czy pracodawca sprawdza dane z CV?

IP: *.31.205.183.Dial1.Tampa1.Level3.net 25.06.03, 22:23
Jak to jest? Sprawdza kazda praktyke, dzwoni do poprzednich pracodawcow, zada
dyplomow, zaswiadczen ukonczenia kursow itp. itd. Czy po prostu wierzy na
slowo?

    • Gość: jacek Re: czy pracodawca sprawdza dane z CV? IP: *.chello.pl 26.06.03, 00:10
      > Jak to jest? Sprawdza kazda praktyke, dzwoni do poprzednich pracodawcow, zada
      > dyplomow, zaswiadczen ukonczenia kursow itp. itd. Czy po prostu wierzy na
      > slowo?

      W mojej praktyce NIGDY nie spotkalem sie aby ktos weryfikowal informacje
      zawarte w moim cv poprzez np. dzwonienie do bylych firm w ktorych pracowalem.

      Pracodawca ma slabe mozliwosci korygowana informacji z cv. Zweryfikuje np.
      znajomosc angielskiego, niemieckiego czy w moim przypadku - grafika - portfolio
      albo umiejetnosc poslugiwania sie np. Photoshopem ale reszta jest praktycznie
      nieweryfikowalna. Bo musialby miec telefony do bylych pracodawcow, znac
      konkretne osoby z ktorymi mozna by na ten temat poogadac. Poza tym jak w cv
      zaznaczysz ze jestes dobrym, solidnym i odpowiedzialnym pracownikiem?

      Ale jak ktos dostaje np. 50 cv [a zdarza sie ze i 500] wiec weryfikacja jest
      trudniejsza. Wiec trzeba sobie jakos radzic. U mnie w bylej firmie szef w 1
      kolejnosci wywalil wszystkie cv spoza Warszawy, a na spotkanie zaprosil tylko
      ludzi z wawy pow 25 roku zycia.

      Teoretycznie mozna falszowac cv ale w przypadku rozmowy kazde niescislosci czy
      watpliwosci traktowane na niekorzysc przesluchiwanego, wiec jesli juz sie
      klamie - trzeba robic to cholernie pewnie i inteligentnie. Trzeba prawie na
      pamiec znac swoje cv zeby gdyby padlo pytanie dot niego - nie byc zaskoczonym.

      Natomiast cv zawsze trzeba "podkrecic". Ja pisalem ze pracowalem na Macintoshu
      2 lata choc to nie bylo tylko pol roku. Albo szukajac pracy jao grafik nie
      podawalem ze kiedys pracowalem jako ksiegowy, nawet nie pokazywalem papierow
      ktore mialem przy tej okazji. Bo po co? Raczej nie pomoze, a na pewno
      zaszkodzi.

      Ja dodawalem sobie wiekszy zakres obowiazkow niz to moglo wynikac ze
      stanowiska, a ze pracowalem albo w marketingu albo agencji reklamowej wiec jak
      to zwykle bywalo - robilo sie duzo i wszystko wiec wrzucalem do cv rozne rzeczy
      ktore akurat na stanowisko pracy bylo potrzebne tak aby uprawdopodobnic swoja
      osobe jako te najlepsza na szukane stanowisko.

      Jak agencja szukala grafika do www - zatajalem fakt ze pol roku pracowalem w
      drukarni. Podawalem ze tylko wspolpracowalem. Jak firma szukala grafika ze
      znajomoscia poligrafii - podawalem ze pol roku pracowalem na umowe o prace [tak
      bylo] i drugie pol roku jako wspolpracownik :)

      hehe... to nie jest tak jak myslicie ze mnie wylali. musielismy sie roztac, bo
      firma cienko przedla i nie mogla mi przedluzyc umowy o prace.

      Pamietaj ze cv czyta sie tylko do czasu podpisania umowy o prace. Jesli sie
      sprawdzisz w pracy to nikt nie bedzie zwracal uwagi na drobne niescislosci.

      Tym bardziej ze cv czyta dyrektor albo szef firmy a swiadectwo pracy -
      ksiegowa/kadrowa hahahaha a oni nie weryfikuja razem ze soba tych dokumentow.

      Aha! Im wieksza pensje trzeba delikwentowi placi tym bardziej wzrasta chec do
      weryfikacji poprzedniej pracy. tzn cv dyrektorow sie weryfikuje na pewno,
      sekretarek czy kierowcow - niekoniecznie.
    • Gość: jano Re: czy pracodawca sprawdza dane z CV? IP: *.acn.waw.pl 26.06.03, 00:15
      raczej nie sprawdza.
      Racaej liczy sie rozmowa kwalifikacyjna
      pzdr
      jano
      • Gość: Oozie Re: czy pracodawca sprawdza dane z CV? IP: *.sth.shb.se 26.06.03, 10:20
        W bankach się sprawdza. Job hoppers na początek mają przechlapane, a ci co mało
        razy pracę zmieniali są łatwi do sprawdzenia. Poza tym - wymagane są
        zaświadczenai o kursach i szkoleniach.
    • Gość: Iga Re: czy pracodawca sprawdza dane z CV? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 26.06.03, 13:00
      Gość portalu: Kubusz napisał(a):

      > Jak to jest? Sprawdza kazda praktyke, dzwoni do poprzednich pracodawcow,
      zada
      > dyplomow, zaswiadczen ukonczenia kursow itp. itd. Czy po prostu wierzy na
      > slowo?

      w moim przypadku nikt nie sprawdzal, w ciagu dwoch lat pracowalam w 4 firmach,
      moglam sobie dowolnie zonglowac wpisami do CV, zaleznie od stanowiska na jakie
      aplikowalam. A to przedluzalam okres pracy na stanowisku, a to rozszerzalam
      zakres obowiazkow... Kazda rozmowa kwalifikacyjna konczyla sie pozytywnym
      akcentem, czyli checia zatrudnienia mnie. Nie radze jednak wpisywac czegos, o
      czym nawet bladego pojecia nie masz. Co do dyplomow, to zawsze przedstawialm
      posiadane certyfikaty, podnosily one moja wiarygodnosc. Mozesz miec jedynie
      pecha, jesli okaze sie, ze poprzedni i przyszly pracodawca sie znaja...
      • dryn_dryn Re: czy pracodawca sprawdza dane z CV? 27.06.03, 10:29
        a mnie rozbraja hipokryzja ludzi wpisujących w cv znajomośc języka
        angielskiego - bardzo dobra, w 80% na 100 kandydat do pracy, nie dojechał do
        końca pierwszego zdania pod tytułem: My name is... I live in...
    • majka75 Re: czy pracodawca sprawdza dane z CV? 27.06.03, 11:34
      Oczywiście, że sprawdza. Dzwoni bardzo często do poprzednich pracodawców.
      Zgodnie z przysłowiem, kłamstwo ma krótkie nogi. Wcześniej, czy później,
      wszystko się wyda. I po co ten problem?
    • sdfsfdsf Re: czy pracodawca sprawdza dane z CV? 27.06.03, 13:04
      pracowalem w paru firmach i w zadnej nie weryfikowali wiadomosci zawartych w cv
    • karol_saw Re: czy pracodawca sprawdza dane z CV? 28.06.03, 14:02
      Gość portalu: Kubusz napisał(a):

      > Jak to jest? Sprawdza kazda praktyke, dzwoni do poprzednich pracodawcow, zada
      > dyplomow, zaswiadczen ukonczenia kursow itp. itd.

      Sprawdza. Ale inteligentnie. Jezeli dalej pracujesz w firmie X i ubiegasz sie o
      posade w firmie Y i np. podales ze w X jestses glownym ksiegowym, to wystarczy
      ze HR drydnie do X i poprosi o rozmowe z glownym ksiegowym. I lezysz. To byl
      tylko niewyszukany przyklad mam nadzieje dajacy do myslenia. Mozna wieeele
      rzeczy sprawdzic, nawet nie wiesz jak wiele.

      Karol
    • Gość: kika Re: czy pracodawca sprawdza dane z CV? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.06.03, 22:34
      a ja spotkałam się z pytaniem o zainteresowania. W cv podałam muzyka , jazda
      konna. Pytanie padło co to jest kardasz? co sądzisz o twórczości...
    • Gość: cc Re: czy pracodawca sprawdza dane z CV? IP: *.org 01.08.03, 15:02
      Ja sprawdzałem. I moich pracowników też.
    • Gość: skromna Re: czy pracodawca sprawdza dane z CV? IP: *.warszawa.cvx.ppp.tpnet.pl 01.08.03, 21:00
      w poważnych firmach się sprawdza. Chcą referencji - telefonów do Twoich byłych
      przełożonych.

      A co do kłamstw o znajomość języków to w firmach chyba też już to znają - ja, z
      wrodzoną sobie skromnościa myślałam, że ostatnio odpadnę z powodu wlaśnie tej
      skromności. Bo padło z ich strony (w ankiecie) pytanie o znajomość (w skali
      słabo/średnio/dobrze/b.dobrze/biegle). Gadam spokojnie ale nie czuję sie bóg
      wie jaka mocna więc na testach, rozmowie z rekrutującym (on nie weryfikował
      angielskiego) wpisałam, że nam średnio... Potem sama sie na siebie wkurzałam bo
      sądziłam, że przez to nie przejde do następnego etapu (angielski jest potrzebny
      bo firma z obcym kapitałem i dokumenty chodzą w dwóch wersjach językowych). A
      tu gość dzwoni i mówi, że dyrektor depart., do którego szukają chce jednak ze
      mną gadać... Pewnie zdają sobie sprawę, że ten sam poziom ang. jeden okresli
      jako biegła a drugi jako... średnia.

      • Gość: MM Re: czy pracodawca sprawdza dane z CV? IP: *.ny5030.east.verizon.net 02.08.03, 18:20
        Jacek napisal: "a na spotkanie zaprosil tylko ludzi z wawy pow 25 roku zycia."
        No przeciez to jest dyskryminacja... no ale moze nie w Polsce? O co tu do
        cholery chodzi?
        • Gość: jacek01g Re: czy pracodawca sprawdza dane z CV? IP: *.chello.pl 02.08.03, 20:58
          > Jacek napisal: "a na spotkanie zaprosil tylko ludzi z wawy pow 25 roku zycia."
          > No przeciez to jest dyskryminacja... no ale moze nie w Polsce? O co tu do
          > cholery chodzi?

          W Polsce w Polsce. ok, juz tlumacze. Facet szukal sekretarki, wiec jak dal
          og;pszenie dostal okolo 100 maili, wiec na starcie odrzucil te z Lowicza,
          Plonska czy Piaseczna [firma miescila sie na Bemowie wiec od Piaseczna
          baaaaardzo daleko]. Zalezalo mu na dojrzalej i odpowiedzialnej osobie a nie na
          ladnej panience z duzym C. Takie mial kryteria i juz.

          Z dyskryminacja to sprawa jest delikatna, bo oficjalnie - zachodni koncern nie
          da ogloszenia ze szuka wysokich przystojnych dyrektorow, ale.... jak sie
          popatrzy kto tam pracuje to mozna odniesc wrazenie zze sa tanm ludzie ladniejsi
          niz przecietnie, chyba nie zatrudnia sie ludzi z chorobliwa otyloscia itp.

          Skad takie ograniczenia? Po prostu firmy dostaja sporo spamu-CV bo ludzie
          wysylaja duzo wiecej CV aby dostac prace. Czesto tez wysylaja CV na stanowiska
          ktore sa slabo zwiazane z ich zawodem. Np. moj znajomy z nieduzej firmy
          informatycznej z Wroclawia dal ogloszenie ze szuka specjalisty ds marketingu.
          Dostal 1500 listow, po wstepnej selekcji [odrzucil studentow] zostalo ok 800.
          Wybierajac osoby ktore maja choc 2-letnie doswiadczenie zostalo mu 200 listow.
          Jak te mase dobrze zwerykiwoac i kogos znalesc? Jest to trudne. Nie ma
          gwarancji ze osoba z rocznym doswiadczeniem jest gorsza od osoby z 4-letnimk.
          Ale jak taka mase cv przerobic? Przesluchac 600 osob? przeciez jest to
          niemozliwe. stad firmy chwytaja sie wszelkicch mozliwych sposobow aby zawezic
          pole wyboru. I stad np. bierze sie "pow 25 lat i tylko z Warszawy".
Pełna wersja