Najgorsze firmy i najgorsi szefowie - ranking

[Gość: Weteran]

Co Wy na to ?

[Gość: zdecydowanie]

Cinema City. Za robienie w konia.

I wszystkie male interesiki gdzie wlasciciel jest bogiem.

[Gość: Gość]

TP za robienie w balona ( nie dotyczy pracowmików najniższego szczebla) oni
muszą robić o im nakazuje Prezes.

[Gość: byly pracownik]

tez tam pracowalam na jako pracownik czasowy i jak zobaczylam jak traktuja
ludzi na etacie powiedzialam ze nie chce miec nic wspolnego z ta firma

Garmond Press - zdecydowanie

[Gość: jona857]

!!!

[Gość: mis]

Hahaha. Tak, GarmondPress to jest bagno rzeczywiscie. Kierowca z wlasnym samochodem na wejsciu nie dostaje zadnej umowy, za to podpisuje weksel in blanco. Z kim nie pogadasz z pracownikow mowi "odpusc sobie!" :)

[Gość: prion]

Nie wspomniałeś o jednym , w TP jest bezpiecznie , i zapytaj ile tam ludzie
zarabiają to osiwiejesz.

[Gość: do PRION]

hej, Nalezy podzielic ludzi pracujacych w TP na tańszych i droższych .
Nie zarabiaja super, ani dzwiekowcy , ani operatorzy, ani kadra pomocnicza.
Wiec nie osiwieje i za głowe sie nie złapie, bo wiem. Praca na zlecenie- nie
chcesz pracowac- podziekują.

[Gość: lili]

W TP zarabia się baaaaardzo mało ... no zależy też kto jest na jakim stanowisku. Ja sprzedając neostrady mam wynagrodzenie prowizyjne i zamierzam to żucić w cholere.

[Gość: zwolniona]

Zgadzam sie - TP to najgorsza firma!!! Jeśli chodzi o pracowników z firm
zewnętrznych, to traktuje sie ludzi jak śmieci... Wiem to niestety z własnego
doświadczenia... Po 1,5 roku współpracy z ta firma zostałam wyrzucona z dnia na
dzień, bo próbowałam walczyć o swoje :/. Oczywiście pracowników etatowych
traktuje sie lepiej, tylko, że tych w samej TP pozostaje coraz mniej...

[Gość: Iza]

Cezex i dwie stare rządzicielki biją rekordy w dorabianiu tylko
siebie !

RB jak Reckitt Benckiser i szefowa HR A.

[Gość: gosc]

Zdecydowanie!
Za nieszanowanie pracowników.
Za nadgodziny ku chwale firmy.
Za wypiep rzanie na bruk w pt popoludniu, gdy z towaru pozadanego
nagle stajesz sie smieciem.
Za to jak pracownika wykolowac, oszukac, wykorzystac. Maja potencjal!

AmRest american restaurants

[sara.paniec]

AmRest kfc burger king itp wyzysk czlowieka za male pieniadze i kaza doplacac
jka braknie 0,50zl w kasie

[Gość: GOść]

Ecco Holiday na puławskiej

[Gość: abc]

Europaproperty!!!
vel CEE Media
Oszusci i naciagacze!!!!!!

[Gość: jacek jones]

Europaproperty (CEE Media) in Warsaw: a warning to those that like
to get paid for their work - be careful, these people are real
sheisters.

[Gość: zzz]

Europaproperty!!!
vel CEE Media
Oszusci i naciagacze!!!!!!
Póki co mieszczą się na Łuckiej, ale pewnie i stamtad ich wyrzucą!

[Gość: aldo3]

to rzeczywiście wrogie środowisko pracy bez szans na płacę w terminie i z fatalnym, niekulturalnym kierownictwem

[Gość: gość]

zgadzam się całkowicie. pozytywny post o tej firmie mogłoby chyba napisać tylko zakłamane kierownictwo

[Gość: Europaproperty]

Brak kompetencji pracowników doprowadza większość firm do problemów finansowych. O ile mi wiadomo Europaproperty nie oszukała nikogo! Pracowałam w firmie 2 lata.. wróciłam, bo znam zagadnienia i dobrze mi się współpracuje z szefostwem. Atmosfera jest miła i kumpelska :))) W listopadzie wybieram się do Cannes...pozdrowienia dla wszystkich niezadowolonych :)

[Gość: goscie]

o ile mnie wiadomo, Europaproperty regularnie staje przed koniecznością odpowiadania przed sądem za niepłacenie pracownikom. co do kumpelskiej atmosfery, to po prostu kłamstwo. nie widzę powodu uśmiechania się do niezadowolonych, chyba że jest się kłamliwym kierownictwem, próbującym ratować wizerunek firmy, w której rotacja pracowników przypomina szybkość obsługi w macdonaldzie.

[Gość: Sprawiedliwy sąd:)]

Słowo "REGULARNIE" zostało tutaj nadużyte. Do tej pory od 12 lat istnienia firmy była DWIE sprawy pracownicze, założone przez 2 pracowników w tym samym czasie (taka zmowa, że może coś ugramy tj. odszkodowanie za niudacznictwo) Na szczęście w sprawach pracowniczych decyduje NIEZAWISŁY SĄD PRACOWNICZY... i o ile mi wiadomo w tej sprawie EUROPAPROPERTY WYGRAŁA!!!! Wygrała obydwie sprawy- bo tyle ich było do tej pory !!!!! Wyrok wydany przez 2 niezależnych sędziów!!! Wynika tylko z tego, że bzdury wypisywane przez byłego, zajadłego grafika p. Krzysztofa C. z Radomia odnośnie firmy są bezpodstawne!!! - tak też orzekł SĄD Pracowniczy :))) BZDURY i brak podstaw do oskarżenia firmy :))) Na szczęście prawo działa w 2 strony zarówno dla pracowników jak i dla firm i każdy ma prawo rozstrzygać swoje spory w SĄDZIE :))) Pracownik, który terroryzuje firmę też, który szkaluje firmę również, który jest wściekły na "cały świat", bo właśnie musiał wstać z łóżka i musi iść do pracy- jak najbardziej :) Powodzenia u następnego pracodawcy :)

[Gość: mkz]

pisząc o braku kompetencji piszesz o sobie? czy może jesteś spokrewniona z szefostwem? jeśli tak, to dobrze, może będziesz miała szanse na płace w terminie! powodzenia!

Europaproperty - radzi sobie nieźle :)

[Gość: Bea..]

Post założony w 2008 - mamy rok 2013 - 5 lat temu, a firma jest i radzi sobie całkiem nieźle :) Czarnowidztwo się nie spełniło ;) Ludzie spójrzmy na siebie, czy my jesteśmy tacy doskonali? Czy aby na pewno firma ponosi odpowiedzialność za nasze niezadowolenie ze świata i zły humor? Czy firma w której nic się nie robi jest szczytem naszych marzeń? Jeśli tak to lepiej zostać w domu :) W Europaproperty jest luz :)

[...]

[Gość: Misiek]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Były pracownik]

Dziękuję Bogu, że tam już nie pracuję....dyrektor - pajac, który nie ma o
niczym pojęcia, a lansuje się u bóstwa, jak tylko może,i uprawia mobbing na
całego, reszta pracowników - też....gorzej niż w horrorze. Jestem osobą
wytrzymałą psychicznie, jednak to, co się dzieje w tej firmie, można porównać
tylko z najbardziej koszmarnym snem, nie polecam nikomu.

Cinema City potwierdzam!!!

[Gość: figazmakiem]

stawka na okresie próbnym rzędu niespełna 5 zł za godzine, i niezapomniane
wrażenia z płukania zuzytych papierowych kubeczków, kiedy jeden sie rozdarł -
wszystko żeby uniknąć płacenia za szkodę, bo kubeczek wart tyle co dwie godziny
Twojej pracy
aha i nie polecam rzeczy metkowanych na miejscu, typu orzechów, migdałów
prażonych, żelek etc

[Gość: x]

A co z nimi robią? Nie wiem, czy dobrze robię, że pytam... "Tylko" że nieświeże?
Jezu, jak to: mycie jednorazowych kubków? Wydają je potem klientom?

[Gość: dhtea 56j]

Co z tymi metkowanymi?

[Gość: kasza]

Ostrzegam wszystkich grafików przed www.creative.media.pl
Jedynie sądownie doczekasz się wynagrodzenia.Poza tym wszystkich eventowych
klijentów-10pkt za robie nie w koniai wałki na kasie

[...]

[Gość: ksiegowa]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

SITEL - Warszawa - najgorszy Call Center

[Gość: byly agent]

Zdecydowanie odradzam prace dla firmy SITEL w Warszawie - to takie Call Center przy ul. Domaniewskiej w W-wie. Firma robi scieme - obiecuja wielkie pieniadze (premie) i wspaniala atmosfere. W rzeczywistosci wyzyskuja pracownika, nie mozna chodzic na przerwy, ktore i tak sa krotkie,najwazniejsze sa wyniki a jak ich nie zrobisz, to wywalaja na pysk. 90 % ludzi ma tam umowe zlecenie. Pieniazki na umowe zlec. przychodza czasami niepunktualnie, choc termin jest do 10 nastepnego miesiaca. Firma prwie pol roku nie wydawala paskow wyplaty osobom na um. o prace, wiec nie mozna bylo sprawdzic sobie czy pensja zostala prawidlowo rozliczona. Panuje atmosfera zastraszania, taka korporacyjna kulturka; firma rzadzi klika, wiec nie ma sie zadnhych szans na awans. Marne pieniadze (ale to w Polsce normalne) Do tego okropne warunki pracy, a wiec na jednym floorze setki komputerow, odleglosc pomiedzy nimi bardzo mala, komputery czesciowo stare, 2 toalety na okolo 450-500 pracownikow (wyobrazacie sobie kolejki oczywiscie w czasie przerw ?); firma inwigiluje pracownika, pelno kamer, nawet na jednym projekcie kamery wymierzone w komputery pracownikow, czyli widza 8-9 h co tam robisz. W firmie jest komputer gdzie mozna wysylac prywatne maile, ale wiem iz te maile sa czytane przez kierownictwo, bo kiedys sie wygadali (nie cwiem jak oni to technicznie zrobili, ze przechwytuja nasze maile). Firma zmusza do nadgodzin i trzeba pracowac 1 weekend w miesiacu za normalna stawke dni roboczych. A jak sie buntujesz, to wylatujesz na pysk.
Powstalo juz forum bylych i obecnych pracownikow SITELA - nalezy wpisac w wyszukiwarce haslo "Sitel forum" i to jest pierwszy rezultat wyszukiwan.

[...]

[Gość: kidd]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: KasiaK]

He he

Odwagi, nadszedł czas działania!

[krzych_online]

Szanowni Państwo,
Ostrzegam wszystkich przed przyjęciem propzycji pracy w OST gromada
i to niezależnie od miejsca zatrudnienia.Czy będzie to centrala,czy
hotel,spółka,biuro turystyczne,zostaniecie potraktowani tak samo
źle.Najgorsze miejsca to Zarząd na Cichej i hotel na Pl.powstańców
bo pod ciągłym "obstrzałem".W tej firmie im mniej myślisz i robisz
tym lepiej.Każdy człowiek,który ma swoje zdanie jest
najpierw "męczony"porzez wyzwiska,oskarżenia-mobbing zwyczajnie,a
zaraz potem lub równolegle wywalany.Wszechmocny prezes stary
komucha,który studia ukończył w Moskwie (wiadomo dlaczego)traktuje
ludzi jak śmieci i otwarcie oznajmia,że wszyscy to debile i tylko on
jest normalny.Publicznie ubliża,a do codzinnego darcia nie można się
przyzwyczaić!!!Pracowałem kilka miesięcy i o tyle za długo bo do
dziś,a minął już jakiś czas nie mogę się pozbierać,a pierwszy
tydzień spędziłem z rwącymi,nerwowymi bólami brzucha w
szpitalu.Diagnoza-długotrwały stres.Od początku zauważyłem,że coś
jest nie tak.Ogromna rotaca,ludzie boją się wyjść do łazienki,nikt z
nikim nie rozmawia.To jakiś koszmarny obóz pracy.Potem okazało
się,że Budzyński robi lewe interesy z ruskimi,buduje sobie prywatny
hotel za piniądze irmy,bierze na nią kredyty podpisując się,że nieby
bierze na wydatki gromady itd.Jeśli ktoś jest blisko i zauważa to
(ja byłem dyr.organ.)jest natychmiast przestawiany jak mebel na inne
stanowisko bez uzasadnienia,obniża mu się pensję,a jak nie przyjmie
warunków to jeszcze lepiej.Mój poprzednik został przesunięty do
pracy w hotelu,a po dwóch tygoniach psychicznego znęcania
się,wykopany z hukiem i obelgami.Zarząd wszystkim po kolei
tłumaczy,że wyeliminuje PATOLOGIĘ-to ulubione słowo budzyńskiego ,no
może poza "biciem się w cudze piersi" Otóż PATOLOGIĄ tej firmy jest
traktowanie ludzi jak niewolników,ludzi wybitnych,których tu
spotkałem,specjalistów wysokiej klasy.Sam byłem zmuszony do
zwolnienia kilku podległych mi ludzi "bo za dużo myślą i
pyskują".Mam jeszcze wiele do opowiedzenia tak,więc zapraszam
zainteresowanych do zadawania pytań.Wiem naprawdę wystarczająco
dużo,aby poradzić.Zapraszam również molestowaną sekretarkę-nie bój
się i tak już nie pracujesz,a dziada trzeba ukarać.K.

[Gość: jarek]

może sami załozycie własną firmę i zabaczycie jak to dobrze

[Gość: gosc]

ja robie zakupy w naecpolu i jesten zadowolony mysle ze to pisza same wiesniaki

Najlepsze firmy i najlepsi szefowie - ranking

[Gość: ToM61]

Chciałbym zgłosić firmę CTR Partner - Lider Systemów Zabezpieczeń www.ctr.pl. Zarobki +5, szacunek +5, terminowość +5, rozwój +5

Pozdrawiam
Tomek

[Gość: migotka]

Lux Med, za marne pieniadze zapierdziel na maxa

[zochowko]

Ale za to jaka atmosferka :D w żadnej pracy nie było tak zajebiście, zajebiści
ludzie.... a zapierdziel wcale nie jest taki tragiczny...jak to w call center
kazdym innym.... a i kasa nie jest najgorsza..mi starcza :P

[Gość: migotka]

W Lux Medzie-niezłe pieniądze?buehehehe,jako opiekunka oglądając bajki zarobisz
więcej, miłej harówki i jeszcze raz nikomu nie polecam :-)

[Gość: Anka]

Ty myslisz ze opiekunka oglada bajki?????????????Większej harówy niż przy moim
malym dziecku NIGDY W ZYCIU nie mialam i miec nie bede! na dupie nie ma czasu
siąść,więc podziwiam jak ktoś za marne 1000zl pracuje jak wól zajmując się
cudzym dzieckiem

[bernadetta25]

Arteria w Warszawie, ul. Jana Rosoła 10! Koszmar! Od samego początku kłamstwa

[Gość: doradca]

Witam wszystkich którzy trafili do tej firmy"WIDMO"pracowałam tam ok
pól roku nikt tak naprawde nie wiedział co powinien robic kierownik
zryty beret, regionalny wiedział jak podłubac w zebach zeby czas
szybciej zleciał totalna zenada i porazka.dziewczyny bedace na
mobilnych przedstawicielach zaczynały na produktach bankowych a
kończyły na pradzie o ktorym nikt tak naprawde nie wiedział nic tak
jak o wszystkim w tej firmie.Niesamowicie duzo szkolen które tak
naprawde nie powodowały wiekszej sprzedazy tylko muliły
pracownika.Zamieszanie w kadrach takie ze nawet swiadectwa pracy nie
wiedza jak i gdzie wysłac.Gdyby ktos chciał tam pracowac to chyba
musiał by być desperatem!!!!!jedyne co jest prawda to zamieszczenie
w ogłoszeniu o prace:odporny na stres.tam ryje ci

[ppuh]

skad ta opinia

[tomekprimo]

Topcan Ksero na Śniadeckich i w Piasecznie. Szefowa to fikcja tylko na papierze,
ale szef to zasługuje na no.1 w tym rankingu! Pozdrowienia dla wszystkich
dobrych wariatów!

[laleczka17]

Topcan to lipa.wczoraj im wyslalam maila w imieniu meza z zapytaniem-olewaja
pracownikow obecnych, jak i przyszlych.W takiej firmie maz napewno by pracy nie
podjal.

[Gość: Pawel]

A czemu nie odpisali?? moze cv męża im nie odpowiadalo np: brak doświadczenia,
czy
jeszcze cos innego.... A mąz sam nie potrafi wysylac cv?? :)

[Gość: byly pracownik]

Zgadza się, pracownik jest nikim, jak tylko konczy sie okres próbny-wdepczą w ziemię-maja za śmiecia,ciagle jest źle-nawet jak sie robi dobrze to i tak źle, obiecanki cacanki jesli chodzi o podwyzki,wypieraja sie tego co sami mowia i obiecują- ciagle rekrutacje nowych naiwnych ...tragedia, oszczednosci na czym popadnie i ciagle reklamacje klientów... stad sie ucieka jak czlowiek przejrzy tylko na oczy!!! Do tego podsluchy wszedzie w firmie, telefonach, kamery....masakra jednym slowem

CTR Partner opinia polecam

[Gość: Paweł]

Pracowałem w firmie CTR Partner i polecam atmosferę. Fajna Ekipa www.ctr.pl bezpieczne miejsce rozwoju

[Gość: Matka]

To jest skandal. Jeden syn po studiach po PW, pracuje na czarno od dwóch lat w
biurze projektów. Drugi podjął pracę, student w czasie wakacji też bez
papierów. W salonie samochodowym. Co jest? Jak tu się dziwić, że młodzież
ucieka z kraju. Chociaż ma legalną pracę i dużo większe pieniądze. A
przyjeżdżają z poza Warszawy i zatrudniają ich na stałe, bo mają rodzinę z
jednej partii.

[Gość: z poza warszawy]

a co on na tej PW robił? latawce składał? nie dziw sie Kobieto ze nie moze pracy
znalezc...

[Gość: doswiadczona]

YAP - agencja promocyjno-reklamowa
Uniwex - przedstawiciel handlowy (akwizycja)
PCM

[Gość: Pomidorekk]

Rk JObs - szef i szefowa (rozwiedzeni ze sobą)- para mobingujących wariatów

[marzenkam3]

carrefour - straszny sklep nikomu nie polecam ani tam pracować ani kupować,
szczególnie miesa, wędliny!

[Gość: greta]

studio kwadrat na siennej
szef kaze sie tytulowac BÓG
rzuca miesem, wyzywa i obraza ludzi, na prob rozmowy pyta: nei podoba sie? to
mozesz wypierda....
w firmie syf, brudno, oszczedza sie nawet na papierze toaletowym
kazda pomylka = zwrot kasy z pensji po cenach jak dla klientow

carrefour

[Gość: x]

A moja koleżanka właśnie pracuje w Carrefourze i to w dziale wędlin i jest
bardzo zadowolona - to wszystko zależy od tego, co się wcześniej robiło = czy ma
się porównanie z czymś gorszym.
Wcześniej wykładała mrożonki w jednym z polskich marketów i w porównaniu z nim
"jej" Carrefour wypadł świetnie.
Ale może pracujesz w innym.

[Gość: nieznajoma]

Dodam jeszcze Kirby, Long-inc, normalna akwizycja odkurzaczy dla osób
fizycznych wyłącznie w cenie od 4.000 zł. Nie ma dystrybucji poprzez sklepy
detaliczne, hurt czy sieci handlowe. Jednym słowem kicha

[Gość: ela]

ELETTRONICA ITALIANA Nocznickiego 31 - włoski koszmar!!!!

[Gość: ksenon]

omc motors, dealer forda , buuuuu marne pieniądze i ogólnie tragedia

gdy szef tytułuje sie Bogiem :)

[Gość: Mycha]

a ja w firmie produkujacej filtry- Microspun Products na Waryńskiego miałam
szefa, który przy okazji był w jakiejś sekcie religijnej i usilnie werbował
pracowników. Na hali produkcyjnej wywiesił modlitwy oraz 10 przykazań Bożych, z
których 10-te przerobił DZIĘKUJMY NASZEMU SZEFOWI JACKOWI B. JAKO NARZĘDZIU W
REKACH BOGA ZA ŁASKĘ PRZYJĘCIA NAS DO PRACY. Ja nie dałam zwerbować się na
niedzielne spotkania ,,religijnej wspólnoty" dlatego juz tam nie pracuje.

szkoła nr 66 przepiórki 18

[Gość: królik]

za nerwowa atmosferę. Wiadomo, że praca z dziećmi jest stresogenna ale dzieci
to dzieci. Chodzi o atmosferę w pokoju nauczycielskim. Donosicielstwo, plotki i
intrygi. Brak pomocy stażystom ze strony starszych stażem kolegów. Wzajemne
robienie sobie swiństw. Ludzie wydrapujący sobie oczy nawet o jedna godzinę
zastepstwa. Pan Tomek- jedyny pracujący tam nauczyciel-mężczyzna traktujący
kobiety jak śmiecia, i głupie stare panny które mu jeszcze nadskakują (a on sie
tylko z nich śmieje). I nade wszystko pani dyrektor, która postanowiła
wprowadzić bezstresowy model chowania w szkole.

[Gość: Andy]

Rany Tomasz były harcerz początkujący alkoholik ten gość powinien miec wyrok za
molestowanie uczennic co potwierdza fakt ze nawet z jedną sie ożenił myślałam ze
już go dawno wylali no coż współczuje

[raz_tu_raz_tam]

Mediaplatform!!! Wcześniej na Lelka teraz Al. Jerozolimskie. Właściciel Bartosz
W. przestrzegam, nie płaci, nie wywiazuje sie z obowiązków pracodawcy!!!

[...]

[Gość: jagoda]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[katarzyna.gasowska]

Elgin Metin- prezes wielkiej firmy ME SA Group (dawniej ERZE Sp. Z o .o.) Jest
krętaczem i oszustem. Pracowałem u niego przez pewien okres,teraz płace za jego
luksusy, a on wymiguje sie od odpowiedzialności. Omijajcie tą firmę z daleka.

[...]

[Gość: mieszkaniec001]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: olga]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: bzzz]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

CitBank dział telesales

[Gość: telesprzedawca]

CitiBank handlowy, dział telesprzedaży kredytów(1) za wyzysk i przekrety- pania
R.S (odpowiedzialna za sprzedane produkty)która przypisuje sprzedane przez
pracownika kredyty swojej przyjaciółce,(2)za przymusowe imprezy integracyjne,
zazwyczaj na koszt pracownika. I jesli team idzie na piwo- nie ważne, czy masz
wtedy pogrzeb babci czy w ogóle chęc i czas- musisz byc bo w grupie ważna jest
integracja.
(3)za pranie mózgu mlodym ludziom, którzy mimo iż pracodawca ich wykorzystuje,
kiwa (patrz punkt1)nadal wierza że ta firma to ich jedna wielka rodzina a oni
odniosa sukces. jest jak w sekcie-najpierw cię głaszcza po główce i chwala
nawet za byle jakie rozmowy i niskie wyniki, a potem wysysają wszystkie soki.
(4)za ciągłe wymuszanie od pracowników niemałych składek. niemalże codziennie
sa imieniny, urodziny-zbankrutowac można. Przy czym potrafia złozyc się na
jedna osobę, a urodziny czy imieniny innej sobie olać. A skladac muszą się
wszyscy.
(5)Za ten cały wyścig szczurów, który kryje się pod maska pseudorodzinnej
atmosfery. za jedna wielką obłudę.

[Gość: szczurwa]

Byłem kiedyś w Citi złożyć pisemną reklamację. Atmosfera prymitywnej zawiści i
szczurzego pędu jest widoczna nawet dla osoby z zewnątrz.

[Gość: rdao]

Ja często przechodzę w porze, kiedy ludzie z Citi wychodzą z roboty na
Wolskiej. Aż przykro słuchać rozmów i patrzeć, na wielu twarzach widać stres i
nerwicę.

[Gość: sylwia]

to wszystko prawda, moja szwagierka po pół roku pracy w citibanku /a to było
jej wielkie marzenie/ odeszła stamtąd z ciężką nerwicą, powiedziała, że dłużej
nie wytrzyma codziennego udowadniania, że nie jest wielbłądem, o zawiści nie
wspominając

[Gość: hmmm]

pracuję na wolskiej w citibanku, też codziennie widzę, jak wychodzą z robotą i
nie zaobserwowałam nic takiego. nigdy po godzinach, imprezy za free (a nie jak
to ktoś tam napisał że za kasę), super atmosfera. ale może w kartach tak jest -
nie wiem - tyle, ze to nie na wolskiej:)

[Gość: telesprzedawca]

ja byłem na wolskiej na kredytach, a na kartach jest ponoc jeszcze gorzej.
imprezy za free są raz na jakis czas, ale te ,,przymusowe" imprezy działowe już
nie

[blackforever]

Gość portalu: hmmm napisał(a):

> pracuję na wolskiej w citibanku, też codziennie widzę, jak wychodzą z robotą
i
> nie zaobserwowałam nic takiego. nigdy po godzinach, imprezy za free (a nie
jak
> to ktoś tam napisał że za kasę), super atmosfera. ale może w kartach tak
jest -
>
> nie wiem - tyle, ze to nie na wolskiej:)


Super atmosfera? Na Wolskiej jest koszmar!!! wzajemna zawiść, wyścig szczurów i
to wszystko o czym pisał telesprzedawca.

[Gość: jerzu]

To już wiem czemu moja firma ma 6 opiekuna biznesowego w przeciągo ostatnich
trzech lat ;-)

[Gość: Aniołek]

Firma GOLDEN ROSE -stoiska kosmetyczne. Praca na czarno,nawet umowy zlecenia
nie daja,a szefowa traktuje pracownikow jak powietrze,szczegolnie na stoisku w
Caerrefour Targowek.

[Gość: bromba77]

...i do tego jeszcze pracuje się po 12 godzin 7 razy w tygodniu!!!...

[sylpha]

A to ciekawe! Dobre...
Tak sie składa ze często tam jestem, i ilekroć mam zamiar kupić brakujący mi
cień do powiek (mam zestaw super kolorów tej firmy i jednego brakuje) to
odrzuca mnie od stanowiska. Co ? Nie szefowa, bo jej tam nie ma, ale TWARZE
pracowników, postawa negatywna i brak kultury. Dziewczyna wysyła smsa podczas
gdy stoję obok, nie raczy nawet podnieść oczu. O "dzieńdobry" nie wspomnę.
Idę do konkurencji to jasne, obok Inglot przecież stoi...

[Gość: byly prcownik]

Krajowy Punkt Kontaktowy Programow Europejskich
Prywata, mobbing, chamstwo. Wyjazdy do Brukseli dla ludzi ktorzy nie znaja
angieslkiego. Szef mi powiedzial: zebys nie wiem jak sie staral nigdy nie
awansuje, nigdy ci nie pozwole sie rozwijac. Zwolnilem sie. STRASZNE CHAMSTWO.

[Gość: khhk]

no a jak ma ich traktować skoro nawet ich nie zatrudnia - jak nie zatrudnia to
ich nie ma - logiczne

[Gość: Aniołek]

CD> Na dodatek kasy fiskalnej nie ma,co jest niedopuszczalne.

[Gość: Hogatha]

Agencje ochrony też nie są lepsze.Szczególnie Skorpion.Mobbing na całego i bezkarnie w dziale personalnym.Klasyfikacja na równych i równiejszych.Orwell'owsja atmosferka!

[Gość: beata]

może inspekcja pracy by sę wzięła do roboty.Tylko tak uczciwie.Znam z
autopsji,że Panowie inspektorzy nawet nie przeprowadzali kontroli,tylko
wychodzili z firmy z kopertą,sytuacja na rynku pracy to patologia.Po co
przepisy,kodeksy jak nie są przestrzegane.Ludzie nie dajcie się tak wykorzystywać.

[Gość: gość]

taka kontrola przydałaby się w firmie Comensal w Jankach.Oszukiwanie na zus-ach
(płacone od najniższej krajowej)i atmosfera jak w obozie pracy.Kierownictwo bez
kompetencji i odrobiny kultury.Przestrzegam przed tą firmą!!!!!!

[Gość: pracownica]

A może jakieś podsumowanie rankingu? Jakiś wykaz tych najgorszych?

[...]

[Gość: tytus]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: ddd]

Popieram.To zły pracodawca.Z umowami to prawda.Są to dwie umowy tzw. ŚMIECIOWE.Nigdy nie dostałam paska płacowego.Do dzisiaj nie wiem jak i kto obliczał mi pensję i co wchodziło w jej skład.Umowy na dwie lub trzy firmy "klony" .Pewnie ucieczka od podatku i stąd te migracje pracowników z jednej firmy do drugiej.Odbywało się to tak często że sama nie wiedziałam w jakiej jestem zatrudniona.Co do kierownictwa, całkowicie się zgadzam.Przypadkowi(układy) ludzie bez przygotowania ,zupełnie niekompetentni, na przypadkowych stanowiskach.Typowi KARBOWI z kijem i marchewką w dłoni.Jak będziesz dobrze pracowała to dam ci premię ,a jak nawalisz to cię wywalę.Ogólnie wewnątrz układy układziki .A szefowie ślepo wierzą temu kierownictwu,choć od dawna wiadomo że z tą ich uczciwością to można polemizować .Wystarczy prześledzić wygenerowane przez nich koszty w miesiącu.O autach służbowych nie wspomnę ,wszyscy je mają do całodobowej dyspozycji ,a prawie wszyscy mieszkają dosyć daleko od Janek. Kamery zainstalowane wszędzie ,nawet w szatni.To skandal.Pilnuje się szarego robotnika ,a kaska wypływa górą.

[Gość: Gość 2345]

Potwierdzam ! To wszystko prawda, kierownictwo ma w dupie Ciebie, najważniejsze żeby wykorzystać ludzi, zatrudniają pracowników po dwóch miesiącach zwabiają bo już zrobiłeś to co im było potrzebne. Managerów brak, jedynym managerem jest syn szefostwa który totalnie nie potrafi zarządzać ludźmi, premie ? To nie tutaj , nawet jak obiecuja to Ci rzuca raz na pół roku 100 zł , dział eCommerce i marketingu to jakaś tragedia! Najlepiej im wychodzi zwalnianie ludzi,

Arteria Warszawa

[Gość: Telemarketer]

Wiekszosc pracownikow(bez 2 os) od sredniego szcezbla zeruje na pracownikach najnizszego szczebla. Oszukuja w godzinach w wyplacaniu prowizji(zawsze znajda cos zeby nie zaplacic najczesciej prowizji). Prezes arogancki traktujacy pracownikow jak smieci..nawet kiedys doszlo do rekoczynu..

Najlepszych kierownikow wykorzystali zagarneli ich pomysly i podziekowali za wspolprace. Rotacja pracownikow jest ogromna. Ogloszenia o prace to nie zchodza wogule..

[madeofstars]

tak,tak zgadza paskudnie tam jesat jak kury w boksach - mialam "przyjemnosc"
siedziec tam 1,5 miesiaca,ale na szczescie to juz przeszlosc

[Gość: callgirl :)]

przepracowałam juz w nie jednym call center- wszędzie jest tak jak w Arterii,
oszukiwanie na godzinach, wyzysk i niska kultura przełożonych.

[anetamk]

e nie u mnie jest inaczej

[Gość: tomek]

nie wszedzie:)Jakurat do takich trafiłaś...

[Gość: guniol]

pozytywne miejsce na mapie call centre to CCP na Woloskiej,
oczywiscie dzial anglojezyczny. Luzik, mila atmosfera, fajne
projekty i fajny cash. Milo wspominam.

Co do polskich projektow to "bagno", przelozona ktora jak chce cos
powiedziec to drze jape z naroznika, gdzie siedzi na cala sala.
Tylko dupa jej rosnie.

[Gość: Korsarz]

Siedzę sobie przed siedzibą na Rosoła 10 na Ursynowie i czytam komentarze
czekając na rozmowę kwalifikacyjną na 11.00

I wiecie co?

Chyba stąd spie...m. To nie robota dla mnie.

Albo wejdę, pogadam i spie...m ;)

Dzięki Ci o, technologio za listy dyskusyjne!

[bernadetta25]

Wszystko jest ślicznie pięknie, jeśli chodzi o rekrutacje i szkolenie:
roztaczają piękne wizje i skutecznie zachęcają, tylko podczas pracy wychodzą na
jaw realia. Kłamstwo, oszustwo i okradanie ludzi. To istny obóz pracy. Traktują
ludzi za przeproszeniem, jak "białych murzynów", stoją nad pracownikami, jak
nadzorcy i tylko wrzeszczą. Gdyby mieli baty w rękach, to pewnie by nimi bili.
Praca tam, to najwiekszy koszmar, jaki mnie w życiu spotkał. 11 zł/ h śmiech!
Na umowie jest kwota 6,5 zł netto i to za projekty od 21, umową można w piecu
napalić!

[Gość: Gość portalu]

Zgadzam sie z bernadetta25! Też tam pracowałem, a raczej męczyłem sie przez
miesiąc! Syf niesamowity w pomieszczeniach socjalnych i kłamstwo, jakiego nikt
by sie nie spodziewał. Nadal maja czelnośc zamieszczać ogłoszenia! A te ich 11
zł/h brutto, paranoja! Okradaja ludzi w zywe oczy, nas studentów też! Spólka
akcyjna grająca na gieldzie. No pewnie jak sie okrada ludzi i na nich zarabia,
jak na " białych murzynach" na polach bawełny to nie dziwne, ze maja kase

[Gość: piotr]

przychodząc do pracy w Arterii myślałem ,że to praca dla mnie. Niestety
zawiodłem sie. Jest to okropna i ciężka praca.

[Gość: niepolecam]

NIE POLECAM OT CO

[Gość: pracownik były]

Praca w tej firmie to istna tortura. Odradzam wszystkim, nie poleciłbym tej
firmy nawet największemu wrogowi. Pracownicy traktowani są jak niewolnicy,
oszukują na pensji, nieuczciwi ludzie, wredni przełożeni. Jednym słowem wielki
syf a do tego nikt nie pracuje tam dłużej niż 2 miesiące. Odradzam wszystkim
taki obóz pracy....

[Gość: zara]

zgadzam sie z poprzednim komentarzem! pracyje tam juz pare dni i mam
ochote sie z tamtad zwolnic nie ma prawie zadnej pomocy od
przelozonych tylko masz sprzedawac.Jesli widza ze nic niemozesz
sprzedac to robia co jakis czas retreningi ale one polegaja na tym
ze tylko sluchasz swoich rozmow i musisz powiedziec czeko brakuje w
twojej rozmowie.Niema zadnych wskazowek,porad.Jest to na takiej
zasadzie:jesli czegos niewiesz to sie niedowiesz!

[Gość: Miszmasz]

Arteria to istny obóz pracy, sprzedwałem tam jakiś czas i powiedziałem sobie że nigdy więcej! Najlepsze jest to, że na szkoleniu jest tak miło w wogóle - miłość, przyjaźń kultura. A później te same ,,małpy" opieprzają cię za byle co. Na szkoleniach nie mówią ci wszystkiego, np. że jak będzie słaba sprzedaż i przeniosą cię na inny projekt to raz nie masz premii za obecność a szkolenie jest bezpłatne: siedzisz trzy cztery godziny za friki. Dwa razy w tygodniu po pracy też są dwa szkolenia - sprzedażowe i produktowe (około 1 godziny jedno) też za friko!!! I musisz iść, bo stanie jedna albo druga ,,małpa" w drzwiach i nie wypuści cię do domu. Miesięcznie masz dzień pracy w plecy - 8h! Człowiek w takiej pracy się uwstecznia - gadasz cały czas to samo, w kółko i na okrągło. Jak jakaś głupia maszyna. Wciskasz ludziom kit przez telefon. Ja sprzedwałem produkt firmy WiP tylko, że nie kazali mówić że to ta firma - nie podajesz nazwy tylko zasłaniasz się jakąś inną nazwą (mówi to samo za siebie) zresztą wpiszcie sobie w google: Wiedza i Praktyka to zobaczycie z kim macie doczynienia i z jakimi firmami pracuje Arteria. A człowiek po udanej sprzedaży podpisuje się pod tym swoim nazwiskiem. Poza tym syf wszędzie, klawiatura się kleji, wszędzie papiery jakieś butelki. Supervizorzy (poza wyjątkami) chamówa taka że hej, zapomnieli jak sami się pocili na słuchawkach. Z kasą oszukują, trzeba się pilnować bo tu przytną, tam zakręcą i już nie masz kilku złotych na koncie. Złodzieje!!! Nie dajcie się nabrać na miłą atmosferę na szkoleniach wstępnych!!! Zobaczycie później!!! Nie polecam!!!

[Gość: Kasia]

Chciałabym się dowiedzieć czy ktokolwiek ma dobre zdanie o pracy w call center
firmy Arteria SA (ul. Rosoła 10 Warszawa)?
Proponowana tam stawka wynosi 10.40 netto - projekt sprzedażowy/pismo "Wiedza i
Praktyka", wygląda to całkiem zachęcająco, ale opinie na forum są przerażające ...
Proszę o szybką odpowiedź! W innym wypadku trafie w ich ręce ... ;)

[Gość: Jeszcze pracujący]

Jak tam jeszcze nie trafiłaś to dziękuj Bogu, jak trafiłaś no to
uciekaj jak najszybciej się da...

Generalnie negatywne opinie to prawda, prawda i jeszcze raz prawda...
Można dodać do tego co pisano za małe stanowiska pracy, kiepskiej
jakości mało stabilna aplikacja i wiele, wiele innych...

Fakt - to taki obóz pracy dla białych murzynów, fakt - uwstecznia a
szkolenia są na żenująco niskim poziomie - dziecko ze szkoły
podstawowej potrafi lepiej przedstawić dane zagadnienie nie mówiąc
już o formie przedstawienia go. Uwaga - supervizorzy nie znają
podstaw ortografii (a bynajmniej niektórzy).

Co do pieniążków - no niestety oszukują, mnie na szczęście tylko na
30 minut, czyli 4 zł. A stawka 10.40 to może i fakt, pod warunkiem,
że się jest w pracy 20 minut wcześniej i odpowiedni wcześnie uruchomi
ich aplikację technicznie mniej zaawansowaną niż DOS. W innym wypadku
jak ja to miałem, że nie z mojej winy 3 razy aplikacja na dzień dobry
się zawiesiła - już pracujesz za 9.60 lub .80 - teraz dokładnie nie
pamiętam.
Nie przyjdziesz jeden dzień - pomimo, że jest to umowa zlecenie - już
cię szczują... 15 minut po 8 rano można się spodziewać telefonu gdzie
to się jest, bo to w końcu praca a do pracy chodzić trzeba (tak od
siebie - może i trzeba, ale gdy ma się umowę o pracę - przy takim
traktowaniu ludzi z ich strony nie ma się co dziwić, że się nie
chce).

No i co najważniejsze - praca na projektach WiP to tylko i jedynie
żerowanie na niepamięci i naiwności ludzi.

Premie - a ktoś o czymś takim słyszał? Jak robisz wiele sprzedaży
nawet dziękuję nie usłyszysz, jak mało lub w ogóle - na listę i won
stąd.

To tak na koniec - brak poszanowania niemal do każdego. Nie ważne, że
super coś tam ma ledwie 20 parę lat, i tak potrafi swoim chamstwem
zdołować osoby po 50 roku życia. A swoją drogą to zastanawia mnie jak
wygląda ścieżka kariery w takiej firmie, skoro większość super coś
tam (podkreślam większość, bo nie wszystkich znam) prezentuje sobą
poziom co najwyżej szkoły zawodowej w najgłębszej dziurze (w związku
z tym prawdopodobnie dla normalnych ludzi nie ma tam możliwości
rozwoju - a zresztą co to za rozwój co uwstecznia).

[Gość: Panna X]

Arteria to najwiekszy przekret w dziejach Warszawy!!!nie dosc ze nia placa za
szkolenia to traktuja ludzi jak jakichs popaprancow! nie licz sie z ludzmi,maja
ich gdzies,robia jakies egzaminy ktorych mozna nie przejsc i sie pozegnac z
robota za te marne grosze!umawiaja sie na dana godzine a przychodza po ponad
godzinnym spoznieniu,przelozeni i kierownicy maja prawo do spoznien tak? w takim
razie co to za polityka jak osoba szkolona badz umowiona na egzamin spoznia sie
5 minut robia z tego wielkie halo!!!no to cos jest nie tak w takim razie,kolejna
sprawa jest przestawienie wszystkich mozliwych zegarkow o prawie 10minut do
przodu tak aby zyskali na tym premie pracownikow ktorzy rzekomo sie spoznia...i
wy powiecie ze to jest wporzadku?ludzie,nie idzcie tam nawet,lepiej zamiatac
ulice bo chociaz tam nikt Cie nie oszuka..szkoda tylko ze od razu sie nie
okresla i nie powiedza ludziom ze na knkretne stanowiska konsultanta pozebuja po
pare osob na poszczegolne projekty,co z tego ze grupa ma 7-15 osob ze 100 jak
potrzebuja 3 osoby i reszte juz oblewaja wmawiajac Ci ze nie zaliczyles bo
jestes za slaby..prawda jest taka ze po odsluchaniu rozmowy ktora okazuje sie
prawidlowa Arteria"udaje" ze akurat trafil sie taki egzaminator..co akurat nie
jest przypadkiem..tak wiec zapomnijcie o tej firmie..pisze powaznie,jestem ich
ofiary,na szczescie nie ucierpialem dosc bolesnie po takich cwaniakach,czysta
prawda-w skrocie..

[Gość: Lukasz]

Popieram kolezanke wie co mowi to wszystko szczera prawda.Wiem bo
sam tam pracowalem.

[Gość: Lukasz]

Czesc. Pisze zeby cie uchronic przed praca w tej firmie! Wszystkie
te komentarze to szczera prawda traktuja tam ludzi jak niewolnikow
zjebka za kazde nawet minutowe spoznienie uwierz mi pracowalem tam
przez 2 miesiace i byla to mija najgorsza praca w moim zyciu.
Oczywiscie zwolnilem sie sam bo juz psychicznie nie wytrzymywalem
zterszta tak jak wielu inych moich znajomych. Przemysl to dobrze ja
osobiscie odradzam!!!

[Gość: PKB]

Witam,

Na wstępie powiem tak. Przepracowałem w tej firmie prawie rok na słuchawkach i
to jeszcze nie tak dawno temu. Nie żałuje. Część z Was która się tutaj wypowiada
pracowała miesiąc, dwa? i co? nie spodobało się to trzeba napisać jak najgorszą
opinie. Jeżeli chodzi o samą pracę wiadomo że szczyt marzeń to nie jest, ale
jeżeli chodzi o pensję, premie, wszystko jest wyjaśnione na szkoleniach i
wszystko się sprawdza. Szkolenia nie są płatne, to jesteśmy poinformowani na
początku. Komuś się nie podoba? OK. Nikt na siłę go nie trzyma.
Jeżeli chodzi o egzaminy wstępne fakt są czasami dziwne, ale to ze względu na
jednego egzaminatora jednego z braci B. Ale niestety to wydawnictwo przeprowadza
egzaminy nie arteria, więc dyskutować z tym ciężko. Ale takich przypadków
egzaminów tzw. 'dziwnych' jest 1 na 100. Jednak jeżeli osoba będzie się nadawała
do tej pracy, to po prostu dostanie drugą szansę, gdzie już na pewno przechodzi.
Nikt mi nie powie, że osoba która dobrze radziła sobie na szkoleniu, została
odrzucona od widzi mi się jakiegoś egzaminatora. Jeżeli ktoś wykazywał jakieś
zaangażowanie w szkolenie to śmiało można powiedzieć że do pracy zostaje
dopuszczony.
Teraz kwestia pensji. Piszecie że oszuści, kradną każdą złotówkę, zegarki
przestawiają. Jak macie tak zmyślać to lepiej się nie wypowiadać. Czasami
milczenie jest złotem. Zegarki chodzą dokładnie z zegarkiem który jest w metrze.
Czyli co? metro tez sobie do przodu zegarki przestawiło?
Wredni przełożeni. Że niby kto? Supervisor który stara się pomóc nowym osobom?
A jak nic to nie daje, odsyłany jest do rozmowy z kierownikiem? Proszę Was. Oni
i tak są cierpliwi. 40% osób która tam pracuje na słuchawkach podchodzi olewczo
do tej pracy, siedzą aby im zapłacili. A jak jest brak wyników to ich to nie
interesuje, najwyżej zdejmą z projektu pójdę na inny. Wśród supervisorów fakt,
jest dwóch 'otępiałych' supervisorów. Ale jak ktoś pracuje, robi wynik, stara
się, to tak na prawdę z tym supervisorem nie musi mieć kontaktu. Robi swoje, to
niech robi.
Nie wiem czy staranniej objaśniłem kwestię pieniędzy, to napiszę. Jeżeli ktoś
był cały miesiąc to za ten cały miesiąc dostanie. Jeżeli się komuś nie zgadza
pensja, idzie normalnie do kierownika, przedstawia sytuacje. Jeżeli tak jest,
dostaje on wyrównanie przy następnej wypłacie. Sam miałem taką sytuacje, że
supervisor zapomniał mi wpisać raz godzin, przez co nie dostałem 100 zł za
obecność. Zostało sprawdzone i dostałem wyrównanie w następnym miesiącu.
Więc, jeżeli ktoś określa firmę, że okrada konsultantów, to chyba nie
pracował w innych call center, gdzie za brak wyników czy innych wskaźników,
konsultantom obcinają pensje. To call center jest akurat bardzo uczciwe pod tym
względem.
Warunki? Fakt z krzesłami to różnie bywało że się rozpadały. Teraz są powoli
naprawiane, ale wiadomo że przydałyby się nowe. To jest mały problem. Zostały
też wymienione słuchawki dla konsultantów.

Podsumowując. Jeżeli ktoś podchodzi do pracy na poważnie i nie boi się wyzwań
którymi czasami są klienci tzw. trudniejsi. spokojnie sobie w tej pracy poradzi.

PS. Ta praca wiadomo, że nie rozwija ale na prawdę daje możliwość awansu. Nawet
obecny dyrektor call center, zaczynał w tej firmie na słuchawkach, kierownik,
supervisor itp.

Kasa 10.40 za godzinę złą nie jest.

Pozdrawiam

[Gość: pracownica arterii]

s[padłam z krzesła jak napisałeś że tam są tylko krzesła popsute, hahahaha tam
jest taki syf że hej! tam nie jest w ogóle sprzątane!

[Gość: Aśka]

Więcej dyrektorów i prezesów niż osób mądrych i odpowiedzialnych
,wielu tych ,którzy tą firmę budowało już odeszło ba nie odeszło zmuszono ich do odejścia ,to kombinat oparty tylko na produktywności
jak w PGR- słowo ARTERIA = przestroga zło ,przekręt

[Gość: DZIEWCZYNA]

Widzę ja sprzątają bo pracuje na II zmianę i po jest naprawdę czysto ,ale rano jak Panienki wejdą do klopa z grzebieniami ,załatwiają się i nawet po sobie nie sprzątną. Sama widziałam jak Panienka zrobiła coś grubszego i wyszła tak tak wyszła zostawiając to w muszli klozetowej.

[Gość: Kat]

ahaaaa, wejdziesz do jakiegokolwiek pomieszczenia a tam syf i bród!

www.katalogi.co - Bezpłatna reklama dla Firm

[Gość: Tomasz]

Macie dość płacenia za nic ?
Dobrą i darmową reklamę znajdziesz w tym Katalogu Firm
You Welcome

[Gość: ybra]

juz to widzę "prąd za darmo".

[Gość: Gość AKS]

zgadzam się z tobą zawsze były okruchy i kurz na biurkach,rano jak się przychodziło do pracy bo niema kuchni by siąść i normalnie jak człowiek zjeść ,a co do krzesełek to fakt bez kułka , lub oparcia jak i mówisz dają ci drógie felerne też nikt nie dba tu o pracownika o zdrowie jego po co przebisy bhp jak firma ustaliła sobje własne chore prawa ,mobig to nie tylko bicje to też nie zapewnienie ludziom godnych warunków pracy . nie obawjajmy się mówić tego co nam przeszkadza jeśli nic nie będziemy mówić to w tej firmie, czy innej stale będą nas wykorzystwać , metoda milczenienczasem jest złotem nie zawsze jest dobra ,trzeba walczyć i upominać się o swoje tylko tak poradzimy sobje w dziśiejszych czasach

[Gość: Kat]

No to gratuluję wytrzymałości psychicznej! Ja pracowałam tam 4 miesiące i
stwierdziłam że to nie dla mnie, dlaczego? Bo ta praca ryła mi banię, wmawiałam
biednym ludziom że wip jest świetny a jego poradniki najlepsze! a to guzik
prawda! Człowiek Ci zaufa że np egzemplarz bezpłatny bezzwrotny a tu Ci już
pocztą faktura leci... Co do supervisorów to 4 jest spoko, fakt oni dostają
opierdol jak ich grupa nie ma wyniku i ich rozumiem po części że nas cisną !
Awans w tej firmie? hahaha albo masz zajebistą sprzedasz albo jesteś chłopakiem
supervisorki;D Jakie krzesła? o czym ty piszesz? Tam jest ewidentny bród i
smród! zepsute słuchawki się przewalają na biurkach, stanowiska ujebane,
wykładzina brudna, jakieś kartki gazety się przewalają, Krzesła się sypią. Daj
spokój tam nikt nie sprząta! Ja rozumiem że tam jet popołudniowy projekt. ale
sory 2 razy w tygodniu sprzątaczka mogła by odkurzyć! w obecnej pracy robi to
codziennie! Co do wypłacalności to oni w porządku może i są teraz! Latem 2009
konsultanci zastrajkowali, że arteria im nie wypłaca pieniędzy na czas. Fakt
trzeba pilnować swoich godzin przepracowanych, Jesli jednak się pomylą to
dostajesz wyrównanie w następnym miesiącu z tym się zgodzę! Tylko trzeba im o
tym powiedzieć a nie czekać na łud szczęścia że oni sie domyślą. Egzaminy są
bezsensu i te szkolenia bo co innego na nich mówisz a co innego w rozmowie z
klientem. Co do spóźnień to jak akurat byłam pod opieką takiej supervisorki, że
mogłam spóźnić się 15 minut a i tak się na 8 wpisywałam.
Pamiętam jak zaczynałam tam pracę to wszyscy mnie straszyli czytałam tu
komentarze jednak na własnej skórze przekonałam się że arteria NIE jest taka
straszna jak ją malują! powtarzam NIE jest, Bynajmniej ja miałam takie szczęście
że trafiłam na Panią K:-)
Pozdrawiam

[Gość: PKB]

Awans tylko dla tych co ekstra sprzedaja? Z tego co widzialem, to supervisorow nie brali tylko za zajebista sprzedaz. Tak sie składa ze z częscia z nich dzwonilem i zajebisci nie byli, ale byli ogarnieci, pracowali uczciwie i sie wykazali w jakis sposob. Mowicie ze burdel, smierdzi? Sorry, ale nikt nikogo nie zmusi zeby sie mył, bo jak smierdzi to glownie z tego powodu. Słuchawki sa wymieniane i w pojedynczych boksach moga byc zepsute. Wykladzina byla wymieniana w calej firmie wiec nie wiem, gdzie Ty ja brudna widziales. Jedyne co mi przeszkadzalo to krzesla, aplikacja zacinajaca sie i nie umyci konsultanci.

[Gość: Kat]

Mój drogi PKB, nie wmówisz mi że w tej firmie panuje czystość gdyż JA TAM PRACOWAŁAM i swoje widziałam;] I lepiące się stanowiska, okruszki, porozpierdalane słuchawki, syf pod stolikami, gazety pełno śmieci w koszach nie jest zapewne winą braku higieny wśród konsultantów.
Powiedz mi jak inaczej można się wykazać w Arterii? To jest oczywiste że musisz mieć dobrą sprzedaż aby awansować. Tak w takich firmach zdobywasz władzę:)
Pozdrawiam

[Gość: PROJEKT]

PKB Kłamie to ktoś a kierowników Arterii penie ktoś to poczytał i się wściekł ,więc kazali komuś napisać te bzdury ,o uczciwości itd. Bzdura - siedzimy ja sledze w tych kantorkach ,na piętrze jedna toaleta z dwoma kabinami dla 150 osób na zmianie ,a przerwa 10 minut ,ludzie siedzą na podłogach na korytarzach ,bo brak miejsc ,terminy wypłat odwlekane w czasie ,TYM CO CHWALĄ NIE WIERZCIE TO DLA WASZEGO DOBRA I WASZEGO SPOKOJU.

[Gość: jajaja]

PROJEKT idź rowy kopać. łazienek wystarcza chyba że masz sraczkę. 10 minut
przerwy to regulaminowy czas przerwy. Chyba nie siedziałeś na projektach
związanych z prawem pracy bo byś wiedział. Ja pracuje już 3 tydzień i jest
spoko. ale nie martw się jak już się przy kopaniu rowów zatrudnisz to cały czas
będziesz miał przerwę na podpieranie łopaty.

[Gość: PKB]

Żal, żal... Sugerujecie że to co napisałem bylo na czyjeś polecenie? Śmieszni jestescie. Jeżeli chodzi o porzadek, to nie powiecie ze smietniki sa pelne az z nich wypada, bo kazdego popoludnia jest osoba ktora oproznia je, odkurza. Jeżeli chodzi o boksy, to rzecza normalna jest ze jak ktos czyta gazete czy cos pije to powinien to sprzatnac wychodzac z pracy, bo to przedszkole nie jest ze trzeba po kazdym sprzatac. Jak juz wczesniej pisalem, jakby konsultanci sie myli to by to inaczej wygladalo. Przerwa ustawowo jest 5 minut na godzine, a przerwy sa co dwie godziny wiec 10 minut. I nie pracuje 150 osob, a srednio sto. Zreszta wielu konusltantow w trakcie pracy wychodzi do lazienki, wiec nie gadaj ze to sa tylko dwie lazienki, bo konsulntanci az tacy pracowici nie sa aby tylko w czasie przerwy chodzic do lazienki. Powtorze terz po raz setny, jezeli ktos pisze ze ta firma zwleka z wyplatami to celowo pisze aby jej zaszkodzic. W ciagu roku raz mieli obsuwę, w wakacje i to spora. A tak to zawsze 10,11 wyplata juz jest.

[Gość: pracownik]

Narzekaliście na syf ,to nasza wina to my zostawiamy chlew w kuchni i toaletach ,ale zawsze było posprzątane właśnie po nas ,a ta babka co jest teraz od wtorku nie robi nic i od wczoraj smrodem zadusić się można ,a w toaletach smród ,w kuchni szok ,tamtych było widać i rano było umyte i pachniało ,wieczorem odkurzanie itd no i fajni ludzie mogliśmy pogadać ,babka na serwisie była przemiła w ogóle nie jak sprzątaczka , teraz mruki jakieś blleee

[Gość: PRACOWNICY]

CZY KTOŚ ZACZNIE NARESZCIE SPRZĄTAĆ TOALETY I KUCHENKI ,MOJE STANOWISKO KLEI SIĘ JUŻ OD 2 TYGODNI ,SŁYSZAŁAM ŻE ADMINISTRATOREM JEST JAKAŚ RUSKA NO TO CO SIĘ DZIWIĆ ,ŻE JEST SYF. A MOŻE PRZYNAJMNIEJ KTOŚ OKNA UMYJE BO ŚWIATU NIE WIDAĆ ,TO CHYBA NAJBARDZIEJ BRUDNY BUDYNEK W CAŁYM MIEŚCIE.

[Gość: byla pracownica]

Arteria to istny syf. Nie polecam tam pracy. Warunki sa okropne- rozwalone
fotele, poklejone sluchawki, przepisy BHP maja w nosie- zastawione drzwi PPż
(oczywiscie podczas wizyt kontrolnych sie je tymczasowo odgradzalo ;), porwana
wykladzina, kable na wierzchu, betonowy prog za plecami o ktory mozna bylo wybic
sobie zeby etc). To co sie tam porafilo dziac to przechodzi ludzkie pojecie! Np.
Kazali pracownikom wchodzic do pracy przez okno (!) bo na korytarzu jakis synek
pani waznej studiujacy aktorstwo uskutecznial bitwy w przescieradlach z
kolegami!!! Kierowniczki nie przeszkolone w zakresie zarzadzania personelem,
wrzeszczaly, przeklinaly do podwladnych... Na przerwy czasami wypuszczaly po 3-5
godzin az sie krecilo w glowie! Rezim, stres, i masakra. Faworyzacja pracownikow
byla na porzadku dziennym dlatego Supervisiorem malo kto tam zostawal ze wzgledu
na swoje "kwalifikacje" poniewaz wielkie kierownictwo w wiekszosci nie potrafilo
obsluzyc klienta po angielsku ani w zadnym innym jezyku nie wspomne o
wyksztalceniu. Jedyne czym mogli sie wybic to wlazeniem w tylek i kablowaniem
kolegow. Nie pisze o wszystkich projektach, byc moze na innych jest inaczej i
lepiej. Teraz z tego co czytam to jeszcze jest ok, bo wyplata wplywa 10-go. Ale
firma oblowila sie niesamowicie na "procencie" pracownikow!!! Bo wyplate sie
dostawalo do (czesto po) 20-stym nastepnego miesiaca a wiec ile czasu firma
obracala pieniedzmi???Zastanawia mnie jeszcze czas pracy i przerwy. O ile sie
nie myle to umowa zlecenie jest tam wielce nie na miejscu- jest tam okreslony
czas pracy w postaci grafika i bezposredni przelozony ktory pozwala Ci wyjsc na
przerwe badz nie i nadzoruje prace. Takze wiele innych ktore scisle okreslane sa
w przepisach jako nalezny stosunek pracy przy umowie o etat(umowa o prace).
Kazdy pracownik moze spokojnie wystapic do sadu o ustanowienie stosunku pracy
nawet wstecznie jesli udowodni to przed sadem (co nie bedzie trudne) a w
przypadku umowy o prace przerwy od komputera robi sie na wykonywanie innej pracy
nie przy komputerze. Jest 15 minut platnej i 15 bezplatnej przerwy co daje razem
pol godziny. mozna zjesc pojsc do toalety-cokolwiek. Takze to co ktos pisze o
wspanialomyslnosci pracodawcy i 10 minutowych przerwach to zachecam usiasc tam
na 12H na infolini przychodzacej. Czlowiek nie wie jak sie nazywa. Pracowac
trzeba i za cos zyc takze, ale jesli w panstwie unii europejskiej maja miejsce
takie firmy ktore nie trzymaja praktycznie zadnych norm, to jest to zenada.
Firma slizga sie na mlodych ludziach ktorzy chca zarobic na studia. Masakra.
Odradzam kategorycznie.
Pozdrawiam stary zespol Am_Rest ;]

[Gość: Magda]

pracowalam tam rok i musialam odejsc bo cos sie chyba w mozg zaczelo robic i nie mowiac o gardle ktore zaczelo wysiadac bo efektywnosc, efektywnosc i efektywnosc!!! nie polecal nikomu!!! nikogo z nas nie szanuja , maja nas w du...e , co do pieniedzy to , tak zeby tylko oszukac...barak slów dlatego tam nikt dluzej nie pracuje bo to oszusci!!!!!!!!!!!!

[Gość: tttttt]

ale "piękne" wypracownie widzę ktoś napisał. Tylko zastanawiam sie który to z
supervizorów.... Hmmm.... bo rzecz jasna, że zaden pracownik!!!

[Gość: Gość AKS]

witam
Co do wypłaty bym się zgodziła drogi kol...,lecz co do atmosfery panującej to była to tragedia chyba ,że tobje nie przeszkadzała taka nerwówka ,napisałeś/aś coś o awanśie nie zuważłaś w jaki sposób wyjaśnie ci trzeba wiedzieć z kim się trzyma i mu na skakiwać jeśli forma podlizowania i ddonośćielstwa jest właśćiwo ściężko sukcesu zawodowego ja takej drogi nie uważam myśle że większość też awansujemy przedwszystkim ciężko pracą tak jest wmojm zrozmieniu, suprviśiory tak jak ich potrzbowałeś owszem pomogli ci po to należało do ih obowiązków to samo wprowadzenie nowych ludzi w system aplikacji id,lecz większość czasu spędzali na plotach. Pracowałam tam myśle że dłużej i od cjebje i powiem ci jedną ,że są znacznie lepsze firmy ,gdzie mogą dać ci porządno pensje ,nie tylko na zapłaty i liczenie grosza do następnego mieśiąca ,a co najważniejsze liczą się z tobą traktują cię jak człowieka a nie robota w ich rękach , gdzie nie będziesz masznko do robienia pięniedzy na konto firmy tylko potrzebnym wartościowym człowiekiem ,a co zatym jdzie będziesz chciał ochoczą wyjść rano do pracy i wracać z niej z uśmiechem na twarzy .Chba wszyscy w takich firmach chcemy pracować więc odpowiedz sobje na pytanie czy tak było wtej firmie..........!

[Gość: tutmosis33]

Zgadzam sie w całej rozciągłości z Tobą gdyż sam pracowałem i mogę polecić szczególnie trenerkę Paulinkę oraz 2 wspaniałe supervaisorki /u jednej zaczynałem a u drugiej kończyłem/
Raz tylko miałem wątpliwości co do pieniedzy ale to były zawirowania zmiany supervaisorek.
Uważam ze jak ktoś chce zarobić i sie troszkę przyłożyć to te 2000 miesięcznie zarobi na rękę.
Oczywiście nie polecam tej pracy na kilka lat bo to może sie źle odbić na psychice ale rok ,dwa
pozdrawiam Cz.P

[Gość: PRAWDA]

31.01 byłam na szkoleniu Google lead (AdWords),które trwało do 14:00 i Ola omawiała warunki pracy a później na projektorze pokazywała co to są linki sponsorowane i omawiała korzyści jakie będziemy mówić klientom i zbijać ich obiekcje i odbiegając od tematu kosztów itd. by go tylko przekierować do specjalistów! Otrzymałam skrypt (3 strony) i 3 kartki materiału. Na 2h podpięliśmy się pod słuchawki. Zadawałam pytania w wolnym czasie z miłymi pracownikami i notowałam. Przez cały weekend nauczyłam się PERFEKT! W Poniedziałek egzamin pisemny napisałam PERFEKT i otrzymałam pochwałę, że wspaniale (napisałam więcej niż było trzeba). Później była rozmowa symulowana z Olą lecz zjadła mnie trema bo upadły mi papiery, które dostałam i te, które sobie przygotowałam przez weekend (improwizowałam) i nie wychodziło mi to zbyt płynnie ale to TRENING CZYNI MISTRZA i płynność w wymowie przyjdzie z czasem. Podpięłam się jeszcze by posłuchać innych i jeden mówił monotonnie, jakby robił łaskę, nie przedstawiał oferty a jak nie mieli czasu to nawet nie pytał o inny termin, nie mówił do widzenia itd. tylko czekał na gotowych klientów co mieli czas i sami się o tę ofertę pytali. Mówił rzeczy, których nie wolno i trzeba unikać by tylko przełączyć klienta do specjalisty, który będzie zirytowany, że klient nic nie wie! Czasami irytował klienta owijając w bawełnę zamiast słuchać o co pyta i mówić konkrety... ZASTANAWIAM SIĘ JAKIM CUDEM DOSTAŁ TĘ PRACĘ! Koleżanka zdała bo miała kilka pytań odnośnie skryptu i była spokojna i opanowana a mi przez te 5 h ten chłopak zdążył namieszać w głowie więc się odłączyłam i poszłam posłuchać kogoś kto ma gadane i widać, że jest w tym dobry. Druga koleżanka nie zaliczyła i powiedziała, że za tydzień przyjdzie. Koleją rozmowę przeprowadziłam z kierowniczką, którą pop...!!! Zaczęła mówić rzeczy których wiedzieć nie mogłam bo nie omawialiśmy gdyż każda rozmowa jest inna i nie da się wszystkich przewidzieć i omówić jak na każde pytanie klienta odpowiedzieć... DOŚWIADCZENIA, PŁYNNOŚCI W MÓWIENIU SIĘ NABIERA Z CZASEM! Nie ma ludzi nieomylnych i na początku każdy popełnia gafy. Mówili, żeby znać to co dali i się nauczyłam w 100%. a kierowniczka wymyślała pytania z d... ,np. ,że dzwoni z panoramy firm i czy oferta zobowiązuje, jaki jest abonament i na jak długo i całą moją wiedzę i ciężką pracę oraz skrypt szlag trafił bo były mi ZBĘDNE gdyż nie miałam na większość odpowiedzi choć PRÓBOWAŁAM RATOWAĆ SYTUACJĘ WSZYSTKIM CO WIEDZIAŁAM a na szkoleniu nie było mówione co w takich przypadkach (tylko, że jak się nauczymy tego co dostaliśmy to bez problemu zdamy) więc dostałam jeszcze jedna szansę i niektórzy się dziwili, że się na mnie tak uwzięła gdyż widzieli jak bardzo się angażuję i nauczyłam co było trzeba i wystarczyło a ta wiedza innym by podpisali umowę a nie mieli takich wygórowanych pytań jak ja dlatego uważam (i nie tylko ja ale i pracownicy),że zostałam potraktowana niesprawiedliwie względem osób, które bez wysiłku zdobyły tu pracę (jak. np moja koleżanka) i gdybym nie upuściła papierów tez bym bez trudu zdała a przez to się zestresowałam. No i jak pisałam była cisza a jak rozmawiałam było potwornie głośno i na sprzęt pracownicy narzekają przez co nie było mowy o skupieniu, stres się nasilił i te pytania... Pracowałam w Call Center w większym stresie oraz więcej materiału i wystarczyło, że osoba znała materiał i próbowała, starała się! Powiedziała, żebym przyszła we wtorek więc uprzejmy kolega przekazał mi wszystko co istotne (słowo po słowie w niemal każdej sytuacji) do późnego wieczora się uczyłam i miałam przyjść na 11:00 a czekałam do 12:00 z innymi osobami, które pracowały w tej firmie ale pracowników się wymienia dość często bo jest kilka działów i były złe, że muszą się nauczyć nowego skryptu w ciągu jednego dnia. No i usłyszałam, że jak będzie chciała to mnie kierowniczka czymś zagnie choćbym nie wiem ile ćwiczyła i z początku rozmowa poszła mi dobrze, ale ZNÓW padły pytania, którymi mnie zaskoczyła, choć IDENTYCZNIE ODPOWIEDZIAŁBY JEDEN Z LEPSZYCH PRACOWNIKÓW bo z nim rozmawiałam i powiedział, że nie miałam na to wpływu bo i tak pomimo moich usilnych prób by NEGOWAŁA! Udawała klienta zrażonego do AdWords więc zaczęłam, że reklamowanie się z pomocą google niesie same korzyści tj. NAS UCZYLI!!! Propozycja przełączenia do specjalisty, która nic nie kosztuje, że w kilka minut specjaliści pomogą, przedstawią i dopasują do potrzeb i budżetu, jaki sami ustalają. Nie ma potrzeby podpisywania umowy, działa na zasadzie konta pre paid (czyli do momentu wyczerpania budżetu jaki sami ustalają),że dofinansowujemy na start 200zł o czym trzeba wspomnieć dopiero na koniec by zachęcić ale mnie zbywała i przerywała nie dając możliwości tego powiedzieć mówiąc "Klientka by się dawno rozłączyła". Powinnaś spytać u kogo się reklamowała i jakie miała możliwości i mówić "A U NAS MOŻNA!" Przecież żaden właściciel firmy nie będzie wspominał tej porażki i mi się żalił oraz się ponownie denerwował a tym bardziej przedstawiał oferty tamtej firmy!!!!!!!! No i powiedziała, że powinnam później zaproponować pomoc specjalisty naszego a JA CHCIAŁAM TYLKO PRZEDSTAWIAJĄC KORZYŚCI I PROPOZYCJĘ PRZEŁĄCZENIA DO SPECJALISTY nie zdążyłam dokończyć, KTÓRY POMOŻE DOBRAĆ..." By poczuł się bezpiecznie! jak powiedziała, że „powinnam przedstawić pomoc naszego specjalisty!” szkoda tylko, że nie dała mi możliwości! Widziała, że się staram idąc w dobrym kierunku WAŻNE, ŻE NIE MILCZAŁAM! ZDECYDOWANIE OCZEKIWANIA WOBEC MNIE I NIE TYLKO MIAŁA ZBYT WYGÓROWANE, choć podołałabym gdyby mnie wysłuchała do końca! Starałam się mówić krótko, zwięźle. Inni nawet mi mówili, że nie ma sensu przekonywać i się produkować a bzdurą jest i wymyśliła sobie kierowniczka to, że należało spytać o poprzednią wyszukiwarkę bo nikt nie chce rozmawiać o porażkach więc to totalna głupota i niech może sama popracuje i porozmawia to się przekona! Spytałam osoby po mnie czy zdała to powiedziała, że bez problemu bo wszystko miała na skrypcie więc tylko czytała a dziś się dowiedziała, że ja przenoszą i miała tylko godzinę by się przygotować co mnie jeszcze bardziej dobiło! A i chłopak, który wczoraj widziałam, że pisze egzamin i perfidnie zżyna (ja pisałam przy kierowniczce) już siedział na programie i rozmawiał co mnie doprowadziło do rozsypki i rozpaczy oraz lekkiej furii! Rozsypałam po sali papiery by nieuki się podszkoliły! Słyszałam, że są problemy z premiami i pensją (nie na czas), z przerwami, których i tak jest za mało jak na stanowisko komputerowe to jeszcze kierowniczka robi problem o czym się na własnej skórze przekonałam (sumują sekundy które masz między połączeniami i traktują to jako część Twojej przerwy i Ci to wypomina).

[...]

[Gość: kutyla]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Iga]

Wez nie przesadzaj. Co do pensji to tak, jak w każdej firmie -
pilnujesz sie sam. Tam pracuje ok 140 osob na sluchawkach. Trudno
zrobic tak, zeby sie wszystkim wszystko zgadzało. Chociaż ja nigdy
nie miałam problemów. Uwierz mi, ze na Twoje 20 zl nikt sie nie
bedzie łaszczył ;p Co co szkolen po pracy, to one są płatne połowe
stawki. Wiec nie siedzisz za free. Praca uwstecznia, bo powtarzasz
to samo? A czego spodziewałeś się przy pracy w call center?

[Gość: ania]

masakra oddział w gliwicach taki sam zwalnia się będąccych dłużej a
osukują

[Gość: Janek X.]

Jeżeli cieszysz się, że zadzwonili do Ciebie to nie rób sobie
nadziei. Mają pracownika za NIC-ZERO. Rozmowy rekrutacyjne są
codziennie i jest na nich od kilku do kilkunastu osób. Marnujesz
czas na kilkudniowym "szkoleniu", a potem jesteś poniewierany jak
pies. Za czas na szkoleniu nie płacą. Potem dodatkowe szkolenia i
też niepłatne, bo przez Twoje wyniki.. Zawsze im źle.. Pracuje tam
3tygodnie i ciągle mam nadzieje, że znajde inną prace. Na 12cie osób
z mojej grupy-pracują teraz 3.. Ludzie niektórzy pracują dłużej i
zawsze "firma" oszukuje na kasie.. Nie ma co robić to
grzeczne "spadaj" dostajesz.. OBÓZ PRACY. Panie na początku były
miłe, ale już po tygodniu pokazały kto jest niewolnikiem. Niby
wszyscy są na Ty.. Pozorna dobra atmosfera. OMIJAJCIE TĄ FIRME Z
DALEKA-nigdzie nie jest gorzej.. Pewnie i tak sami przekonacie się,
ale jeżeli chociaż jedna osoba da sobie spokój zanim pójdzie tam i
zmarnuje czas-będe zadowolony. Ja czekam na jakąkolwiek prace.
Niestety studiuje zaocznie, a trudno znaleźć prace, żeby mieć wolne
wszystkie weekendy. NIE DAJCIE POMIATAĆ SIĘ!!! Powodzenia!

[Gość: Ja]

Gdyby naprawdę, było tak źle jak mówisz, to sam byś tam nie pracował.
Pracuję w Arteri od kilku miesięcy, normalne call center, co do
pensji, zawsze była mi wypłacana - może czasem z 2-3 dniowym
opóźnieniem.
Osoby wcześniej pisały o obcinaniu pensji, jak spóźniacie się do
pracy 15-30 minut to nie dziwne, że nikt wam za to płacił nie
będzie. Ja tam nie narzekam, wiadomo ciężko jest ale to ze względu
na rodzaj pracy, hałas, wkółko gadasz to samo, ale sama firma jak
każda inna.
Ja robię co do mnie należy raz mam wynik raz nie i nikt się mnie
jakoś szczególnie nie czepia. A jak jakaś premia wpadnie to się
cieszę na razie dwa razy się udało.

[Gość: kolo]

Janek poszukaj coś obok przy metro Stoklosy jest jakies cc. Kumpel
z ktorym pracowalem w Arteri przeniosl sie do nich i jakos nie
narzeka.

[anonimmmmmm_1987]

Arteria jest w porządku jesli ktoś traktuje prace powaznie.
Atmosfera jest spoko. Supervisorzy mili i pomocni. Oczywiscie
wymagają, ale jak w kazdej firmie. Nikt nikogo nie bedzie głaskał po
głowie jak nie bedzie wyników. Ale jest czas na zaaklimatyzowanie
się i ogarnięcie tematu. Na kasie nie oszukują, przewaznie jest na
czas. Ostatnio tez wprowadzili nagrody rzeczowe :) Dodatkowe
szkolenia są płatne. Ogólnie wypłata nie jest najgorsza jesli jest
się cały miesiąc po 7 godz. A własnie.. gdzie masz prace za taką
kasy z wolnymi weekendami i 7 godzin dziennie zamiast 8? To normalna
praca, jak w każdym innym call center.

[Gość: byly pracownik]

Popieram kolego to wszystko to szczera prawda wytrzymalem tam 2
miesiace a z mojej grupy liczacej 25 osob zostalo 2 czyli ja i
jeszcze jedna kolezanka ktora zwolnila sie w tym samym czasie.
ciezko tam wytrzymac psychicznie ja sie pare razy powstrzymalem zeby
nie eksplodowac i na szczescie juz tam ni pracuje to byl zmarnowany
czas! Ta firma to totalne dno! Pozdrawiam

[Gość: jaaaa]

wiesz co chyba troche koloryzujesz a juz napewno co do oponi na
temat pracujących tam ludzi jak w karzdej pracy jeden jest miły i
fajny a inny wredny ciekawa jestem czy masz teraz prace gdzie
wszyscy są mili i cudowni hehe

[Gość: Ja:)]

Nie wiem czy mówimy o tej samej Firmie, ale ja tam już pracuję drugi miesiąc i nie zamierzam z tej pracy rezygnować. Ludzie są bardzo mili, koordynatorzy też. Jeżeli ktoś myśli, że znajdzie pracę, w której nie będzie musiał nic robić i nie będzie się wobec niego nic wymagać to życzę powodzenia w dalszym poszukiwaniu pracy. Terroru żadnego nie ma, są tylko wymogi , które należy spełnić i tyle. Pracuję w Gliwicach i mogę z dumą powiedzieć, że lubię tą pracę. Jeżeli ktoś jest leniem to zupełnie inna sprawa :) POZDRAWIAM