Swojska polityka kadrowa w UM Zielonka

08.02.08, 12:45
Jednak Zielonka jest wyjątkowym miastem - tylko tutaj, żeby zostać kierownikiem referatu ds. promocji i informacji nie tylko NIE trzeba mieć doświadczenia w promocji i PR, to jeszcze ukończenie studiów z zakresu promocji UNIEMOŻLIWIA bycie kierownikiem takiego referatu!

www.bip.zielonka.pl/upload/doc/OGLOSZENIE%20KIEROWNIKREFERATU%20PROMOCJI%20I%20INFORMACJI.doc
A tak serio! Panie Burmistrzu! Konkursy wymyslono po to, żeby wybrać najelpszego pracownika dla Urzędu Miasta, a nie by podziękować stanowiskiem kierowniczym swojemu nie-etatowemu wspólpracownikowi!
    • zielonkowianin Re: Swojska polityka kadrowa w UM Zielonka 10.02.08, 14:18
      I czym tu się podniecać? Że kadrowy pisze ogłoszenia z wdziękiem nosorożca? Jak ma swój wygrać wygra, jak nie, wygra ktoś inny. Ale ogłoszenie trzeba napisać tak, żeby nie było zastrzeżeń.
      \Miłej niedzieli!
    • smrut59 Re: Swojska polityka kadrowa w UM Zielonka 11.02.08, 20:09
      Najfajniejsze jest to, że na drzwiach przyszłego kierownika (tego co ma byc
      wybrany w konkursie) widnieje napis z którego wynika, że już on to stanowisko
      piastuje. Warto w ogłozszeniu zapoznac się nie tylko z wymaganiami stawianymi
      osobie która ma zając zaszczytne stanowisko ale też z tym co ma robic w
      przyszłej pracy. Te wynagania to raczej bzdura wyższe studia z administarcji
      hahaha i pięc lat pracy w samorządzie hahaha a moze jeszcze umiejetnosc
      posługiwania sie kamerą. Natomiast zadania sa postawione ambitne i nawet fajnie
      wygladają, ale tylko zostana na papierze.
      • smrut59 Re: Swojska polityka kadrowa w UM Zielonka 12.02.08, 15:50
        cos sie zaczyna dziac na forum
Pełna wersja