Bank Handlowy zwalnia 530 osób!!!

[koni70]

Do tej pory Polska odnoga Citigroup ze swoimi pracownkami rozstawała sie w
miarę grzecznie. W chwili obecnej zamierza pokazać na rynku nowy styl
rozstawania się z pracownikami. W restrukturyzowanej części Banku pracownikom
będą proponowane nowe miejsca pracy (tym w Warszawie w Krakowie a w Krakowie
Warszawę) tym którzy odmówią nie zostana wypłacone tzw. Pakiety. W ten sposób
pomimo wynegocjowanych odpraw nikt może ich nie dostać a Bank zaoszczędzi
pieniądze!!! I to się nazywa kapitalizm.
Ludzie zamykajcie konta w tym Banku bo to wstyd abyśmy byli w ten sposób
traktowani!!!!!

[Gość: bassPL]

Pewnie z pomocą słynnego na forum konsultingu to wymyślili.
Duży może więcej ... e nie, duży może wszystko.
Ciekawe co na to centrale związkowe, jak zwykle łeb w piasek ?
Na całym świecie rośnie opór wobec korporacji, ludzie się organizują, bo widzą
zagrożenie. U nas "autorytety" siedzą cicho jakby kupe w majtkach mieli.

[koni70]

Związki siedzą cicho bo przecież Ich też można zredukować...Skoro pracownicy
maja dostawać tak absurdalne propozycje pracy np. pracownik Callcenter np w
Łodzi dla kobiety która ma 45 lat i rodzine w W-wie. Jak odmówi nie dostanie
pakietu a żeby było wesoło to na odpowiedź ma 48 godzin... Jak to usłyszałem to
nie wierzyłem...I to Bank Handlowy w Warszawie the Member of Citigroup tak
traktuje pracowników!!!To co dopiero musi sie dziać w małych firmach...a
informacje tym ludziom przekazał prezes ("p" z małej tak jak kaliber tego
człowieka)

[Gość: zuzu]

gdy czytam coś takiego, mam ochotę opuścić ten kraj raz na zawsze. Stajemy się
jakąś nieszczęsną republiką bananową.

[Gość: pampers]

Jak to stajemy się republiką bananową? Przecież my już od 16 lat jesteśmy taką
republiką.

[Gość: zuzu]

fakt. Szkoda tylko, że dziś nikt nie robi strajków, postulatów, jak w roku 80-
tym. Chyba ludzie są zbyt rozbici i zmęczeni.

[Gość: pampers]

Recepta była bardzo prosta. Polikwidować wszelkie możliwe urzędy kontroli oraz
zubożyć maksymalnie społeczeństwo.

Biedny = uległy

W obecnej rzeczywistości naród wszelkie decyzje przyjmuje z pokorą. Obowiązkowe
zmiany dokumentów, bardzo wysokie stawki VAT, podwójne akcyzy na sprowadzane
samochody i ogólnie pojętą grę polityczną (afery, niedomówienia, błędy, dowolne
interpretacje prawa). Eeeechh... szkoda gadać.

[Gość: zuzu]

i jeszcze ta wszechobecna propaganda sukcesu, że niby żyjemy w kraju wielkich
szans.

[Gość: pam]

To my nie żyjemy w kraju wielkich szans??? A rano w dzienniku mówili, że tak:)))

To fakt, wszechobecna propaganda. Szkoda, że tak wielu ludzi w nią wierzy...
Wszelkie wiadomości należy oglądać z użyciem wewnętrznego filtra
antypropagandowego. Polska jaka jest każdy widzi.

Dobra kończmy rozmowy polityczne bo jeszcze nas za to zamkną:) Jakby ktoś pytał
to znamy się tylko z widzenia:)

Pozdrawiam!

[koni70]

Zastanawiam się czy tego rodzaju propozycje są legalne w swietle prawa
polskiego i zaraem unijnego...Szkoda mi tych ludzi, oczywiście w dziennikach
prasowych informacje tego rodzaju się nie pojawią bo BH to duży reklamodawca...
Ale czy można stosować tego rodzaju szantaż? Nie oto mi chodzi że jest to
niemoralen, nieludzkie itp...ale w 2005 roku podobno w europejskim kraju?

[Gość: pampers]

Skieruj to pytanie do naszych władz. Z pewnością otrzymasz odpowiedź, że takie
postępowanie jest zgodne z prawem europejskim i normami europejskimi (do każdej
wypowiedzi te normy podczepiają). Polska jest tylko formalnie członkiem UE, a
tak naprawdę to "bananowa republika" będąca tematem dowcipów w USA.
Oczywiście, że tego rodzaju szantaż dotczący "przymusowego" przeniesienia nie
jest legalny. Nie znajdzie się jednak w Polsce prawnik aby to udowadniać. Jest
to typowe postawienie pracownika pod ścianą. Jestem pewien że 90% załogi nie
zechce przenosić się do innego miasta i dostaną te pakiety no i... świadectwo
pracy. A to Polska właśnie...

[Gość: Rafał]

Jeżeli ktoś potrzebuje w tej sprawie porady prawnej to chętnie jej udzielę. Od
5 lat jestem praktykiem prawa pracy.

[koni70]

To może jakś ogólna informacja jak powinni postempować. Podobno to
restrukturyzacja więc pracodawca ma prawo zaproponować jaka kolwiek prace za
jakąkolwiek pracę w jakimkolwiek miejscu...i jeśli pracownik nie zgodzi sie w
ciągu 48 godzin. Nie otrzyma pakietu tylko normalnie przewidzianą odprawę...A
właśnie przeczytałem że mają zysk na poziomie 150 mln w drugim kwartale...
I Bank Handlowy oszczędza na odprawach ale obciach dla Citigroup.

[Gość: KEFFF]

Czy moge prosić o kontakt e-mailowy osoby udzielajacej porad prawnych z zakresu
prawa pracy?

Mam kilka pytan-jestem osoba przewidziana do zwolnienia w BH ...i
prawdopodobnie zostane zwolniony bez zadych dodatkowych swiadczen.

[Gość: KEFFF]

1. Czy mozna zwolnic pracownika zatrudnionego na czas okreslony (przed terminem
wygasniecia umowy)-bez zadnych dodatkowych swiadczen, tzn. czy mozna wylaczyc
go z ram zwolnien grupowych?

2. Czy pracodawca moze podpisac z pracownikiem trzecia umowe na czas okreslony-
w przypadku, gdy pierwsza umowa byla zawarta na okres 3 miesiacy ale bez zapisu
mowiacego o tym, ze jest to umowa na okres probny (pracownik nie byl o tym
fakcie rowniez poinformowany slownie)?

[koni70]

No cały patent polega na tym że jak odmówią to pakiety nie będą się już im
należały!!!A zawsze mogą oddelegować młode matki do pracy w innym mieście.
Ja na miejscu tych ludzi przeprowadziłbym jakieś manifestacje pod siedzibami
Banków. A jeszcze fajny info podobno w ramach pomocy Bank może im pomóc napisać
CV? Kurcze szkoda że nie ma gazet które mogłyby opisywać takie sprawy...
A związki zawodowe to farsa. Grunt żeby ich nie zwolniono...
Ludzie trzymajcie się i coś zróbcie!!!

[Gość: Rafał]

Młodym matkom do ukończenia 4 roku życia przez dziecko nie mogą zmienić miejsca
wykonywania pracy.

[koni70]

Gość portalu: Rafał napisał(a):

> Młodym matkom do ukończenia 4 roku życia przez dziecko nie mogą zmienić
miejsca wykonywania pracy.

To pewnie je zwolnią. Ale czy można uzależnieć pakiety od odmowy przyjęcia
innego stanowiska pracy w innym mieście za dużo mniejsze pieniądze?

Jakos jak słyszę o takim traktowaniu ludzi to budzi to moja agresję.Nie wiem
może byłem inaczej wychowany niz ta kadra z Indii, Pakistanu i skąd oni wszyscy
są. Podobno sa tu na czasowych kontraktach i chcą się wykazać za wszelką cenę
aby późnień trafić lepiej...dlatego tak traktują Polaków.

[Gość: Rafał]

Sytuacja jak rozumiem jest taka, że do zwolnienia jest 530osób. BH w takiej
sytuacji jest obowiązany wypłacić odprawę w zależności od stażu pracy
pracownika w BH i od wyników rozmów ze związkami zawodowymi (o ile były takie
rozmowy, nie mogą być gorsze niż gwarantowane przez Kodeks Pracy)
BH chce obejść te przepisy i proponuje zmianę miejsca wykonywania pracy z
jednoczesnym obniżeniem pensji. Jeżeli pracownik wyrazi na to zgodę to nadal
będzie pracownikiem BH i na tym etapie nie będzie wliczony do zwalnianych.
Jeżeli nie wyrazi zgody to BH może takie osoby zwolnić (ale nie matki do 4 roku
życia dziecka) wypłacając im odprawę zgodnie z KP.

[Gość: pampers]

Niezłe. Bank może im pomóc w napisaniu CV:) To może niech jeszcze listy
motywacyjne napiszą i znaczki i koperty dostarczą. Niech dzwonią do innych firm
i umawiają swoich pracowników na rozmowy kwalifikacyjne. A już najlepiej jakby
powstał w BPH specjalny dział do rekrutacji swoich pracowników w innych
firmach. Chodzili by tacy przedstawiciele na rozmowy kwalifikacyjne i
załatwiali pracę swoim byłym kolegom. Absurd? Niekoniecznie, przecież to Polska.

[koni70]

Ale sama propozycja niezła CV to Ci ludzie chyba pisali jak szli pracować Do
Banku Handlowego...Patent niezły. Ale jakby podymili Jaworowiczową by zaprosili,
trochę pisaków z brukowców to może Bank musiałby się trochę fer zachować...
Ale czego się spodziewać po takich instytucjach...na szczęście jeszcze jest
Polski BGŻ...

[Gość: Rafał]

Z tą pomocą w napisaniu CV i znalezieniu pracy to nie przesadzałbym z krytyką.
To jest przyjęte na całym świecie działanie nazwane outplacement - pomagające
zwalnianym pracownikom na w miarę łagodne odejście z firmy. Firmy pomagają
pisać CV, LM, przeprowadzają szkolenia z zakresu kompetencji niezbędnych w
trakcie szukania pracy i rozmów kwalifikacyjnych, często pomagają w nieformalny
sposób, nieformalnymi drogami pomóc w znalezieniu nowego zajęcia. Takie
działanie moim zdaniem należy chwalić..szczególnie gdy mam miejsce właśnie w
Polsce.

[Gość: pampers]

Info było tyło tylko o CV. Nie było nic o pomocy w znalezieniu pracy. Ot,
przepisać to które otzymali przy rekrutacji, leżące gdzieś w szufladzie w
kadrach, dodać referencje na piśmie. Wielka mi pomoc. Tyle co sam pracownik
zrobiłby w godzinkę.
Jeżeli rzeczywiście, poprowadzą szkolenia o efektywnym szukaniu pracy to tu
mają mały plus. Z tym nieformalnym szukaniem pracy dla "wydalanych"
pracowników, nieformalnymi drogami to uwierzę jak zobaczę. Według mnie chcą oni
zrobić dobre wrażenie tym niby dbaniem o dobro zwalnianego pracownika a tak
naprawdę mają to gdzieś. Zależy im tylko aby im TVN nie wjechał z kamerami i
aby nie znaleźć się na pierwszych stronach Faktu i Super Expresu z jakimś
wymownym tytułem.

[Gość: edyta]

pytanie do Rafała -> jeśli odmówię przyjęcia pracy na mniej korzystnych
warunkach to czy należy mi się odprawa? (umowa na czas nieokreślony, 5,5 roku
pracy u danego pracodawcy)

do edyty

[Gość: Rafał]

Po przedstawieniu Ci przez pracodawcę nowych warunków pracy, jeżeli Twoim
zdaniem będą one mniej korzystne, to możesz ich nie przyjąć. Odprawa będzie
uzależniona od tego co będziesz miała wpisane w świadectwie pracy jako powód
zwolnienia - jeżeli powód zwolnienia będzie po stronie pracodawcy (powód
ekonomiczny, likwidacja stanowiska itd] to będziesz miała prawo do odprawy,
takie prawo zachowasz także jeżeli zostaniesz zwolniona w ramach zwolnień
grupowych [jak rozumiem o takich jest mowa na tym forum].

gdzie ta k.... wolna prasa ?

[Gość: bassPL]

no gdzie ?
I gdzie ten co prywatyzował bank ?
Hindusi przyjechali likwidować stanowiska tu, żeby móc utworzyć w Indiach, to
proste. Są tańsi i są daleko, można z nimi robić co się chce. Czyli musimy
zejść z wymogami do ich poziomu. Taką rolę nam wyznaczono w demokratycznej
Europie. Siedziba kołchozu przeniosła się z Moskwy do Brukseli, a my w roli
dziwki, której obojętne kto ją obrabia.

[Gość: ufo]

I super ! Banda niekompetentnych wieśniaków wróci do siebie do pgr !

[koni70]

Czy niekompetentnych to nie wiem ale napewno pieknie zrobionych w jajo.
Zaproponuja im pracę w W-wie w Katowicach i Łodzi a jak nie to won bez odpraw...
To właściwie pierwsza taka chamska zagrywka w instytucjach finansowych w Polsce
ale może jak ktos napisał nagłosnią i zaproszą TVN albo jakieś bulwarówki...
I tak ich zwolnia ale przynajmniej przytrą nochale tym na górce...

[Gość: :)]

nie pierwsza, pierwsze było Pekao 3-4 lata temu...
Zgodnie z zarządzeniem centrali, niewygodnych pracowników przenoszono do jak
najodleglejszych oddziałów od ich miejsca zamieszkania.
Jeżeli byłeś z Pruszkowa, to jeździłeś do pracy do Mińska, itp...
Po to, by ludzie sami odchodzili, a wtedy nie dostawali nic...
Pekao zwalniało wtedy pare tyś ludzi, z czego chyba tylko 1,2 tyś dostało
odprawy.
Praktyką nagminną było wymuszanie podpisywania porozumień stron, właśnie po to,
by uniknąć wypłacania odpraw. Otrzymali je ci bardziej wytrzymali na
różne "perswazje" pracownicy pekao.
Związki zawodowe niestety nic kompletnie nie czyną, bojąc się utraty swoich
intratnych posadek.

[Gość: jagna]

no i dobrze im tak, wiesniakom. niech wracaja do Ełku i Białegostoku.
Ręka sprawiedliwości też ich dopadła.
Może ludzie którzy sa kompetentni znajda prace, skończy się picie kawki i obrabianoe dupy innym.
A citi i tak zatrudnia duzo nierobów na stanowisakch kierowniczych ma z czego wybierać.

[muszalik20051973]

Osoby ktore dotknal pomysl restrukturyzacji BH i uwazaja ze sprawe warto
naglosnic w mediach informauje ze tgodnik FAKTY i MITY jest otwarty na sprawe.
Podaje kontakt tel./fax. [phone] lub e-mail: [e-mail]

[Gość: :)]

Proszę dotrzeć do Pana Jacka Bormana teraz pracującego w CDM Pekao ( w którym
też zasłynął swoim "profesjonalizmem" w zwalnianiu ludzi z pracy) , który był
bardzo zaangażowany w zwalnianie ludzi własnie w Pekao. On będzie potrafił
dokładnie wytłumaczyć jak to się robi w banku.

[koni70]

Zanosi sie ta ta samą metodę tylko ludzie dostaną oddelegowanie do Katowic,
Łodzi itp. Cieszę się że już media się tym zainteresowały, może jeszcze
politycy też sie zainteresuja bądź co bądź wybory blisko... Ale zastanawiam się
czy to ci wszyści Hindusi z Citi są tacy perfidni czy może juz naszego chowu
kadra zarządzająca. Ludzie z Citi macie powyżej kontakt na media może skoro nie
uda sie uratować miejsc pracy to może nie uda się Bankowi Was wyrolować
finansowo...

[koni70]

I stała sie sprawa dziwna. Po małym nagłośnieniu sprawy na razie nie wręczono
pracownikom wymówień i nie oddelegowano nikogo w celu zmuszenia go do
rezygnacji z pracy (na razie). W sobotniej Rzeczpospolitej umieszczono notatke
o zwolnieniach i wynegocjowanych pakietach (informacja jak na razie tajna dla
pracowników) swoją drogą bardzo aktywny PR zadbał aby notatka ukazała się w
sobote... Część pracowników dostała propozycje pracy w innych działach...z
resztą przeprowadzono rozmowy w celu? Skoro listy są od paru tygodni juz
przygotowane... Ciekawostką którą opowiadają szefowie poszczególnych obszarów
jest to że nie wszyscy zwalniani pracownicy otrzymają "pakiety" ciekaw jestem
jak wygląda od strony zawartego porozumienia...Czy pracodawca z którego "winy"
nastepuje redukcja miejsc pracy może sobie wybrać komu wypłaci odprawę a komu
nie?

[Gość: pampers]

A nie mówiłem!!! Bank boi się o swoje dobre imię a nie o pracowników. Po lekkim
nagłośnieniu sprawy w prasie, "narazie" pracownicy są spokojni o swoje posady.
Jak znowu zacznie się mówić o przeniesieniach, zwolnieniach itd. proponuję
zaalarmować Polsat, TVN, SuperEkspres, Fakt itd. Oni tylko czekają na takie
rewelacje. Przez tydzień będą o tym trąbić w Interwencji, Uwadze:) Kilku
pracowników zaproszą pewnie do "Rozmów w toku":) Może to jest w polsce metoda
na nieuczciwych pracodawców? Skoro związki zawodowe, jeśli gdzieś jeszcze
istnieją to i tak nic nie robią. A może niech wszycsy pracownicy wyjdą na
ulice, transparenty, palenie opon, demonstracje?

[Gość: Zuzanna]

Drzapieznosc tej firmy przybierala, i jak widze wciaz przybiera, rozmaite
formy. Ale to, co dzieje sie w tej chwili, nie jest wcale sprawa o sensacyjnym
charakterze. Oburza Was to, i slusznie. Ale w tej firmie na codzien dzieja sie
rzeczy o wiele bardziej skandaliczne, a takie traktowanie ludzi przeznaczonych
do zwolnienia to, wierzcie mi, norma. Pracowalam tam kilka ladnych lat,
przezylam kilku nieladnych szefow i wiem czego sie mozna spodziewac. I sms-y od
szefa sprzedazy w sylu "jestem twoim alfonsem, jak nie przynosisz mi kasy to
jestem wku...ony" tez sie zdarzaly. Ta firma to porazka jesli chodzi o
traktowanie ludzi ale nie robia tego hindusi, tylko polski "management" pod
dyktando tych amerykansko-internacjonalnych hien z za wody.

zwiazki zawodowe w handlowym to leszcze

[Gość: urzedas]

1. jakie odprawy? jak ktos pracuje krocej niz 2 lata to dostaje 2 pensje. a
jezeli od 2 do 8 to cztery pensje. ladny mi majatek. gratuluje negocjacji
zwiazkom zawodowym!
2. jak zwiazki mogly sie w ogole zgodzic na przejecie handlowego przez citi,
bez gwarancji zatrudnienia na minimum 5 lat? przeciez to skandal. z tego co
wiem sa tam az trzy grupy zwiazkowe. gratulacje po raz drugi.
3. citi z jednego z najlepszych pracodawcow na rynku w 1995 roku stal sie
najgorszym. prosze zauwazyc, ze w citibank(poland) nie bylo w ogole zwiazkow
zawodowych, a pracowalo sie doskonale. poraz trzeci gratuluje pracownikom
handlowego, maciej zaje----tych przedstawicieli zwiazkowych!

[Gość: zwalniany]

Moim zdaniem pakiety sa bardzo dobre. Pracownik z ponad 10 letnim stazem moze
dostac nawet 13 pensji, 2.000zl na szkolenie na rynku i pomoc finansowa do
25.000 zlotych lub umorzenie kredytow. Moim zdaniem propozycja bardzo fajna. Ja
chetnie wezme kase i spokojnie poszukam innej pracy.

[koni70]

Gość portalu: zwalniany napisał(a):

> Moim zdaniem pakiety sa bardzo dobre. Pracownik z ponad 10 letnim stazem moze
> dostac nawet 13 pensji, 2.000zl na szkolenie na rynku i pomoc finansowa do
> 25.000 zlotych lub umorzenie kredytow. Moim zdaniem propozycja bardzo fajna.
Ja
>
> chetnie wezme kase i spokojnie poszukam innej pracy.

Kolego czy aby na pewno go dostaniesz? Chyba pakiety będą nie dla wszystkich
tylko dla zwalnianych do końca roku... Nie masz możliwości zwolnić się sam z
pakietem! (Przeczytaj porozumienie) Jeśli zostaniesz do stycznia bo nagle
wszystkich nie zwolnia to możesz nie dostać nic. Po tym co piszesz to raczej
miałbyś problem z dostaniem 13 pensji bo chyba za krótko pracujesz...
kwota 25000 zasiłku będzie rozpatrywana w indywidualnych przypadkach nie jest
to pomoc dla wszystkich. A dwa tysiące na szkolenie to chyba nie do rączki...
Ale fakt kiedyś też tak było..

[Gość: Marta]

No właśnie...ciekawe jak to będzie...
mam kredyt, 3 lata przepracowane w BH i chyba żadnych prespektyw na dalsze
zatrudnienie w tym banku, bo "znajomości" robią swoje...
a nawet jeżeli łaskawie mnie zatrudnia, to z pewnością zrobia to na okres
próbny, gdzie po 3 miesiącach mi podziękują za wspaniałą i owocną współpracę!i
co dostanę???wielkie "0",żeby już nie mówić dosadniej...

zreszta widzę,że dobrze się w tym orientujesz i znasz to z autopsji
może z tym TVN itd. to nie jest zły pomysł?

[Gość: xmen]

Dlaczego nie mówić dosadniej? Dostaniesz od banku wielkie gó...

Pewnie że z TVNem to dobry pomysł

[Gość: Marta]

najlepsze jest to,że związki zawodowe "Wódki Wyborowej" negocjują z pracodawcą
odprawy z 24-krotną pensją+ coś tam jeszcze...nie ubliżając nikomu,ale chyba my
jako pracownicy BH jesteśmy ciut wyżej wykształceni i wydaje mi się,że
zasługujemy na coś więcej niż to co nam SZANOWNE ZZ wynegocjowały...aż chce mi
się przeklnąć K****!

[Gość: Szymon]

Marto,
a zapisalas sie do zwiazkow? a jesli nie to dlaczego?
jak liczne sa zwiazki w BH? i jakie to ma przelozenie na oglne zatrudnienie w
tym banku?

pozdrawiam,
Szymon

[Gość: Witek]

a co ma wyksztalcenie do wysokosci odpraw? rownie dobrze mozna powiedziec, ze
osobie z wyzszym wyksztalceniem latwiej bedzie znalezc prace niz komus ze
srednim. A czemu nie np. staz pracy powienien miec znaczenie? bo czy dac tyle
samo komus kto nie przepracowal dla firmy rok co temu co spedzil w niej 20. lat?

Dalej - czy zapomoga powinna byc wyplacana wszystkim po rowno, czy moze
troche "rowniej"? czyli wiecej tym ktorzy naprawde znalezli sie w trudnej
sytuacji zyciowej bo np. prace stracil jedyny zywiciel rodziny?

jak tam wygladaly odprawy np. w PKO BP czy PKO SA? moze w porownaniu z innymi
bankami w ktorych rowniez dzialaja zwiazki odprawy w BH wcale nie sa takie
tragiczne? A o zwizakach pracownicy naogol przypominaja sobie gdy sie ich np.
zwalnia. wczesniej jakos nie widza potrzeby zapisywania sie do zwiazkow.
Przeklinaja swoich przelozonych np. za bezplatne nadgodziny, ale zby pojsc z
tym do zwiazkow? absolutnie! bo anoz moj szef sie dowie, ze kontaktowalem sie w
tej sprawie ze zwiazkami i mnie zwolni ;-) dopiero gdy klamka zapada i jest juz
za pozno...

w 25. rocznice powstania Niezaleznego Smorzadnego Zwiazku Zawodowego
pozdrawiam,


Witek

P.S.
przy okazji - nie zastanawialiscie sie nigdy dlaczego w tak szacownej
instytucji jak Agora S.A. wydawcy jakze poczytnej Gazety Wyborczej, ktora
kiedys miala znaczek Solidarnosc na pierwszej stronie tuz pod logo (wtedy
pionowym) nie ma zwiazkow zawodowych? a jak myslicie? czy pracownicy nigdy
takowych nie chcieli zalozyc? i co wtedy z tymi co zakladali zwiazki zrobiono?
w owej wlasnie poczytnej Gazecie ;-) o blogoslawiona niewiedzo spoleczna! bo co
innego "idee" a co innego biznes.

[Gość: pampers]

Tak Ci pisali? Że jest Twoim alfonsem i w ogóle??? Jak był w SMSie jego numer
telefonu i dałabyś to do prasy, to możesz być pewna, że brukowce w całej Polsce
by o tym pisały. Razem z jego nazwiskiem i numerem telefonu. Po prostu
zniszczyły by go w oczach przyszłych pracodawców. Ale pewnie ten odważniak z
internetu napisał tego SMSa?

[koni70]

Gość portalu: Zuzanna napisał(a):

> Drzapieznosc tej firmy przybierala, i jak widze wciaz przybiera, rozmaite
> formy. Ale to, co dzieje sie w tej chwili, nie jest wcale sprawa o
sensacyjnym
> charakterze. Oburza Was to, i slusznie. Ale w tej firmie na codzien dzieja
sie
> rzeczy o wiele bardziej skandaliczne, a takie traktowanie ludzi
przeznaczonych
> do zwolnienia to, wierzcie mi, norma. Pracowalam tam kilka ladnych lat,
> przezylam kilku nieladnych szefow i wiem czego sie mozna spodziewac. I sms-y
od
>
> szefa sprzedazy w sylu "jestem twoim alfonsem, jak nie przynosisz mi kasy to
> jestem wku...ony" tez sie zdarzaly. Ta firma to porazka jesli chodzi o
> traktowanie ludzi ale nie robia tego hindusi, tylko polski "management" pod
> dyktando tych amerykansko-internacjonalnych hien z za wody.

Może i masz racje najgorsi są Ci własnego chowu bo bardziej gorliwi...

[Gość: jot]

mało tego! jeszcze jeden chwyt Banku Handlowego: zarząd obiecuje pracownikom
przeniesienia np na drugi koniec Polski. Mają miejsce sytuację gdzie w związku
z likwidacją pionu tworzy się etaty w innym pionie. Teoretycznie jest możliwość
przeniesienia w ramach tego samego oddziału czyli bez konieczności zmiany
miejsca zamieszkania. Nawet zakres obowiązków bez zmian!! Tymczasem na nowo
powstałe etaty rekrutuje się pracowników zupełnie z ZEWNĄTRZ!! Taka sytuacja
występuje np w SZCZECINIE, gdzie pomimo likwidacji pionu nie byłoby
konieczności zwalniania kogokolwiek!!! Dyrekcja kieruje się jakimiś
niezrozumiałymi nikomu przesłankami.

[Gość: Maksi]

Obiecywano stanowiska w SME a wiadomo ze tam sa zatrudniani zawsze znajomi

[Gość: Marta]

no właśnie...znajomość to jest to co tygryski lubią najbardziej...tylko,że my
jesteśmy traktowani jak...hmmm...no właśnie jak?!

szkoda,że nie mam znajomości...no cóż...nie każdy ma to szczęście...

[Gość: ktoś]

układy "lizusów" - i tyle....
A dyrektor to jakiś du..k

[Gość: gut]

Tak trzeba o tym głośno powiedzieć, jakie chwyty ostanio stosuje Bank Handlowy.
Niestety jestem jego pracownikiem i do tego właśnie mój departament likwiduja,
także rozumiecie jak sie czuje. W dniu dzisiejszym pojawiła sie informacja ze
tak maja propozycje dla mnie do zupełnie inego miasta w którym nawet nigdy moja
stopa nie staneła, a do tego osoby które zostały czasowo przeniesiona do
naszego działu wcześniej dostaja propozycje tu w Warszawie. Prosze mi
powiedzieć czy to ma jakikolwiek sens?????
okazało sie ze jeśli nie przyjme propozycji gdzieś niewiadomo gdzie to dostanę
pakiet............ około listopada, czyli nie sa potrzebni w Banku bardzo
wysoko wykwalifikowania pracownicy????

[Gość: ktoś]

Widzisz pracownicy tej instytycji dzielą się na tych z Handlowego i Citka.
Propozycje pracy dostaja tylko ci z Citka(do potwierdzenia) zamiast specjalisty
panienka od adresowania kopert. A listy były gotowe na początku Sierpnia!!!!
Bezczelnie Was okłamywano że rozmowy dadzą szansę przejścia...
Dlatego wszyscy są traktowani przez Bank Handlowy jak śmiecie. Nieważne
kompetencje tylko wójek, ciocia albo mąż na Senatorskiej. Tak chyba sie tam
mówi prawda. Ludzie macie namiary na prase która chce to opisać albo
skorzystacie albo juz całe życie będziecie tak traktowani!!!

[koni70]

Czy to prawda że juz dostajecie wymówienia? A reszta ma je dostać do końca roku?
I jak wygląda kwestia odpraw są czy tylko miały być?

[Gość: Maksi]

ludzie powiedzcie mi dlaczego Citi wygrał konkurs na pracodawce marzeń, to jest
chyba pomyłka, niech robia interesy na Białorusi a nie u nas, Łukaszenko byłby
dla nich dobrym sojusznikiem

[Gość: jot]

Citi wygral konkurs na pracodace marzen bo sam sobie zasponsorował tytuł
pracodawcy roku. To jest oczywiste!

[Gość: Marta]

BRAVO!!!!
Piszcie więcjej!może ktoś to w końcu ruszy i nie będziemy jedynie pionkami i
ICH grze!!!

jak nas nie chcą i tak nas traktuja niech się ugryzą w...
no.

Oto moja rada!!! I N T E R W E N I U J C I E ! ! !

[Gość: pam]

Trzeba wyprostować trochę tę polską rzeczywistość. Jak będziemy tu sobie tak
dyskutować na forum nic z tego nie wyjdzie. Niech każdy zakasa rękawy i dajmy
BPH popalić. Oto linki do programów które mogą nam pomóc: P I S Z C I E ! ! !

interwencja.interia.pl/
[e-mail]

-------------------------------------------------------
uwaga.onet.pl/zespol.html
[e-mail]

-------------------------------------------------------

www.se.com.pl/se/index.jsp?place=topMenu&news_cat_id=-1&layout=0
[e-mail]

-------------------------------------------------------

www.e-fakt.pl/

[Gość: muszalik20051973]

Witam

Jeszcze raz informuje ze ogolnopolski tygodnik FAKTY i MITY (ostrzejsza wersja
tygodnika NIE) jest zainteresowany sprawa. W przeszlosci zajmowlaismy sie
sprawa Banku Staropolskiego z dosc dobrymn skutkiem. Podaje tel./fax. [phone]
65 e-mail: [e-mail] lub [e-mail]

[Gość: Ktoś]

Słńce - To jest Bank Handlowy (BH) ,a nie BPH -czyli Bank Przemysłowo-
Handlowy///

[Gość: pam]

Tak, dobrze o tym wiem. BPH znaczyło Bank Pieprzony Handlowy ! ! !

[Gość: Marta]

no a już myślałam,że i ja zwrócę Tobie uwagę na skrót ;o) dobrze ujęte: bPh ...

[Gość: jot]

słowo odnośnie łamania praw pracowniczych. Czy ktoś wie ile paruje analityk
kredytowy w Banku Handlowym?? 12 godzin dziennie!!! I to za Bogzapłać!

Handlowy w SZCZECINIE

[Gość: mariusz]

Nie tylko pracowników Bank Handlowy traktuje nieludzko. Także klientów. Ja jako
przedsiębiorca miałem nieprzyjemność pracować z oddziałem w SZCZECINIE. W życiu
mnie tak nie potraktowano jak w Handlowym w SZCZECINIE!!! Omijam ten bank
szerokim łukiem i wszystkisz przestrzegam!!

[Gość: Marta]

nie ma to jak dobra obsługa...mimo to nie zawsze osoba,z którą się kontaktujesz
jest temu winna...wiadomo komu dostaje się po głowie od klienta: temu, kto go
obsługuje...

[Gość: Witold]

PRAWDA! To jedno wielkie oszustwo! Przyjedzie dyrektor oddziału do firmy,
naobiecuje złotych gór... Oczywiście nic z tego nie wychodzi! Jak zwykle. Brak
mocy decyzyjnej, brak kompetencji, brak uczciwosci i zdrowego rozsądku!!

[Gość: behawu]

Szanowni, a szczegolnie kolego o nicku urzedas - po pierwsze powinnismy zaczac
maila od tutulu Citibank, a nie Bank Handlowy w Warszawie SA, bo do momentu
fuzji Bank Handlowy byl najstarszym Polskim bankiem, jednym z najbardziej
poukladanych i dochodowych , a zwolninia nie istnialy - zaczelo sie to dopiero
wtedy gdy wszedl Citi z tym swoim szmatlawym i gownianym sposobem zarzadzania z
nastawieniem aby wszystko co bylo Polskie i z Handlowego rozpier.... i w duzej
mierze udaj mu sie - bo 99% kadry menedzerskiej juz zarzadza w innych bankach,
a zostaly tylko pentaki z Citi, ktore zaczynaly swoja prace jako studencik od
wysylania faxow. Ja po 10 latach pracy na wysokim stanowiku dostalam propozycje
pracy jako umawiaczka spotkan dla akwizycji - to dopiero jest gowno, a jak
odmowie to co - out bez pakietu???? Oj szkoda , szkoda, wielka stara firma z
tradycjami, smierdzi na odleglosc amerykanskim glupim mysleniem i hinduska sila
roboacza (od nich zreszta tez smierdzi bo biegaja po biurze bez butow, i nie
maja czasu nawet na kąpiel)

[szpila_17]

Citibank to nazwa handlowa, natomiast pelna oficjalna nazwa banku brzmi Bank
Handlowy w Warszawie SA... a to jak latwo im wyrzucic osoby pracujace - z dnia
na dzien, mialam nieprzyjemnosc obserwowac - pracowalam tam ponad rok, na
szczescie udalo mi sie samej odejsc zanim mi pomogli...ale powiem tylko ze
slynne sa zwonienia "za dziesiec piata"...czyli dostajesz maila od kadr lub
szefa ze masz dziesiec minut na zabranie rzeczy z biurka i pozostawienie karty
wejsciowej...i tyle...

[koni70]

Tak niestety to prawda ale własnie tak szkoli sie tych ludzi mają przekazywać
takie informacje pod koniec pracy a najlepiej w piątek...Wtedy pracownik
ochłonie i np. nie napluje na szefa rano... Kadra to głównie "dzieci" Banku bez
specjalistycznego wykształcenia... Dodatkowo pracują tylko dzięki ciociom,
wójkom itp. Trzymają się pracy zębami bo nigdzie indziej np: to polonistyce,
resocjalizacji itp w bankowości pracy by nieznaleźli. Jak ktoś wcześniej
napisał osoby od faksów, recepcji itp. Dlatego teraz zwalniaja realna
konkurencje dla siebie aby przyjąć nowych, świerzych i tanich na jakiś czas...

Praca w banku nie lepsza niż w hipermarkecie

[Gość: an]

może minimalnie wyższe zarobki. Z tego co tu czytam i z tego co wiem od
koleżanek pracujących w innych bankach to prawdziwy horror z wieczną
niepewnością jutra i pomiataniem przez szefów którzy sami są pomiatani przez
wyższych szefów i spirala ta nie ma końca....
A kiedyś to była całkiem fajna posadka. O czasy!!

[Gość: english]

Qrwa każda praca teraz w polsce jest jak superhipermarket. Zapieniczać od świtu
do nocy i nieśmiać się chciaż odezwać o podwyżkę czy o zapłacenie za
nadgodziny!!!
Co to za kraj, zrobili z nas białych murzynów. Według najnowszych wykików badań
pracujemy więcej od japończyków-symbolu pracy ponad normę. Ja pier.... chyba
się wezmę w garść i pojadę ulice w londynie zamiatać. Będę miał chociaż dobrą
zapłatę i duuuużoo czasu dla siebie bo to przecież cywilizowany kraj i nie
wykorzystuje ludzi!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: marko]

No to piekny bank...czas zamknąć tam rachunek...

[Gość: sonia]

To był stary dobry bank, a teraz to jedno wielkie g..... bez przyszłości , ale
za to z armia sprzedawców agencyjnych. Ja zamykam tam rachunek

[Gość: Karolina]

Nie wiem o co tyle krzyku ja dostałam propozycję przejścia i sie zgodziłam ale jestem Prawnikiem. wcześniej miałam propozycje pracy w Łodzi ale wybrałam Warszawę zawsze to wieksze miasto i łatwiej o męża. A przejście załatwiła mi szefowa dawno temu, dlatego zawsze opłaca się trzymać z Kierownikami. Zreszta na Senatorskiej też obiecano mi stanowisko odpowiednie dla mnie.

Dobrze Karolinko ! ! !

[Gość: oIo]

"Łatwiej o męża" - dobrze powiedziane i dobrze wybrałaś:)))

Mężów tu jak mrówków. A ile jest dla nich ofert od Pań za wycieraczką
samochodu:)

Wszędzie dookoła czycha pokusa goła:)))

!!!

[Gość: bassPL]

Szydzisz z dość smutnego wątku, więc daruj sobie bo dowcip masz jak świnia
kaszel. I od kiedy to prawnik pisze się z dużej litery ?

[Gość: pampers]

Ależ drogi Bass'ie. Lewą nogą dzisiaj wstałeś? ""Jak świnia kaszel""- nie
przystoją Tobie takie słowa:) Jako tymczasowy dyrektor muszę przywołać Cię do
porządku. Słusznie się uniosłeś, ale bardzo uprzejmie proszę o bardziej
wyważone reakcje. Oczywiście na Twój adres korespondencyjny wysłałem już
pisemne upomnienie.

:)

[Gość: bassPL]

Jak taki mądry jesteś to mi powiedz, czy jeśli prawnik pisze się z dużej litery
to prostytutka też ? I czy jeśli taka analogia istnieje to między jednym a
drugim można postawić znak równości ?
:)

[Gość: Witek]

a tak swoja droga, czy ktos z tutaj na forum wylewajacych swe zale, zwrocil sie
ze swoimi problemami do zwiazkow? moze od tego powinniscie zaczac?!
czy na dzien dobry wyszliscie z zalozenia, ze "zwiazki to leszcze" i nic wam
nie pomoga. zrozumcie, ze jezeli maja miejsce jakies patologiczne sytuacje, to
zaden zwiazek bez informacji od pracownikow nic nie moze zrobic! bo kiepsko sie
rozmawia z pracodawca na zasadzie "slyszelismy ze" bo zaraz sie slyszy "ja tez
slyszalem, ze to nieprawda". Konkrety! gdy rozmawia sie o konkretnych
sytuacjach, o konkretnych osobach, ktore ten czy inny kierowniczyna z bozej
laski skrzywdzil da sie cos zalatwic.

zatem moze zacznijcie od rozmawiania ze swoimi zwiazkami zamiast tutaj wylewac
swoje frustracje i zale.

Witek

[Gość: julia]

chciałam się podzielić faktami jakie miały miejsce ostatnio w dwóch zespołach
z których bedą zwalniać, otóż w moim zespole jest koleżanka, która została do
nas przesunita z innego działu, pracuje najkrócej, ma najsłabszą ocenę i krótko
mówiąc wszyscy myślą i wiedzą łacznie z przełożoną że jest słodką idiotką i ma
mały rozumek, ale za to ma wójka byłego wysokiego stanowiskiem dyrka naszej
firmy - i co i jako jedyna dostaje propozycje dalszej pracy i to na wyzszym
stanowisku - wójek lubi młode dziewczyny i jak sie dobrze mu possie i rozstawi
nóżki to wszystko można załawtić. Kurde ten bank to jeden wielki burdel , albo
rodzina, a jak ktoś nie ma tu pół rodziny to nawet jak jst dobry to nie ma na
co liczyć :(

[...]

[Gość: oIo]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: tarrra]

Popieram Wujka...i tak tylko jako porade dodam ,ze jak chcecie sobie popisac na
takie tematy , to bar**y nie piszcie z pracy...przy nickach niektórych pokazuje
sie *.citicorp.com lub *.ssmb.com - za to możecie polecieć z pracy , a zamiast
pakietu dostaniecie "wilczy bilet". ROZUMU troche "ludzie".

[...]

[Gość: citicorp]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: tarrra]

Oj , naprawde ty to już jesteś baranek...po pierwsze to jak naprawde jestes "na
poziomie" to takiego (pod wzgledem treści) bzdurnego posta byś "kalafiorze" nie
napisał.
Po drugie to zazdrosc Cię zjada i we wszystkim co sie dzieje obok Ciebie
dopatrujesz sie jedynego znanego tobie rozwiazania problemow w pracy...chyba
taki sposob zapewnienia sobie stanowiska znasz z autopsji , obojętnie czy
jesteś facet czy kobieta( i tak ssałeś/aś zeby sie zaczepic w pracy).
Po trzecie to forum jest dla wszystkich , nie tylko dla pracowników - ty
natomiast walisz ze strachu ogólnikami w stylu "...wie ten kto tam pracuje...".
Walisz oskarżeniami , ludzi pewnie wogóle nie znasz, nie mówiąc już o
prawdziwej sytuacji w pracy...chodzisz na fajke co pietnaście minut i wymyślasz
sobie z cala reszta owieczek "fajne" bajeczki - ot sposób na zabicie czasu!

PS.: Kalofior to ci jeszcze zwiśnie - od siedzenia przed tv w domu , jak juz
sie pozbęda intelektualisty...

[Gość: gość]

Tarrro ale to jest właśnie "goła"prawda o tym banku albo jesteś ze wsi typu
Pock albo won...straszne kumoterstwo. Nie musisz ieć nawet wykształcenia
ekonomicznego tylko rodzinkę aby awansować...

[koni70]

Napewno chodziło o Płock...(to miasto) a czasy nieekonomistów w bankowości
napewno się skończyły. A ludzie są tylko ludźmi i lubią układy...

Gość portalu: gość napisał(a):

> Tarrro ale to jest właśnie "goła"prawda o tym banku albo jesteś ze wsi typu
> Pock albo won...straszne kumoterstwo. Nie musisz ieć nawet wykształcenia
> ekonomicznego tylko rodzinkę aby awansować...

[Gość: bluefox]

Popieram, nie radzę uzywać poczty elektronicznej "niezgodnie z regulaminem" bo
jak podpadniesz w tej firmie to są w stanie nawet stwierdzić kiedy wcisniesz
ENTER i jakie posty wysylasz. Wszystko jest rejestrowane i przechowywane przez
1 rok na serwerach w Londynie ja wyleciałem za uzywanie E-maila w sprawach
prywatnych tej wiosny, choć byłem bardzo zadowolony ze swojej pracy, pensji
dobrze oceniany (2 razy awans w ciagu 1 roku) i bardzo tego żałuję. Choc jak
słysze takie newsy to może dobrze że mnie juz tam nie ma. Ale namawiam po moich
przezyciach bardzo rozważne używanie przeglądarek i e-maila firmowego. Rozwagi.
Rejestrowane są również wszystkie strony internetowe które ogladasz. Wysylajac
post z citigroup jest nawet ślad przy nicku.

[koni70]

Czy to prawda że część pracowników dostała oferty nowych miejsc pracy oraz nowe
oferty po czym otrzymali wymówienia? Zastanawiam się na ile perfidnie,
instrumentalnie można traktować ludzi w tego rodzaju instytucjach...

[Gość: kk]

jeden taki przypadek zdarzył ię w moim dziale, ale....okazało się, że kadry
pomyliły nazwiska:-), ale to chyba nie dziwi nikogo, kto tutaj pracuje

kolejny przypadek, to dziewczynie po przeprowadzonych rozmowach złożono ofertę
pracy (ustnie), po czym po ok.2 tygodniach powiedziano jej, że niestety, ale
zredukowano liczbę etatów (pewnie o stanowisko dostał jakiś kuzyn), na
szczęście jest w 3 mies.ciąży:-)

[Gość: ktoś]

to straszne że instytucja, która tyle zarabia w polsce tak obchodzi się z
pracownikami...

[koni70]

Czy to praqwda że w tej chwili się zwalnia te osoby likwidując część, która
powstaje w innej części Banku i będzie sie zajmować tym samym? Po co więc
zwalnia sie tyle osób aby później zatrudnić na ich miejsce nowych tańszych?

[Gość: kk]

tak, likwidowany jest cały pion, który powstał ponad 4 lata temu; ten pion
stworzono w czasie fuzji Handlowego i Citi, kiedy z Handlowego zwalniano setki
osób; w nowym pionie pracę znalazło ok.250 osób (większość przeszła z Citi lub
została zatrudniona z zewnątrz); teraz ktoś na górz stwiedził, że pomysł nie
wypalił, więc po prostu nas likwidują; ponieważ jednak nie mogą zwolnić
klientów, których obsługiwaliśmy faktycznie część osób będzie zajmowała się
dokładnie tą samą pracę, ale będzie podlegała pod inną jednostkę; jako
ciekawostka fakt, że będzie zatrudniona tylko połowa osób, przy podobnej ilości
klientów; ludzie siedzieli w pracy do 19, 20 więc nie wyobrażam sobie obecnego
modelu pracy...; za 2 miesiące ktoś pójdzie po rozum do głowy, że ilość
klientów i pracowników jest w bardzo złej proporcji i znowu będzie rekrutacja
zewnętrzna; a jeszcze dodatkowa korzyść dla banku - dotychczas obowiazywał
system premiowy, przy podpisywaniu nowych warunków zatrudnienia (ponieważ w
innym dziale) o premii niestety nie ma mowy...

[koni70]

Nie wiem czy dobrze rozumiem ale w jednej części Banku to sie likwiduje a w
drugiej tworzy? Na zasadzie konkurencyjności? Czy to kwestia bałaganu
kompetencyjnego i braku jasno określonej polityki?

[Gość: Iwona]

Szczesliwie odeszlam z citi po wielu latach pracy w Handlowym. To co ktos
napisal o przekazaniu "radosnej" informacji o zwolnieniu w piatek to prawda.
Moj szef chcial mi przekazac propozycje przejscia do innego departamentu w
piatek pod koniec dnia, ale biedaczek nie zdazyl bo wyszlam o 2-giej na
spotkanie z klientem. W poniedzialek ze zbolala mina i sincami pod oczami (to
on myslal o tym w weekend nie ja) powiedzial ze likwiduja moje stanowisko ale
moge przejsc do innego departamentu. Nie wiedzial tylko otym, ze juz od kilku
miesiecy czekalam na to jak na zbawienie i ta infomacja, ze albo przechodze do
innego departamentu, albo dostaje odprawe w ramach zwolnien grupowych byla
najlepszym co mi sie ostatnio zdzazylo. Byl w szkou jak po chwili
odpowiedzaialam, ze chce odprawe. Sama polecialam do kadr (z Senatorskiej na
Chalubinskiego) aby czym predzej podpisac papiery- balam sie, ze sie rozmysla.
Udalo sie wszystko zalatwic w ciagu 2 dni, potem pojechalam na urlop a po
powrocie BYLAM WOLNA!!!! Nie mialm wtedy jeszcze zadnej innej pracy, ale gdyby
to sie nie zadazylo to chyba bym wyladowala w szpitalu na Sobieskiego lub w
Tworkach. Mam to juz z glowy. W citi zostalo troche moich znajomych z
Handlowego i wiem jak ich tam traktuja. Prawda jest taka, ze pomimo 4 lat od
fuzji ci Handlowego sa z zalozenia duuuuzo gorsi od tych z citi. Bylam zwyklym
pracownikiem, ale widzialam jak teraktowalo sie na prawde dobrych fachowcow
tylko dlatego ze byli nie z tego banku- odwolywali ich ze stanowisk z dnia na
dzien a na ich miejsce przychodzili ci "lepsi" z citi.

[koni70]

Tak słyszałem, to dziwne instytucja miedzynarodowa nie powinna być tak
dyskryminująca a jest. Ale prawdopodobnie winę ponosi za to kierownictwo
wyzszego szczebla. Podobno przed połączenie wskazywano ze Bank będzie nr jeden
na rynku...a jest duuuużo dalej. A jeśli chodzi o traktowanie pracowników to co
wynika z tego wątku duuuużo dalej. To chyba prawdziwe oblicze tej instytucji.

[Gość: Iwona]

Najprawdopodobniej masz racje. To bylo widac na samej gorze. Polak byl
prezesem, ale jego funkcja byla bardzo ograniczona- byl jak Krolowa Matka
(wreczyc dyplom, podac reke itd). Jak dla mnie ta przygoda sie skonczyla i
bardzo sie z tego ciesze.

[barbara_7]

Hihi To ja miałam jeszcze lepiej. Kiedyś dyrektorka naszego departamentu
zrobiła spotkanie (to było po ankiecie na temat tego jak bardzo jesteśmy
zadowoleni z pracy w Citi) żeby omówić dlaczego w naszym dziale tak zle wypadla
ankieta - znaczy najslabiej z calego pionu (no ciekawe dlateczegp :))) ) a na
koniec powiedziała, że ma dylemat, bo ma być redukcja i będzie musiała kogos
zwolnic z naszego dzialu. Tylko jeszcze nie wie kogo, bo tak bardzo nas
wszystkich lubi...
Po spotkaniu poszłam do niej i powiedzialam, ze jesli maja byc zwolnienia z
odprawa, to ja bylabym ewentualnie chetna... Ale byla w szoku :)) Powiedziala,
ze mnie to absolutnie nie brala pod uwagę, że myslała o koleżance X (fajnie sie
dowiedziec, ze ktos z kim sie pracowalo pare lat jest pierwszy do zwolnienia,
no nie? I to jeszcze dowiedziec sie o tym, przed ta osobą...). Potem sie
dowiedzialam, ze zaraz po mnie poszedl do niej moj kolega z identyczna
prosbą :)) No i kobieta miala dylemat z głowy :))

A ja z odprawy splacilam mieszkanie (i jeszcze troche zostalo...), znalazlam
prace w ktorej zaramian 2x tyle co w Citi i jestem bardzo zadowolona , ze juz
tam nie pracuje.

[koni70]

No tak ale tu jest niezłe zamieszanie z likwidacją/nielikwidacją części banku.
Część osób dostała propozycje pracy gdzie indziej, część już zwolniono. Teraz
zmieniaja podobno decyzje o nielikwidowaniu tej części ale ludzi maja zwalniać
aby pewnie zatrudnić tańszych...obłed. A najlepsze że pracownikom nic nie mówią
tylko kręcą...ale jeśli ktoś kiedykolwiek pracował z Hindusami to wie o co
chodzi.

[mijka]

Czy to prawda??

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=23&w=29782901

[Gość: anka]

tak, maila z taką informacją otrzymali wszyscy kierownicy i dyrektorzy pionu,
którego to dotyczy - Citibusiness

[Gość: ZENEK]

TO ARABSKO-HINDUSKA FIRMA!! TYLKO DESPERACI NIE ODCHODZĄ I POZWALAJĄ SIE TAK
TRAKTOWAĆ!! KLIECI TEZ POWINNI ZNALEŹĆ SOBIE NORMALNY BANK...

[koni70]

Gość portalu: ZENEK napisał(a):

> TO ARABSKO-HINDUSKA FIRMA!! TYLKO DESPERACI NIE ODCHODZĄ I POZWALAJĄ SIE TAK
> TRAKTOWAĆ!! KLIECI TEZ POWINNI ZNALEŹĆ SOBIE NORMALNY BANK...

Bank był kiedyś Bankiem Handlowym instytucja z tradyzjami a teraz? Po
wypowiedziach pracowników chyba większość z nas zmieniła o nim opinię.
Nie świadczy to dobrze o kadrze i o wewnętrznych układach...

[Gość: cc]

zgadzam sie w zupelnosci z tym traktowaniem ludzi w bh,u nas na chalubinskiego
juz od miesiecy chodza ploty ze maja nas przenosic do lodzi a jak sie nie
zgodzisz to wynocha. a najgorsze jest to ze caly\czas mydla nam oczy i mowia ze
zadnych przenosin nie bedzie,zadnych zwolnien tez nie bedzie,
ludzi pomyslcie: przeciez wszyscy mamy rodziny jakies zobowiazania (kredyty) i
zostanie bez pracy z dnia na dzien to jest katasrofa.pracy nie znjduje sie w
ciagu dwoch dni.a oni z bh tak wlasnie chca nas potraktowac.nic na nie mowia a
potem dadza ci tylko 48 i wynocha.

[koni70]

Gość portalu: cc napisał(a):

> zgadzam sie w zupelnosci z tym traktowaniem ludzi w bh,u nas na
chalubinskiego
> juz od miesiecy chodza ploty ze maja nas przenosic do lodzi a jak sie nie
> zgodzisz to wynocha. a najgorsze jest to ze caly\czas mydla nam oczy i mowia
ze
>
> zadnych przenosin nie bedzie,zadnych zwolnien tez nie bedzie,
> ludzi pomyslcie: przeciez wszyscy mamy rodziny jakies zobowiazania (kredyty)
i
> zostanie bez pracy z dnia na dzien to jest katasrofa.pracy nie znjduje sie w
> ciagu dwoch dni.a oni z bh tak wlasnie chca nas potraktowac.nic na nie mowia
a
> potem dadza ci tylko 48 i wynocha.



Problem polega na tym że do Łodzi? pewnie chcą przenieść wykonywana pracę a nie
ludzi...No może jako zło konieczne na jakiś okres a jak nauczą nowych to
dopiero pa, pa. A w mowym mieście nowe ulgi tańsi pracownicy "nowa krew".
A z tego co pamiętam dwa lata temu w Łódzkiej prasie było wiele artykułów na
temat przenosin części detalicznej do Łodzi. Więc może sie to finalizuje...

[pela75]

Witam,
Niedawno mieliśmy zebranie, na którym powiadomiono nas, że przenosiny do Łodzi
mają nastąpić w pierwszym kwartale przyszłego roku... Jednakże praca
jest "proponowana" pracownikom Citibanku, natomiast co będzie z ludźmi
zatrudnionymi przez firmy pośredniczące (GBS,DSA itd.)?

[Gość: cc]

JA JESTEM ZATRUDNIONA PRZEZ GBS, I MIALAM NADZIEJE ZE JAK BEDA PRZENOSIC
WSZYSTKO DO LODZI LUB BEDA ZWOLNIENIA TO ZNAJDZIE SIE JAKAS PRACA NA
GOLESZOWSKIEJ, ALE NIESTETY NIE ZNAJDZIE SIE, PONIEWAZ TAM TEZ SA JUZ
ZWOLNIENIA.CIEKAWE CO Z NAMI BEDZIE.
W CITI NADAL ZAPEWNIAJA ZE ZADNYCH ZWOLNIEN NIE BEDZIE-ALE SCIEMNIAJA.

[asia96301]

hej,
chciałabym skontaktować sie z osobami, które pracują lub pracowały w banku
handlowym i mogłyby mi opowiedzieć o tym, co tam się działo/dzieje teraz.
Chciałabym ten problem opisać dla Gazety Wyborczej
mój adres: [e-mail]

[Gość: muszalik2051973]

Przypominam wszystkim iz tygodnik FAKTY i MITY pierwszy zaoferował Wam pomoc i
swoje łamy. To ten sam tygodnik kóry ściga Z.Solorza za Bank Staropolski.
Podaję jeszcze raz adresy e-mailowe: [e-mail], [e-mail]
tel./fax. [phone].
Chciałbym dodać iż FAKTY i MITY nie boją się żadnych banków i polityków, jest
to ostrzejsza wersja tygodnika NIE.
Z poważaniem
michał powolny
anna karwowska
agnieszka hamankiewicz

[Gość: ***]

kochani, osoby sprzedażowe są bardzo mile widziane w innych instytucjach.
Wystarczy się tylko skontaktować.
Jeden z takich kontaktów to 022 528 21 00. polecam

[Gość: gość]

a ja nie polecam.