moim_zdaniem
15.04.14, 10:14
Witam,
Kolega z pracy się zwalnia. Do jego obowiązków należało m.in. podróżowanie: na targi, do siedziby firmy w Holandii na szkolenia, spotkania sprzedażowe itp.
Obecnie padła propozycja, że ja mam przejąć część jego obowiązków. Moja praca jest 100% stacjonarna, raz w roku jedynie wyjeżdżam do Holandii na spotkania budżetowe na 2 dni. O ile przejęcie obowiązków stacjonarnych biorę pod uwage, o tyle podróże służbowe nie wchodzą w grę - mam dziecko, mąż ma pracę w niestandardowych godzinach, nie mam z kim zostawić dziecka.
I teraz pytanie, czy odmawiając zgody na wyjazdy służbowe, pracodawca ma prawo mnie zwolnić?
P.S. Uprzedzając słuszną uwagę, że pracodawca zawsze może mnie zwolnić, doprecyzuję, że chodzi mi o to, czy słyszeliście o przypadkach tego typu odmowy, z realnym powodem, która została uznana przez pracodawcę?