drobny problem w pracy ale dokuczliwy

28.01.10, 18:49
Wydaje mi się intuicyjnie, że mój przełożony ochłodził bardzo relacje ze mną.
Do tej pory były one bardzo koleżeńskie i normalne. Teraz mam wrażenie, że
prawdopodobnie, na skutek jakiegoś niedomówienia albo nieporozumienia, on ma
do mnie jakiś żal. Nie mówi o ty, ale ja to wyraźnie widzę. I teraz pytanie -
zostawić sprawę tak jak jest (bo niby jest ok) czy też spytać w prost, że mam
takie odczucia?
Zależy mi na pracy. Zależy mi na zdrowych relacjach w pracy. Jak najlepiej w
tej sytuacji się zachować?
    • wicehrabia.julian następnym razem powiedz "tak" 28.01.10, 18:57
      kobieta306 napisała:

      > Wydaje mi się intuicyjnie

      a jak cię to dręczy to po prostu spytaj zainteresowanego, a nie nic o tym nie
      wiedzących na forum ludzi
    • nothing.at.all Re: drobny problem w pracy ale dokuczliwy 28.01.10, 18:59
      To zalezy jakim człowiekiem jest przełożony. Są tacy co nie obraża się jeszcze
      bardziej, ale i tacy co po prostu zrobią z tego aferę.
    • niebieski_lisek Re: drobny problem w pracy ale dokuczliwy 28.01.10, 19:00
      Długo to trwa? Mój szef na 3 dni zmienił swoje zachowanie o 180 stopni, stał się
      czepialski, zwracał się do mnie nieprzyjemnym tonem. Gdyby był kobietą to bym
      powiedziała że ma ciężki okres ;p A po 3 dniach znów wrócił do swojego dawnego
      zachowania.
    • ultraviolet6 Re: drobny problem w pracy ale dokuczliwy 28.01.10, 19:17
      Masz wrażenie, co nie oznacza, że tak jest. Nieraz wrażenia są
      mylne, może ten ktoś ma inne problemy (np. osobiste) i nie ma ochoty
      albo siły na pogawędki czy żarciki (nie wiem co ten Twój szef
      konkretnie robi, że odnosisz takie wrażenie), może ma akurat nawał
      pracy albo inne problemy zawodowe.
Pełna wersja