to
      można i to załatwić.

      Akurat wymaganie kompletu dokumentów jeszcze przed rozmową rekrutacyjną jest
      spotykane przy startowaniu do urzędu lub innej jednostki
      państwowej/samorządowej. Organizują wtedy konkurs.

      Podajesz dane osobowe dobrowolnie i wiesz w jakim celu (do rekrutacji). Chyba że
      podali błędny cel, to można pisać do GIODO.

      Można powiedzieć że firma przesadza, ale jak widzisz znalazło się 30 chętnych,
      którzy nazbierali papierki i przyszli bo chcą pracować.
      Zawsze można szukać innego pracodawcy (wymagającego mniej formalności wstępnych).
    • Gość: tomeczek CV + książeczka sanepidowska - tak, reszta won IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.01.10, 18:21
      moonstone napisała:

      > cv koniecznie ze zdjęciem

      Po co zdjęcie? Żeby ciastka nie kwaśniały na widok magazyniera?

      > 3 nr telefonów (komórka osobista, domowy, do rodziny ???)

      Nie ma nawet obowiązku posiadania komórki czy innego telefonu, a co dopiero
      podawania 3 numerów

      > xero dowodu osobistego

      Dopiero przy zatrudnieniu

      > zero wszystkich świadectw szkolnych

      No tak... i się wyda, że w II klasie podstawówki miałaś obniżoną ocenę z
      zachowania, bo kujnęłaś koleżankę cyrklem z zazdrości o ładniejsze kokardki we
      włosach :)

      > xero wszystkich świadectw pracy

      Dopiero po zatrudnieniu (potrzebne do ustalenia stażu pracy)

      > książeczka zdrowia

      Do pracy przy art. spożywczych jest potrzebna sanepidowska książeczka zdrowia -
      żądanie uzasadnione

      > zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy

      Dopiero po zatrudnieniu, kieruje zakład pracy

      > xero legitymacji szkolnej.

      Życiorys bez zdjęcia z I klasy podstawówki jest nieważny?

      > A to wszystko aby zajmować się pączkami i ciasteczkami.

      Może to jakieś specjalne pączki i nie chcą być magazynowane przez byle kogo? :)

      Takie firmy omijać z daleka
      • Gość: dcio Re: CV + książeczka sanepidowska - tak, reszta wo IP: *.up.warszawa.pl 15.01.10, 10:08
        z tym kserem dowodu to uwazaj bo moizesz ostro sie przejechac i za
        pol roku okaze sie ze masz 20 tys pozyczki ktora nie splacasz
Pełna wersja