fjufju
14.03.03, 11:39
- Dlaczego chce pan u nas pracować?
- Dlaczego mielibyśmy pana przyjąć?
Jestem po rozmowie z panią z HR z dużej firmy. Na spotkanie przygotowałem się
w miarę możliwości solidnie, myśląc ze zbadają moj „profil merytoryczny” plus
jakieś tam psychologiczne aspekty mojej osobowości (co podobno jest aktualnie
w modzie). Na spotkaniu miał być mój przyszły-niedoszły szef. Była tylko pani
z HR, która wykarmiła mnie głodnymi pytaniami z podręcznika o zarządzaniu
kadrami. Ani jedno pytanie nie dotyczyło moich kwalifikacji (poza ogólnym:
jakie są pana obowiązki?).
I tak sobie pomyślałem (bazując również na pracy HR w firmie w której obecnie
pracuje), że osoba która ma średnie pojecie o tym czy dany pracownik jest
merytorycznie odpowiedni dla firmy, decyduje o tym czy będzie pracował czy
nie. I to prawdopodobnie tylko dlatego, że moja odpowiedzią na pytanie:
dlaczego pan chce u nas pracować, nie była odpowiedz pełna entuzjazmu: marze
o tym od zawsze, jest to celem mojego życia, a wasza firma jest
najfantastyczniejsza na świecie!