Dlaczego tylko 8%

16.10.12, 21:48
pytanych, plci obojga, "Czy wolisz miec szefa - kobiete?" - odpowiada twierdzaco. Wynik wykracza poza kwestie sympatii lub antypatii, musi miec glebsze uzasadnienie.
Jakie:-)?
    • samiec_alfa Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 21:53
      yyyyyyeeeee PMS?
    • berta-death Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 21:55
      Wstydź się z tymi stereotypami. Nawet frondziarze się cywilizują.
      www.fronda.pl/news/czytaj/tytul/kobieta_lepszym_szefem_niz_mezczyzna_24770
      • to.niemozliwe Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:03
        W radio dzis sluchalem, chyba tokfm, po poludniu.
        To sa wyniki badan, nie stereotyp. Bodajze 60-kilka procent woli szefa-mezczyzne, reszcie to obojetne.
        • to.niemozliwe Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:05
          Errata, 22% mezczyzne. O tym, co we frondzie sluchalem w radio.
        • mr.man Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:07
          chyba coś źle usłyszałeś. w 2011 obop badał i wyszło 50-29.
        • aka666 Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:07
          to.niemozliwe napisał:

          > W radio dzis sluchalem, chyba tokfm, po poludniu.
          > To sa wyniki badan, nie stereotyp. Bodajze 60-kilka procent woli szefa-mezczyzn
          > e, reszcie to obojetne.


          jak słyszę że bliżej nieokreślone badania wskazują jednoznacznie że.. to zawsze mi przychodzi do głowy ten dilbert :)

          https://www.dilbert.com/dyn/str_strip/000000000/00000000/0000000/000000/00000/5000/600/5652/5652.strip.gif
        • wersja_robocza Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:08
          to.niemozliwe napisał:

          > To sa wyniki badan, nie stereotyp.

          To można już się śmiać?
          • to.niemozliwe Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:11
            Nie wiem z czego chcesz brechtac sie, Berta zalinkowala do omowienia wynikow badan. Sluchalem tego w radio w piatej godzinie jazdy w deszczu, przypadkowo. Ale liczby zastanawiaja.
            • wersja_robocza Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:15
              > To sa wyniki badan, nie stereotyp.

              Nie wiem, kto się brechta.
              Śmieję się, bo napisałeś coś w rodzaju: to nie deszcz, to mokra murawa stadionu, stąd odwołano mecz.Udajesz czy naprawdę go nie widzisz związku, jednej z przyczyn i skutku?
              • to.niemozliwe Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:21
                Nic nie pisze o deszczu i murawie. Cos zauwazam, ze czesto jak sie z czyms nie zgadzasz, to zaraz ten poglad dostaje latke steteotypu.
                Stereotypy maja tez pozytywne skutki, bo obnizaja napiecie dysonansu poznawczego.
                Dlaczego prawie 3x wiecej ludzi woli szefa niz szefowa?
                • wersja_robocza Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:25
                  I wyrządzają masę krzywd, zniekształcają postrzeganie rzeczywistości,... Jako oblatany w tematach psychologicznych na pewno o tym wiesz.
                  • to.niemozliwe Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:33
                    Jako oblatany w tematach psychologicznych, to bym powiedzal, ze rzeczywistosc nie istnieje. Istnieja tylko jej wyobrazenia.
                    Ale ja sie pytam, co je kreuje. Ty piszesz, ze stereotypy. Ale dokladniej, skad sie biora? Z jakich skladnikow?
                    I czy w tym stereotypie nie ma jakiego mgnienia prawdy?
                    • wersja_robocza Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:35
                      Tego też nie wiesz? Jełopa zacząłeś udawać na potrzeby swoich wątków? Popraw się.
                      • to.niemozliwe Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:37
                        Wez przestan wreszcie obrazac, a zacznij rozmawiac.
                        • wersja_robocza Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:41
                          Zejdź na ziemię. I nie udawaj.
                • aka666 Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:29
                  to.niemozliwe napisał:

                  > Nic nie pisze o deszczu i murawie. Cos zauwazam, ze czesto jak sie z czyms nie
                  > zgadzasz, to zaraz ten poglad dostaje latke steteotypu.
                  > Stereotypy maja tez pozytywne skutki, bo obnizaja napiecie dysonansu poznawczeg
                  > o.
                  > Dlaczego prawie 3x wiecej ludzi woli szefa niz szefowa?

                  przecież z tego artykułu którym berta cię poratowała (źródło to należy podać samemu a nie liczyć że któryś z rozmówców będzie wiedział o czym piszesz) że kobiety są lepszymi szefami, a mimo tego więcej respondentów woli mężczyzn. jeśli to nie jest definicja stereotypu to ja nie wiem co nią jest. jakby ci to prościej napisać.. to tak jakby udowodniono że w zielonym pokoju ludzie lepiej funkcjonują ale jednocześnie ludzie częściej malują pokój na czerwono bo są przekonani że tak jest lepiej.

                  oczywiście poruszam się w ramach jednego badania, na którym opierasz ten wątek. chyba że w to co napisano do "22% (czy tam 60% - jeden pies) woli mężczyzn" nie wierzysz bo to jakieś herezje :)
                  • to.niemozliwe Re: Dlaczego tylko 8% 17.10.12, 12:19
                    Sa lepsze w pewnym zakresie kompetencji, wg. autorki, a nie lepsze w ogole. Wyniki ankiety przecza temu.
                    Juz pisalem, ze nie linkowalem do wynikow ankiety, bo sluchalem o niej w radio.
                    • aka666 Re: Dlaczego tylko 8% 17.10.12, 17:36
                      to.niemozliwe napisał:

                      > Sa lepsze w pewnym zakresie kompetencji, wg. autorki, a nie lepsze w ogole. Wyn
                      > iki ankiety przecza temu.

                      czyli tak jak przewidywałam, wszystko co było przed "22%" wypierasz jako nieprawdę, ale za 22% jesteś gotów oddać głowę (niedawno było tendencyjne 60, ale co tam :))

                      > Juz pisalem, ze nie linkowalem do wynikow ankiety, bo sluchalem o niej w radio.

                      przecież nigdy nie musisz niczego linkować, możemy tak sobie pływać w domysłach. to forum jest przecież, tu się fakty nie liczą
    • aka666 Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 21:58
      też jestem ciekawa, autorzy cytowanego przez ciebie badania tego nie sprawdzili?
      • kawoosia Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:08
        Nie, no plissss, jeżeli kobieta jest szefem to musi mieć kwalifikacje, a coś takiego jak mps nie uchodzi profesjonalistce, na litość....
        Ale powiem tak: mężczyźni maja te jedną, ekstremalnie ważną cechę, która pomaga. jest nią
        -moim skromnym zdaniem- tzw. zimna krew i dystans. Kobiety szefowe mają inne cenne zalety, lecz czasami emocje nimi za mocno powodują.
        • to.niemozliwe Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:14
          Tez mysle, ze ludzie chca miec oparcie w szefie, a nie kogos, kto im bedzie zapodawal swoje neurozy i mysla, ze z facetem bedzie przewidywalniej. Albo, ze nim latwiej zmanipuluja, albo go latwiej rozgryza...;-)
          • wersja_robocza Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:16
            Ciąg dalszy powielania stereotypów.
            • to.niemozliwe Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:23
              Twoje komentarze staja sie nad wyraz powtarzalne. :-D
              • wersja_robocza Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:25
                Ochh zupełnie jak twoje stereotypy.;)
        • kol.3 Re: Dlaczego tylko 8% 17.10.12, 05:56
          No plisss jeśli mężczyzn chce być szefem to nie musi być profesjonalistą, bo większość jak widać uznaje, że skoro facet to umie. Faceci mają zimną krew? No zwłaszcza jak mdleją przy morfologii.
          • mr.man Re: Dlaczego tylko 8% 17.10.12, 10:08
            a co ma jedno z drugim? Omdlenia wazowagalne podczas pobierania krwii są reakcją obronną, którą odziedziczyliśmy po jaskiniowcach. Jeżeli masz to w genach, to nie masz nad tym żadnej kontroli.
            • kol.3 Re: Dlaczego tylko 8% 18.10.12, 17:53
              Tak? A dla mnie omdlenia przy morfologii to histeria.
          • kochanic.a.francuza Re: Dlaczego tylko 8% 22.10.12, 18:38
            Albo, przy porodzie partnerki:))) Popytajcie znajome polozne. 50% facetow mdleje po pierwszym ryku partnerki.
      • to.niemozliwe Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:08
        Najwyrazniej nie sprawdzili, tu chodzi o postrzeganie. Statystyke tego co ludzie by woleli, a nie jak jest.
        • aka666 Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:13
          to.niemozliwe napisał:

          > Najwyrazniej nie sprawdzili, tu chodzi o postrzeganie. Statystyke tego co ludzi
          > e by woleli, a nie jak jest.

          ale ja nadal mówię o postrzeganiu, a nie tym "jak jest"

          no więc jeśli mam doskoczyć do poziomu tego wątku to powinnam posługiwać się statystykami
          a zatem przypuszczam, że 67% respondentów uważa że kobieta do garów, 14% że raczej do pralni, 22% że kobiety są w ogóle jakieś dziwne, 11% ma złe skojarzenia z nauczycielkami, a pozostałe 13% nie lubi jak kobieta jest na górze.
          • to.niemozliwe Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:17
            Wez sie nie osmieszaj i przeczytaj najpierw link do frondy, co go Berta zapodala. Potem sie zastanowimy kto jest na gorze, a kto puka w denko. :-P
            • aka666 Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:20
              to.niemozliwe napisał:

              > Wez sie nie osmieszaj i przeczytaj najpierw link do frondy, co go Berta zapodal
              > a. Potem sie zastanowimy kto jest na gorze, a kto puka w denko. :-P

              dlaczegóż mam się ośmieszać? podałam statystyki z tego samego źródła co ty :)
              • to.niemozliwe Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:27
                A gdzie tam jest o 13%, co lubia na gorze?
                • aka666 Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:30
                  to.niemozliwe napisał:

                  > A gdzie tam jest o 13%, co lubia na gorze?

                  tam gdzie twoje 60% :)
                  rozumiesz już?
                  • to.niemozliwe Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:35
                    O przepraszam, ale poprawilem sie juz z 60 % na 22%. :-)
    • ciastko_z_kota Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:22
      samo pytanie jest tendencyjne, a z odpowiedzi można błędnie wysnuwać mylne wnioski.

      sama odpowiedziałabym przecząco, ponieważ nie wolałabym mieć za szefa kobiety, a osobę bardziej kompetentną - niezależnie od płci.


      • to.niemozliwe Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:28
        Jak pytanie, "czy wolisz psy, czy koty, czy ci to obojetne - wybierz jedna odpowiedz" moze byc tendencyjne?
        Chyba, ze dla chomika! :-)
        • ciastko_z_kota Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:48
          Nie załączyłeś linka i nie zacytowałeś pytania.
          Zasugerowałeś, że treść pytania brzmiała |(mniej wiecej): "Czy wolałbyś/wolałabyś zeby twoim szefem była kobieta?"
          Do tego się odniosłam.
        • six_a Re: Dlaczego tylko 8% 17.10.12, 00:43
          >Jak pytanie, "czy wolisz psy, czy koty, czy ci to obojetne
          pytanie tendencyjne = czy wolisz psy czy suki

          dżizas przecież pytasz o płeć chyba? a nie o foki i walenie?
      • mr.man Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:30
        polska.newsweek.pl/tns-obop--wolimy-glosowac-na-kobiety,82178,1,1.html
        tutaj wyniki diametralnie odmienne. Biorąc pod uwagę 'renomę' homo homini to byłbym raczej ostrożny z wnioskami.
    • anna_sla Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:33
      chyba większość odpowiada już na podstawie jakiegoś tam własnego doświadczenia w tej kwestii ;)
    • wpieniona Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:34
      Miałam kiedyś jednocześnie trzech szefów i jedną szefową (wszyscy na jednym poziomie w drzewku). Z nią się najbardziej "darłam", ale najszybciej godziłam i efekty tej współpracy były najgrubsze i satysfakcjonujące. Panowie byli leńmi, więc niby gładko, ale efekty słabawe.
      Trzeba sobie tylko trochę kłaków ze łbów podrzeć, a potem idzie gładko i z górki. Polecam panie-przełożone.
    • lacido Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:36
      a czy pozostałe procenty odpowiedziały, że wszystko jedno?
    • kitek_maly Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:42
      Podsumujmy...
      8% woli kobiety.
      22% woli mężczyzn.
      70% bez preferencji.

      Więc możemy powiedzieć, że dla 78% kobieta-szef to żaden dyskomfort, dla 92% mężczyzna-szef jest ok - faktycznie, miażdżąca różnica. :D

      Ehhh a zapowiadało się tak pięknie z tymi 60%, co? :D
      • kitek_maly Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:50
        Ach, dodam jeszcze tylko to (co jest oczywiste, ale pewnie niektórzy woleliby to przemilczeć :D), że dla facetów z kompleksami kobieta-szef to ujma. Przecież to mężczyzna jest stworzony do sprawowania władzy, prawda? A tu jakaś baba będzie mu mówić co on ma robić. ;)
        To chyba wiadomo jak odpowie taka podgrupa badanych. :P
      • to.niemozliwe Re: Dlaczego tylko 8% 17.10.12, 05:59
        Pieknie? Nie, raczej bylem zdziwiony tymi niskimi 8%.
    • ciastko_z_kota Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:51
      uważam, że zadawanie takiego pytania jest z zasady bez sensu, bo wyklucza odpowiedź odnoszącą się do kompetencji potencjalnego szefa.
      • mr.man Re: Dlaczego tylko 8% 16.10.12, 22:56
        Słuszna uwaga. Jest to pytanie o emocje, a nie o racjonalną analizę.
        • to.niemozliwe Re: Dlaczego tylko 8% 17.10.12, 06:13
          Dokladnie, o emocje.
          Ciekawe wyniki z OBOP linkujesz. Proporcja preferencji szefa kobieta do szefa mezczyzna 29/50 % sa podobnie wyrazne, co 8/22%. A deklaracja preferencji kobiety parlamentarzysty jest juz calkiem sprzeczna z realnym wyborem.
          Wniosek jest taki, ze ludzie, kierowani polityczna poprawnoscia i odlegla perspektywa realnosci powiedza "obojetne lub kobiete".
          Ale naprawde, kiedy ma to ich dotyczyc bezposrednio lub wladza nad nimi ma byc realna, to juz faceta.
          Uwazam, ze takich wyborow, realnych, dokonuje sie bezposrednio w oparciu o wlasne obserwacje i doswiadczenia. Stad wniosek, ze ludzie naprawde, w swoim wewnetrznym przeswiadczeniu, jakims wewnetrznym przeczuciu, sadza, ze kobiety gorzej sprawuja wladze (ujmujac rzecz kompleksowo), lub inaczej mowiac - wybor kobiety moze byc dla nich mniej korzystny, spodziewaja sie mniej korzysci.
          • mr.man Re: Dlaczego tylko 8% 17.10.12, 10:03
            > Ciekawe wyniki z OBOP linkujesz. Proporcja preferencji szefa kobieta do szefa m
            > ezczyzna 29/50 % sa podobnie wyrazne, co 8/22%.

            Proporcja 1-3 nie jest podobna do 3-5. Manipulujesz tymi liczbami i kombinujesz, jak koń pod górkę, żeby wyszło ci to, w co wierzysz.

            > Wniosek jest taki, ze ludzie, kierowani polityczna poprawnoscia i odlegla pers
            > pektywa realnosci powiedza "obojetne lub kobiete".

            Albo taki, że ludzie mają do kobiet więcej zaufania i wierzą, że kierować nimi będzie poczucie odpowiedzialności za wspólnotę, a nie interes własny i kolesiów? Albo, że są bardziej kompetentne. Albo tysiąc innych powodów. Jak widzisz wnioski mają coś wspólnego z dupą.


            Stad wniosek, ze ludzie naprawde, w swoim wewnet
            > rznym przeswiadczeniu, jakims wewnetrznym przeczuciu, sadza,
            > ze kobiety gorzej sprawuja wladze

            Przed chwilą zgodziłeś się, że mówimy o emocjach wywołanych pytaniem.
            • to.niemozliwe Re: Dlaczego tylko 8% 17.10.12, 12:16
              Akurat z proporcji 1/3 lub 3/5 nie wynika, ze sa bardziej kompetentne. Natomiast wynika, ze sa mniej chetnie widziane jako szef przez respondentow.
    • lusseiana Re: Dlaczego tylko 8% 17.10.12, 00:41
      Miałam dwie szefowe-kobiety. I mam nadzieję, że już nigdy więcej. Może to ja mam pecha, ale jakoś wśród facetów nie znam ani jednej gnidy choć w połowie tak nieznośnej, jak którakolwiek z nich. Już pal licho ciśnienie na wyniki, pal licho wymagania z kosmosu, ale fałszywych uśmieszków, uszczypliwych docinków i chamskiego obrabiania dupy to już nie zniesę. Jakoś z żadnym szefem-mężczyzną nie miałam podobnych problemów. Nie wiem, czy to jest właśnie to głębsze uzasadnienie tak słabego wyniku, ale dla mnie jest to dostateczny powód, by w przyszłości przed analogiczną konfiguracją bronić się rencami i nogami.
      • six_a Re: Dlaczego tylko 8% 17.10.12, 00:51
        >Jakoś z żadnym szefem-mężczyzną nie miałam podobnych problemów.

        bo otusz proszę pani, oni, ci mężczyźni, wcale nie są tacy szlachetni, tylko obrabiają dupy w swoim męskim towarzystwie. nie dostałaś po prostu informacji na ten temat, bo nie miał kto donieść:)
        • kol.3 Re: Dlaczego tylko 8% 17.10.12, 06:01
          Bingo.
        • lusseiana Re: Dlaczego tylko 8% 22.10.12, 21:21
          O tym właśnie mówię - problemem nie jest dla mnie to, że ktoś mi dupę obrabia, tylko to, że robi to na tyle niedyskretnie, że albo sama to słyszę, albo z takimi osobami, co do których zachodzi pewność, że polecą mi o tym donieść. A ja nie lubię się wkurzać o tak bzdurne rzeczy, co więcej wkurzam się jeszcze bardziej, że nie mogę przestać się tym wkurzać ;P

          W pracy interesuje mnie profesjonalizm na linii szef-podwładny. Szlachetności, przyjaźni, koleżeństwa i wsparcia szukam gdzie indziej. Szefowe z którymi się do tej pory spotkałam, niestety, nawet odrobiny tegoż profesjonalizmu z siebie nie potrafiły wykrzesać. I nie, faceci nie byli tacy och i ach, po prostu wypadają póki co trochę lepiej.
    • pomorzanka34 Re: Dlaczego tylko 8% 17.10.12, 10:09
      nie wiem co w tym takiego zastanawiającego przecież wiadomo ,ze z facetami zawsze lepiej się dogadać są konkretni . A jak 2 kobiety maja PMS to masakra :)
      • to.niemozliwe Re: Dlaczego tylko 8% 17.10.12, 12:45
        Uwazaj, bo Cie tu obsobacza od jelopow i siewcow stereotypow z d..py wzietych. :-D
        • pomorzanka34 Re: Dlaczego tylko 8% 17.10.12, 12:51
          to.niemozliwe napisał:

          > Uwazaj, bo Cie tu obsobacza od jelopow i siewcow stereotypow z d..py wzietych.
          > :-D

          to do mnie?
          wiesz, lata mi to brzydko mówiąc miałam przełożonego mężczyznę jak i kobietę i osobiscie twierdzę,że z mężczyznami o wiele lepiej się pracuje .Przynajmniej mi ale na to trzeba brać nakładkę bo ogólne rzecz biorąc zawsze z facetami łatwiej się dogadywałam niż z kobietami ot co :))
    • twojabogini Re: Dlaczego tylko 8% 17.10.12, 13:22
      Badania, jak badania. Ich wyniki bywają różne. Szef-kobieta to jeden z obszarów pełnych stereotypów, podobnie jak szef-mężczyzna. To jakim kto jest szefem nie zależy od płci, a już na pewno nie wyłącznie od płci. Liczą się kompetencje, umiejętność zarządzania zespołem, umiejętność motywowania pracowników, zdolności interpersonalne i cała masa innych czynników, które tworzą dobrego szefa lub zadowolonego z szefa pracownika.
      Miałam już różnych szefów, o różnych stylach szefowania. Nie zauważyłam, aby wśród kobiet była większa lub mniejsza liczba szefów niekompetentnych lub obijaczy, pieniaczy, kretynów.

      Obok szefów - paskudów miałam też szefów profesjonalnych - wśród nich zarówno mężczyzn jak i kobiety. I nie sądzę, aby płeć miała tu znaczenie. Poza tym, że kobiety szefowe borykały się z problemem płci - relatywnie częściej spotykały się z podważaniem ich decyzji, kompetencji - nie merytorycznych zarzutów, a opartych na tym, że są "babami". Nie spotkałam się za to z postawą "co ja tu jakiegoś chłopa będę słuchać" (choć było kretyna, niedouka itp.). Kobietom szefom, zarzucano głownie, że...są kobietami. Jak pracownika zdyscyplinowały,to dlatego bo im się okres zbliżał, a nie dlatego, że się obijał itd.

      Moim ukochanym szefem był człowiek, który całą robotę zwalał na mnie, ale też był kompetentny i nie lubił głupoty, więc jak z góry szły głupie polecenia, to je olewał i pozwalał olewać, biorąc wszystko na swoją dyrektorską klatę. Tolerowal też kacowe i spacerki po sok z ogórków. Był alkoholikiem, nieprzeciętnie inteligentnym człowiekiem i po prostu bardzo się lubiliśmy. Jednak nie mogę powiedzieć, że moim ulubionym typem szefa jest alkoholik i olewacz, do tego mężczyzna. Stereotypy i badania ankietowe to raczej mało adekwatny sposób opisywania rzeczywistości.
      • to.niemozliwe Re: Dlaczego tylko 8% 17.10.12, 15:37
        Ilu łacznie tych szefów/szefowych dotychczas miałaś?

        > ukochanym szefem był człowiek, który całą robotę zwalał na mnie, ale też b
        > ył kompetentny i nie lubił głupoty, więc jak z góry szły głupie polecenia, to
        > je olewał i pozwalał olewać, biorąc wszystko na swoją dyrektorską klatę. Tolero
        > wal też kacowe i spacerki po sok z ogórków.
        Wezmę to sobie do serca ;)
        • twojabogini Re: Dlaczego tylko 8% 17.10.12, 17:16
          > Ilu łacznie tych szefów/szefowych dotychczas miałaś?

          Nie liczyłam nigdy, podobnie jak kochanków. Sama nie wiem czego więcej...Ale na twój użytek szacuję, że szefostwa miałam około 30 sztuk, bardziej plus niż minus. Raz - zmieniałam często prace, dwa - pracowałam zazwyczaj w spółkach państwowych, gdzie na wyższych stanowiskach kierowniczych była niezła karuzela, w której i ja się kręciłam.
          • to.niemozliwe Re: Dlaczego tylko 8% 18.10.12, 20:32
            Liczba Twoich kochanków mnie akurat nie interesuje, a co do szefów, to własnie byłem ciekaw o zmiany pracy. Masz chyba nie wiecej niż 40 lat, więc 30-stu szefów i szefowych, to mysle sporo. Ale jesli w pracy jestes tak kreatywna, pomyslowa i pewna siebie, jak na forum, to nie dziwie sie, ze zaczyna Ci po pół roku być w pracy "za ciasno".
    • allatatevi1 syndrom e-matki 17.10.12, 15:34
      • allatatevi1 Re: syndrom e-matki 17.10.12, 15:42
        To tzw. syndrom e-matki.

        Dopóki kobieta ma szefa faceta to może się sama oszukiwać, że jest wybitna, a to że nic nie osiągnęła to wina jedynie "patriarchalnego społeczeństwa".

        A jak ma kobietę jako szefową - i to jeszcze dzieciatą - to już taka ściema nie przechodzi.

        90% kobiet które w czasie studiów piłowały na wykładach paznokcie i przeglądały katalog Avonu/Oriflama a po wygładach wracały tak "padnięte" że miały jedynie siłę na oglądanie TVN-owskich seriali dla plebsu (Magda M, Teraz albo nigdy), później uwielbiają same przed sobą udawać, że zawsze były tytanami pracy/aktywne życiowo, a jedyny powód dla którego nic nie osiągnęły to patriarchalne społeczeństwo i fakt że mają dzieci.
        Dzieciate kobiety na stanowiska to zimny prysznic dla ich sztucznie nadmuchanego poczucia wyjątkowości.
    • leniwy_pierog Re: Dlaczego tylko 8% 18.10.12, 18:14
      Może po prostu większości ukształtowanie genitaliów osoby, z którą pracują nie robi różnicy i jest czymś mało ważnym. Na przykład ja należę do takich osób. Nie interesuje mnie, czy pracuję z kobietą czy mężczyzną. Interesuje mnie, jak przebiega współpraca, a na to płeć nie ma wpływu tylko zupełnie inne rzeczy.
    • akle2 Re: Dlaczego tylko 8% 19.10.12, 16:20
      Kobieta kobiecie też nie równa. W poprzedniej firmie moja pierwsza szefowa była zajefajna, b.kompetentna i w ogóle, a drugą bym chętnie w kosmos wysłała, zresztą w niedługim czasie sama się tam znalazła.
    • lonely.stoner Re: Dlaczego tylko 8% 20.10.12, 09:54
      ja tam wole miec szefa kobiete- pracujac z obu plciami zdecydowanie kobiety byly lepsze. I lepiej mi sie z nimi dogadywalo niz z facetami.
Inne wątki na temat:
Pełna wersja