oczekiwania płacowe

04.03.05, 12:03
Witam
Poradźcie, proszę.
Zamierzam rozpocząć poszukiwanie pracy stosując metodę odwiedzania
interesujących mnie firm. Postaram się rozmawiać z osobami odpowiedzialnymi za
rekrutację i zostawiać swoje cv. I mam pytanie: czy nie uważacie że skoro to
ja przychodzę do nich z ofertą pracy, ja jestem inicjatorem to czy nie
powinnam obniżyć moich oczekiwań płacowych. Zależy mi także na odpowiedzi
pracodawców, HR-owców - jeżeli ktoś zgłasza się "nieproszony" to z góry nalezy
mu sie mniej.
Kwestia oczekiwanych zarobków jest moim największym problemem. Zupełnie nie
wiem, jaką kwote podać. O ile "zawyżyć" oczekiwania, żeby było z czego
ewentualnie stargować.
Dzięki za wszystkie wzkazówki.
Asia
    • Gość: widi Re: oczekiwania płacowe IP: 44,1.* / 193.193.181.* 04.03.05, 19:23
      Metoda jest dobra, tyle tylko, że nie wydaje mi się aby udało ci się
      porozmawiać bezpośrednio przy zostawianiu aplikacji z osobami z HR
      (przynajmniej nie wszędzie). Najczęściej zostawia się swoją ofertę na recepcji
      lub w sekretariacie, bo nie można dalej wejść.Rozmowa odbywa się dopiero wtedy,
      kiedy zostajesz na nią zaproszona i dopiero wtedy poruszane są m.in. kwestie
      finansowe.Jeśli pracodawca nie jest w stanie na starcie spełnić twoich
      oczekiwań finansowych, to warto jeszcze się zastanowić czy interesuje cię dana
      praca i co będzie później, czy możesz liczyć na podwyżkę, po jakim czasie itp.
      • Gość: kkk Re: oczekiwania płacowe IP: 212.244.43.* 04.03.05, 19:28
        a z mojego doświadczenia wiem ,że jeśli pracodawca "nie jest w stanie spełnić
        Twoich oczekiwań finansowych" to się zazwyczaj nie targuje tylko mówi grzecznie
        dziękuję :(
Pełna wersja