czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pracę?

IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.08.04, 17:41
nikt mi nie zaprasza na rozmowę, pomimo że kwalifikacje i doświadczenie jak
najbardziej ok
    • kpaw Re: czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pra 10.08.04, 18:43
      Mam 40 lat. Od maja jestem bez pracy. Wysłałem już całe multum aplikacji i też
      mnie nikt nie zaprasza. Zaczynam się załamywać....
      • Gość: Miska Re: czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pra IP: *.internetdsl.tpnet.pl 14.08.04, 00:50
        Mam 31 i miałam prace stałą w Lublinie, lecz sytuacja zyciowa zmusiła mnie do
        szukania jej w innym miescie i udało się,znalazłam pracę:))Druga rozmowa i po
        tygodniu już miałam informację zwrotną,że mnie chcą:))
      • Gość: Łukasz Ziókowski Re: Dobra praca jest wszedzie :) IP: *.chello.pl 28.09.04, 18:19
        Ja nie wiem jak ktoś może szukac pracy. Pewnie większość osób mnie skrytykuje ,
        ale dlaczego Wy ludzie niepotraficie sami sobie tworzyć miejsc pracy ? jedyne
        co potrzebne jest do sykcesu to inwestowanie w aktywa a nie w pasywa. Niestety
        większość osób inwestuje w pasywa myśląc że są to aktywa :( W dzisiejszych
        czasach jak chcecie przezyć to musicie sie nauczyć jak jak krąży pieniądz i jak
        nim obracać by dla was pracował.
    • Gość: trochę optymizmu Re: czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pra IP: *.internetdsl.tpnet.pl / *.internetdsl.tpnet.pl 10.08.04, 19:46
      poczytać i nie załamywać rąk

      forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=23&w=13969123
    • losiu4 Re: czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pra 10.08.04, 20:05
      Gość portalu: aneta napisał(a):

      > nikt mi nie zaprasza na rozmowę, pomimo że kwalifikacje i doświadczenie jak
      > najbardziej ok

      no widzisz.. a ja niedawno miałem ofertę... nie zgodziłem sie, bo warunki mi
      nie odpowiadały (dojazd znaczy, bo pieniadze byłyby nieco większe). Tak wiec
      patrz i oceniaj, co Ci się opłaca, a co nie :)

      Pozdrawiam

      Losiu

      Pozdrawiam

      Losiu
    • Gość: Lisa Re: czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pra IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.08.04, 21:36
      Ja (36), średniej wielkości miasto.
      Przez dłuższy czas - najpierw nic ciekawego, później - tylko nic. Aż tu nagle
      jednego dnia dwie konkretne propozycje.
      Teraz tez wysyłam aplikacje - i, o dziwo, też mnie zapraszają na rozmowy.
      Częściej nawet, niż osoby o 10 lat młodsze. To chyba nie jest problem wieku,
      tylko zbyt dużej ilości chętnych w przypadku jednego stanowiska.
      Myślę, że wkrótce zmienię pracę na jeszcze lepszą. Wam też życzę wszystkiego
      najlepszego.
    • Gość: matt Re: czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pra IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.08.04, 23:17
      niestety... mam 45, wyższe, "za ładne cv" chyba (duże sukcesy w sprzedaży)
      zredukowali mnie bo firmę przejął bank i od lutego szukam - i totalnie nic nie
      licząc śmiesznych xelionów, czy też nierealnych NN, AL,itp pru...
      na pomoc!!!
      • Gość: aneta Re: czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pra IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.08.04, 23:39
        zastanawiam się skąd tak paranoidalne podejście i niechęc do zatrudniania ludzi
        w średnim wieku. Od czasów transformacji zmieniło się tak wiele, pracownicy
        przesiąknięci dawnym podejsciem do pracy powoli odchodzą na emeryturę. Obecni
        trzydziestolatkowie to ludzie nowych czasów, żadne panie robiące łaskę że
        obsłużą itp itd. - pracownicy znajacy języki, wykształceni, zapoznani z nowymi
        technologiami, za pan brat z komputerem, nie bojący się nowości. Czyż jesteśmy
        ofiarami dawnych przekonań? Czy sami nie zastawilismy na siebie sideł? Wszak
        nie chcą nas rekrutować ludzie często ludzie w naszym wieku.
        • Gość: matt Re: czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pra IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.08.04, 00:06
          hmmm... chyba masz rację... całą do lutego br karierę związałem z firmami
          finansowymi (20 lat banki)
          - w latach 80 kierowałem obsługą w oddziale i frajdę sprawiali mi klienci
          którzy twierdzili że nawet na zachodzie tak ich się dobrze nie załatwia - ale
          każdy musiał być obsłużony tak jakby chciał żeby jego obsłużono - ale to też
          zasługa dyrektora tego oddziału czyli P. Pierzchały - mam do niego wielki
          szacunek i żałuję że nie mam z nim kontaktu
          - w 90-tych m.in. próbowałem już z poziomu Centrali - we współpracy z Włochami -
          przerobić ten bank na model zachodni - niezła szkoła życia, mnóstwo wiedzy...
          ale zwierzchnicy rozwalili to niestety... więc odpowiadałem póżniej za
          współpracę z najważniejszymi Klientami - i Klienci byli bardzo zadowoleni... i
          nowi dochodzili... ale władze uznały ze lepiej to będzie robić z niższego
          szczebla... OK, poszedłem i na to, też z sukcesami
          - wreszcie świetny gość zaproponował mi pracę w firmie tzw okołobankowej - z
          oporami wszedłem w to i nie żałuję - ale nowe władze zagraniczne stwierdziły że
          tą pracę u nich robi się tylko poprzez bank, przejęły działalność, zredukowały
          także mnie - teraz o ile wiem oni nie mają klientów tak jak ja pracy...
          ale im na pewno znacznie łatwiej...
        • Gość: matt Re: czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pra IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.08.04, 00:19
          a tak przy okazji - mam rodzinę na utrzymaniu (ha ha ha) i choćby dlatego
          człowiek w średnim wieku chyba jest najlepszym materiałem na pracownika -
          naprawdę zależy mi na pracy - za nadgodziny płacili mi ostatnio z 15 lat temu,
          potem na tych stanowiskach przestali - ale to normalne... no może raczej typowe
          że pracuje się żeby pracę skończyć, a nie doczekać godziny. Ileż ja miałem
          wyjazdów z powrotami późną nocą albo siedzeniem nad papierzyskami po nocach
          żeby skończyć coś pilnego... a teraz słyszę że to niedobrze bo oznacza że skoro
          pracodawca nie potrafi prawidłowo określić ram czasowych to należy go opuścić -
          przecież w każdej pracy zdarzają się nieprzewidziane zdarzenia więc moim
          zdaniem takie poglądy mogą głosić tylko dzieciaki przepchane teorią. Gorzej że
          teraz to one decydują i to co moim zdaniem bywa zaletą postrzegają jako wadę i
          vice versa...
          • Gość: jacek Re: czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pra IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.08.04, 09:42
            Jestem po 30- ce Szczerze mówiąc, kiedy zdecydowałem o zmianie pracy, prawie na
            wszystkie wysłane przeze mnie aplikacje otrzymałem zaproszenie na rozmowę. Ne
            widzę (z mojego punktu) żadnego związku między wiekiem i zatrudnieniem ( chyba,
            że ktoś jest po 50-ce wtedy trudniej) Może po prostu do nieodpowiednich firm
            wysyłasz cv? Lub na nieodpowiednie stanowiska (dość częste) lub masz wygórowane
            żądania? lub .... Sądzę, że wiek nie ma tu znaczenia. Znam kilka firm, w
            których zatrudniają przede wszystkim osoby w tym właśnie wieku i mające rodziny
            lub bedące w stałym związku (niepisany wymóg firmy)
            • Gość: matt Re: czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pra IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.08.04, 11:17
              wdzięczny byłbym za namiary... podejrzewam, że z uwagi na to co piszesz nie
              ogłaszają naboru w mediach
              • Gość: jacek Re: czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pra IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.08.04, 13:14
                Jeśli prowadzą nabór ogłaszają się. Najczęściej w Gazecie. Są to przeważnie
                firmy z kapitałem skandynawskim.
                • Gość: aneta Re: czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pra IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.08.04, 13:33
                  pewnie w przypadku facetów jest troszkę inaczej. Jak miałam 25 lat pytali czy
                  przypadkiem nie wychodzę za mąż, potem czy nie spodziewamsię dzieci a teraz
                  kwitują stwierdzeniem skoro jeszce ich nie mam to pewnie za moment wezmę się do
                  dzieła.

                  Firmy skandynawskie - rzeczywiście mają zdrowe podejście. Pracowałam w
                  Skandynawii i większość moich koleżanek kolegów było po 35-tce. Nie wiem jak
                  zrozumieć stwierdzenie że wysyłam aplikacje nie do tych firm albo nie na to
                  stanowisko. Przecież nie mamszans zostać dyrektorem baku jak gram na flecie.
                  Wiesz jak wygląda wstępna selekcja? Wór CV wysypuje się na stół i wybiera
                  kandydatów którzy najbardziej odpowiadają profilowi. Reszta do kosza.
                  • Gość: jacek Re: czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pra IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.08.04, 15:09
                    > Wiesz jak wygląda wstępna selekcja? Wór CV wysypuje się na stół i wybiera
                    > kandydatów którzy najbardziej odpowiadają profilowi

                    Otwiera się pocztę. "papierowe" czekają Na monitorze pojawia się 30-35 tematów
                    na jednej stronie. Informacje o ilości stron "1 z 15" nie są niczyn nowym.
                    Otwierasz każdy element. Selekcjonujesz, powiedzmy do 150 na podstawie samego
                    wyglądu, estetyki i konstrukcji. Przeglądasz pobieżnie "słowa klucze" np. nazwy
                    firm, stanowiska, zakres obowiązków. Jeśli wyda Ci się, że w cv są ściemy -
                    bezpośrednio do kosza, bez dalszego czytania. Zostaje do 30 sztuk Czytasz
                    bardziej szczegółowo tylko te 30. Pod uwagę bierzesz umiejętności i szkolenia.
                    Zostaje 10-15 Zabierasz się za papierowe (które ciągle nadchodzą fax, poczta,
                    dostarczenie osobiste. Taka sama zasada selekcji. Pierwszy etap masz za sobą.
                    Drugi etap to kontakt telefoniczny. Dzwonisz do kandydatów i umawiasz się na
                    spotkania. Już tu "trochę" odpada. Trzeci etap to sama rozmowa.
                    >Jak miałam 25 lat pytali czy
                    > przypadkiem nie wychodzę za mąż, potem czy nie spodziewamsię dzieci
                    Bezsensowne pytania. Niekompetencja rekrutera. Nie wiedział/a o co pytać.
                    Zasada, że 19-latka nie "zajdzie"?
                    >Przecież nie mamszans zostać dyrektorem baku jak gram na flecie
                    Różne apikacje bywają. Np. do firmy z wymaganiem jęz. angielskiego kandydat
                    (prawie idealny) wymienia w językach: francuski, włoski, hiszpański - bardzo
                    dobrze, o angielskim nie wspomina, że wogóle zna. A firma szuka z angielskim
                    bardzo dobrym. Pracy nie dostanie...teraz. Ale cv zostanie w firmie.
                    >wysyłam aplikacje nie do tych firm albo nie na to stanowisko
                    Np. w cv masz pracę na stanowisku handlowca w firmach z branży papierniczej
                    (duuuże doświadczenie) i wysyłasz aplikację na stanowisko handlowca do firmy
                    motoryzacyjnej.

                    Konstrukcja cv:
                    imię, nazwisko, adres, telefon (jeśli domowy podać godziny kontaktu)
                    1. Nazwa firmy, branża, zatrudniony od - do, OD OSTATNIEGO (OBECNEGO)do
                    najstarszego
                    2. stanowisko OD OSTATNIEGO (OBECNEGO) (droga awansu w firmie),
                    3. zakres obowiązków
                    4. szkolenia,
                    5. osiągnięcia
                    6. umiejętności: to, czego nie ma w pkt. 4
                    7. języki/stopień znajomości
                    8. zainteresowania

                    Wydaje mi się, że tak jest najczytelniej
    • soniaaa Re: czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pra 12.08.04, 15:23
      Znalazlam, a wlasciwie zmienilam na lepszą. Cuda się zdarzają, niestety
      najczesciej wtedy gdy ci nie zalezy.
      Powodzenia
    • Gość: cheester [...] IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.09.04, 15:24
      Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.
    • Gość: gość Re: czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pra IP: *.aster.pl / *.aster.pl 18.09.04, 23:10
      Potrzeba bardzo dużo cierpliwości i samozaparcia. Ja szukałem pracy 9 miesiecy
      i znalazłem (w Warszawie). Stanowisko managerskie, też mam duże doświadczenie i
      wysokie kwalifikacje i jestem po 30-ce. Wysłałem 280 aplikacji i byłem na
      kilkudziesieciu spotkaniach. Upór i duża determinacja = sukces murowany !
      Powodzenia
      • Gość: zenon23 Re: czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pra IP: *.aster.pl / *.aster.pl 19.09.04, 09:53
        Duzo zalezy jakiej pracy sie szuka i co jest powodem szukania.

        Jezeli szuka sie kontynuacji tzn. podobne zajecie w podobnej branzy to wiek nie
        odgrywa tutaj az takiej duzej roli. Licza sie przede wszystkim kwalifikacje i
        doswiadczenie w danej dziedzinie.

        Natomiast inaczej sytuacja wyglada, jezeli przyczyna szukania pracy jest chec
        zmiany profilu/specjalnosci. Po 30-tce mozna miec klopoty. To juz nie sa
        wczesne lata 90-te, gdzie absolwent zoologii mogl pracowac jako informatyk, by
        w koncu zatrudnic sie w bankowosci.
        • Gość: agulha tak IP: *.aster.pl / *.aster.pl 19.09.04, 10:20
          Nie łąm się. To zależy od sytuacji w danej branży. Ja mam 36 lat, pracę
          zmieniałam 2 lata temu, wiek nie miał nic do rzeczy. Teraz u nas też szukają
          ludzi. Szefowa mi opowiadała, że jeden z kandydatów usilnie zwracał jej uwagę
          na datę urodzenia (1967) i pytał, czy to go nie eliminuje - była ciężko
          zdziwiona. Kilka osób od nas przeszło do innych firm z branży; większość miała
          ponad 30 lat. Koleżanka w nieco innej działce została zwolniona z pracy w
          zeszłym roku. Szukała pracy kilka miesięcy, ale znowu - jej wiek (35) nie miał
          tu znaczenia. Bardziej się dziwiono, dlaczegóż to firma ją po 9 latach
          zwolniła, ale to już temat na inną opowieść.
    • majaa Re: czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pra 19.09.04, 13:02
      Wiele zależy od pracodawcy. Zależy czy trafi się na poważną, "normalną" firmę,
      czy na pajaców, którym się wydaje, że 35 lat to wiek przedemerytalny. A tych
      jakby więcej. Ale istotna jest też branża i stanowisko.
      Nie mam też wątpliwości, że ma również znaczenie płeć przyszłego pracownika. Co
      by kto nie mówił o równouprawnieniu, to z doświadczenia wynika, że kobiety są
      niestety na przegranej pozycji. Albo zbyt młode (dzieci w perspektywie), albo
      już dzieciate, a to się pracodawcom źle kojarzy (chociaż sami dzieci mają i
      owszem). I chociaż teoretycznie to niezgodne z prawem, to na rozmowie
      kwalifikacyjnej często zadawano mi pytanie o moje życie rodzinne. Kwalifikacje
      i doświadczenie niewiele mają tu do rzeczy. Teraz szukam pracy, a też jestem po
      30-tce i mam rodzinę. Powoli mój optymizm w tej kwestii zaczyna maleć.
      To smutne, co dzieje się w tym kraju na rynku pracy (i nie tylko).
      • august2 Re:sprawa wieku 19.09.04, 17:31
        ..ciekawe jest to co piszecie na temat wieku.
        W USA naprzyklad jest niezgodne z prawem pytanie
        sie o wiek, plec, religie, narodowosc... potencjalnego pracownika. Nie
        znajdziecie tego pytania na zadnym ogloszeniu o prace.. no moze
        jak chcecie isc do wojska albo do strazy lub policji..
        W moim dziale pracuje sporo ludzi po 50-ce. Jezeli jest
        przypadek ze "starszy" pracownik zaczyna sie zaniedbywac
        w obowiazkach to firma musi ciezko sie naglowkowac zanim
        znajdzie powod do zwolnienia. Boja sie o zalozenie sprawy...
        Jezeli chodzi o dzieci to moja szefowa wlasnie niedawno urodzila
        drugie dziecko...

        Co kraj..to obyczaj...
        Pozdr.
        • oxygen100 Re:sprawa wieku 23.09.04, 20:00
          a to dziwne bo jak pracowalam w USA (przez kilka miesiecy) to pytali mnie o
          rase w standardowym kwestionariuszu dla wszytskich. To byl University of
          Michigan ktory ponoc ma tendencje do segrgowania pracownikow. Slabo???
          • august2 Re:rasa 23.09.04, 20:58
            ..w wielu przypadkach zapytanie o "rase"
            jest optional..
            Chodzi im o jakies statystyki..
            W mojej firmie pracuja ludzie ze roznych stron swiata..
            wiec chyba nie moge powiedziec ze segreguja pracownikow
          • Gość: axx Re:sprawa wieku IP: 207.191.243.* 23.09.04, 23:30
            W USA sprawa ta wyglada zupelnie inaczej. Rzeczywiscie nie podaje sie wieku ale podaje sie numer prawa jazdy,numer zezwolenia na prace lub
            numer karty pobytu lub numer obywatelstwa. Obowiazkowo numer karty Social Security. Samych ras maja chyba 8 jedna trzeba zakreslic,
            plec, veteran czy nie, Jak dostana te wszystkie dane to sprawdzaja to w odpowiednim urzedzie. Dochodza do tego punkty na prawie jazdy.
            Karalnosc rowniez. Test na narkotyki. Wiedza dokladnie wszystko lacznie z historia kredytowa. Obecnie amerykanie zrobili krok do przodu i dwa
            kroki wstecz a mianowicie robia od czasu do czasu weryfikacje pracownikow (dostep do informacji panstwowych)
            Patriot Act przcuje i dzisiaj mozna zostac zwolnionym z pracy prawie ze natychmiast. Security Clearance przenioslo sie nawet na stanowiska
            sprzataczy. Bez security nie ma dobrej pracy. Nie znaczy to ze osoby powyzej 50 lat sa dyskryminowane. Wprost przeciwnie.
            Pracuje sie dobrze. Jest nawet Act 55 dotyczacy starszych pracownikow a nawet zacheca sie pracownikow do przedluzania okresu pracy.
            Pod tym wzgledem USA sa na niedoscignionym poziomie czego mozna zyczyc pracujacym w Polsce. W Polsce bedzie to jeszcze bardzo dlugo
            poniewaz jest brak pracy. Rzad nie potrafi tego problemu rozwiazac i liczy tylko na wyjazd(dobrowolny) ludzi do innych krajow.
            Co tez nalezy zrobic i olac tych rekruterow i Polske do czego naprawde zachecam.
    • wurth25 Re: czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pra 19.09.04, 22:03

      Znalazłem oferte,która mnie zainteresowała,poszedłem na rozmowe,wiecie
      co powiedziała mi Pani-szefowa? Jestem za stary ,a ludziom w moim wieku nie chce
      się pracować fizycznie! Ja dotychczas pracowalem fizycznie i nie boje się takiej
      pracy(jestem troche po 30stce)!
      Załamałem się całkowicie!
    • Gość: ola Re: czy ktoś zWas, po 30- ce znalazł ostatnio pra IP: 137.122.125.* 30.09.04, 18:06
      moja kuzynka szuka bezskutecznie... myslisz ze w tym wieku jest trudniej?
Pełna wersja